사업 단위 시험에는 몇 가지 시험 내용이 있다. 첫 번째는 사업 단위의 기초를 시험하는 것이다 (주로 마철, 등륜, 국가기관, 행정법, 형법, 민법, 공문, 공무원법 등 기초지식). ), 객관식 문제, 판단문제, 토론문제 위주로, 두 번째는 행정능력 시험이고, 세 번째는 시험응용이론이다.
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질문 2: 기관에서 어떤 과목을 시험합니까? 기관은 어디에 있습니까? 일반적으로, 사업 단위 시험은 필기시험과 면접을 포함한다. 필기시험은 일반적으로' 전문능력 테스트' 와' 공무 기초 지식' 의 시험이다. 일부 전문 제한 사항은 전문 지식 시험과 공기초로 이어질 수 있다. 어떤 면접은 구조화되거나 반구조화되어 있고, 어떤 곳은 지도자가 없다. 공고에 설명이 있으니 공고를 주시할 수 있습니다.
질문 3: 사업 단위 시험의 주요 내용은 무엇입니까? 사업 단위를 시험할 때 어떤 장점이 있습니까? 안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.
통고시 필기시험 과목은 응시 예정 직위에 따라 두 가지 범주로 나뉜다.
관리직 수험생은 "공무 기초 (a)" 를 시험한다.
전문기술직 수험생은' 공무 기초 지식 (2)' 을 시험한다.
공무 기초 지식 (1)' 의 주요 내용은 정치, 경제, 법률, 인문, 관리, 국정 등 상식, 판단추리, 언어이해와 표현, 글쓰기 등이다.
공무 기초 지식 (2 부)' 의 주요 내용은 정치, 경제, 법률, 인문, 자연, 과학 기술, 국정성, 판단추리, 자료분석, 영어, 글쓰기이다.
채용 직위의 고용 수요에 따라 전문 시험은 전문 필기시험, 구조화 면접, 리더쉽 그룹 토론, 시험 강의, 답변, 시나리오 시뮬레이션, 기술 조작 등을 통해 진행될 수 있다. , 주로 지원자의 종합적인 자질, 전문 지식, 전문 (업무) 능력, 관리 능력, 실제 운영 기술 및 잠재력을 고찰한다.
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질문 4: 시험 기관에 어떤 증명서가 필요합니까? 졸업장, 학위증, 신분증. 이것들은 현장 심사 때 가져가야 할 물건이고, 시험 때 수험증을 지참해야 한다!
질문 5: 사업 단위 공무원 시험이란 무엇입니까? 일일이 대답하다.
1, 사업 단위 시험은 일선만 시험한다. 공무원 시험, 시험, 응시. 그리고 사업 단위는 수학 추리를 시험할 수 없다.
2. 공무원은 두 과목을 시험한다. 하나는 행정능력 테스트로 공무 기초, 논리 추리, 디지털 그래픽, 데이터 분석 등을 포함한다. 다른 하나는 심륜입니다.
3, 기관은 시험만 본다.
4. 공무기초지식에는 수학이 포함되지 않으므로 행정능력시험 자료를 사야 합니다.
5. 성 () 시 () 현 () 사업 단위 시험 문제형과 범위는 모두 같다. 행정능력시험입니다. 공무원 시험과는 다릅니다. 사업 단위 시험은 수학 추리 논리를 시험하지 않고 국어 능력, 작문 능력, 백과사전 상식, 시사정치에 초점을 맞추고 있다.
서점에 가서 해당 자료와 연습문제를 사서 반복적으로 연습하고, 뉴스와 신문을 많이 보고, 나날이 쌓이다. 조건이 있으면 학습반에 등록할 수 있다.
축적을 기억하는 것이 가장 중요하다.
모르는 것이 있으면 나에게 물어봐도 된다. 나는 내가 알고 있다고 말할 것이다, 내가 말한 것을 할 것이다.
질문 6: 사업 단위 채용 시험의 구체적인 내용은 무엇입니까? 사실, 나는 개별 선택, 다중 선택, 판단, 작문을 포함한 구체적인 문제형과 행태가 비슷하다고 생각한다. 이것은 내가 직접 시험을 본 경험이다!
