나 같은 사교 바보, 아마 뱀의 환생, 뱀 같은 사람이 원을 형성할 수 있을 것이다. 이 문장 은 내가 직장 친구에게 베껴 쓴 글이다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.
생활은 일종의 부름이다. 다른 사람에게 동기를 부여하지 않으면 다른 사람에게 격려를 받는다.
2. "나는 더 이상 출근하고 싶지 않다" 고 말하는 것을 좋아하는 사람들, 당신들은' 계급' 의 느낌을 생각해 본 적이 있습니까? 그가 어떻게 생각하길 바랍니까?
3. 평소의 생활에서 너는 자신을 평범한 사람으로 여겨야 한다. 자신이 어떤 방면에서 남보다 강하다고 생각하지 말고, 유일무이해서는 안 된다. 모양은 다른 사람과의 거리를 넓힐 뿐만 아니라, 다른 사람이 너에게 불리하게 할 수도 있다.
4. 직장에서 다른 사람이 보는 것은 종종 당신의 성공이 아니라 당신의 단점입니다. 결함은 몇 년 동안의 성과를 상쇄할 수 있다.
좌절 후 말도 안돼. 좌절을 당한 후, 가장 좋은 생활 태도는 통풍이 아니라 자기 심사로 자신의 좌절의 원인을 객관적으로 분석하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
6. 그들은 자신을 믿지 않고, 사랑을 믿지 않는다. 그들은 지금 아무것도 없어도 여전히 한 사람에 대한 진정한 사랑을 얻을 수 있다고 믿지 않는다. 그들은 의사 소통을 통해 한 사람을 사랑하고, 어떻게 서로를 이해하고, 오해를 제거하고, 다른 사람들에게 올바른 방식으로 자신을 사랑하는 법을 가르쳐 줄 수 없습니다. 누군가를 사랑하지 않는 법을 배우는 것은 적절한 인내심을 배우는 것이다.
7. 만약 당신의 전문 기술이 훌륭하다면, 당신의 상사가 당신을 높이 평가한다면, 이것들은 당신이 자랑하는 자본이 될 수 있습니까? 아무리 능력이 있는 사람이라도 직장생활에서도 신중해야 한다. 어느 날 더 유능한 직원이 오면, 당신은 즉시 다른 사람의 농담이 됩니다.
8. 직장에는 