질문 은행의 주제는 단지 당신이 주제에 익숙해지도록 하는 것이다. 그의 문제가 모두 문제 은행에 있는 것은 아니지만, 때로는 말하기 어렵다. 운이 좋으면 그들을 만날 수 있다!
지역별, 채용 단위, 시험 과목에 따라 다릅니다.
1. 시 교육국, 농업국, 수리국, 문화국, 식량국, 환경보호국, 보건국, 안전감독국, 노동국, 여성연합 등 부서의 필기시험 과목은 공무 기초지식과 직업능력 시험이다. 필기시험 내용: 정치 시사 법률 직업윤리 등 기초지식과 직업능력.
2, 병원, 대학 보건 단위 모집:
일자리 필수 전문지식' 은 직위에 따라 시험 내용도 다르다. 일반 채용 단위는 자율적으로 명제를 제시하며 구체적인 시험 개요와 시험 교재를 설치하지 않는다.
의학 기초' 와 의학 기초 지식의 평가는 거의 같지만 차이가 있다. 채용 단위의 전문적 성격에 따라 필요한 지식점도 다르다.
의학 전문 지식', 다른 전공, 다른 전문 지식, 예를 들면 기초 관리, 내외과 관리, 약리학 등.
기초 지식이 전면적이다.
응용형 교사' 교육 기초' 시험.
사업 단위에 응시하는 시험 과목은 공고를 기준으로 한다 (공고에 반영될 것이다). 더 많은 사업 단위 관련 시험 자료는 주-중공에 집중할 수 있다. 미리 복습하고 준비하다. 。
질문 7: 사업 단위 시험에서 무엇을 시험해야 하는지, 공공과목 시험에는 어떤 내용이 포함됩니까? 남성 * * * 과목은 일반적으로 마오, * * * 및 과학 발전 개념에 의존합니다. 법률 지식도 있지만, 모두 간단한 지식이고, 서점에도 이 방면에 특화된 책이 있다. 너 가서 볼래 ~ ~ ~?
질문 8: 사업 단위 응시에는 어떤 조건이 필요합니까? 사업 단위 채용 FAQ 1. 사업 단위 보충 직원은 왜 공개 채용 시험 심사 방법을 실시해야 합니까?
A: 시험 심사 방식으로 공공 채용 사업 단위 보충 직원을 공개하는 것은 사업 단위 인원 편성 모델의 중대 개혁이자 사업 단위 시범 임용제의 중요한 조치다. 사업 단위 는 시험 심사 를 통해 공개 채용 보충 직원 을 목적 으로 확대 한 사람 의 시야 를 건립 하 고 공개 평등 경쟁 선용 기제 를 각종 인재 입입 사업 단위 일 에 공평 경쟁 의 플랫폼 을 한 단계 더 실시 사업 단위 자율적 으로 직업 을 선택 할 수 있 도록 자신 이 필요 한 우수 인재 를 스스로 선발 할 수 있 도록 했 다.
2. 공공 기관이 공개 채용 제도를 실시하는 데 어떤 요구가 있습니까?
답: 사업단위에 빈자리가 생겼을 때, 밀직과 관련해서는 다른 방법으로 배치인원을 선발해야 하는 것 외에 공개 채용을 실시해야 한다. 사업 단위 공개 채용은 편성 내에서 진행되어야 하며, 반드시 현지에서 채용 공고를 발표하고, 신청 조건에 부합하는 수험생에 대해 공개 시험이나 심사를 실시해야 한다. 시험이나 심사 결과 및 제안 인선은 공시해야 한다.
셋째, 사업 단위 채용 직원은 어떻게 통일지도 분류 관리를 실시합니까?
답: 재정충당금 (충당금) 경비가 있는 성직사업단위는 행정물류관리원, 학생상담원, 교무원, 지상 근무원 등 공익성 일자리 직원 및 경비를 모집하고, 수지관리는 별도로 규정하고 있다. 행정 기능을 행사하는 사업 단위 보충 직원, 필기시험 통일조직은 성급 인사행정부 조직이 실시한다. 재정충당금 (지불) 경비의 성속 사업단위 채용 전문 기술자의 시험 업무는 관리권한에 따라 상급 주관부에서 조직 실시를 담당하고, 자질이 있는 시험기관을 위탁하거나, 채용 기관이 스스로 조직할 수 있도록 권한을 부여하고, 성인사 행정부에서 감독과 지도를 할 수 있다. 스스로 손익을 부담하고 기업화하는 사업 단위는 시험과 심사를 결합한 방식으로 채용 직원을 공개할 수 있으며, 직접 심사 방식을 채택하여 채용 단위가 스스로 조직하거나 채용 단위가 관련 사업 단위 조직에 의뢰하여 실시할 수 있습니다. 상급 주관 부서의 감독과 지도를 받다.
4. 사업 단위 인원 응시의 기본 요건은 무엇입니까?
답: (1) 중국 국민국적, 만 18 세; (2) 중화 인민 공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수한다. (3) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다. (4) 관리 및 전문기술직에 지원한 사람은 대학 학력을 갖추어야 하며, 직무에 필요한 전공, 전공 (집업) 자격 또는 기술을 갖추어야 한다. 그 중에서도 외성 졸업생은 일반적으로 전일제 본과 이상 학력을 가져야 한다. (5) 근무직에 응시하는 사람은 고등학교 (중등학교, 기술학교 포함) 이상의 문화 수준을 갖추어야 하며, 동시에 직무에 필요한 직업자격과 기술을 갖추어야 한다. (6) 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건; (7) 사업 단위에서 처음 취업한 나이는 일반적으로 만 40 세를 넘지 않는다. (8) 직책에 필요한 기타 조건.
5. 농민과 비공유제 경제사회조직이 응시할 수 있습니까?
답: 사업 단위 인사제도 개혁의 목표 중 하나는 신분관리를 일자리 관리로 바꾸는 것이다. 따라서, 사업 단위는 전문 기술, 행정, 백오피스에 관계없이 공개 채용 계획에 규정된 자격 조건을 충족하면 원신분에 구애받지 않고 응시할 수 있다.
6. 사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 정상적인 절차는 무엇입니까?
답: 사업 단위 공개 채용은 다음 절차에 따라 진행해야 합니다. (1) 채용 계획을 세워야 합니다. (2) 채용 정보 게시; (3) 후보자 신청을 접수하고 자격 심사를 실시한다. (d) 시험 및 평가; (5) 신체 검사; (6) 시험 및 심사 결과에 따라 채용할 사람을 확정한다. (7) 채용 결과를 공시하다. (8) 고용 계약을 체결하여 고용 수속을 밟다.
일곱째, 사업 단위가 사람을 모집하는데, 고용인에 의해 결정됩니까?
답: 아니요, 국무원 직속 사업 단위 연간 채용 계획은 인사부에 신고해야 합니다. 국무원 부처 직속 사업 단위의 채용 계획은 상급 주관 부서에 보고하여 비준하고 인사부에 보고하여 기록한다. 각 성, 자치구, 직할시 인민 * * 직속사업단위 채용 계획보고 성 (구, 시) 인민 * * 인사행정부 각 성, 자치구, 직할시 * * * 부서 직속 사업 단위의 채용 계획은 상급 기관의 승인을 받아야 하며, 동급 인사행정부에 신고해야 한다. 땅 (시), 현 (시) 사람이 속한 사업 단위의 채용 계획은 반드시 지역 또는 시설에 보고해야 한다. >; & gt
질문 9: 사업 단위 시험에서 반드시 전문 지식을 시험해야 합니까? 산시 대성공시험 우호답: 이것은 현지 대학의 공통과목 이름이 무엇인지에 달려 있습니다. 모든 사업 단위 시험이 종합 기초지식이라고 한다면, 너는 시험을 보지 않아도 된다. 그렇지 않다면, 당신은 그들을 받아들여야 할 것이다. 개인적으로 예년의 채용 시험에 대해 알아보시기 바랍니다.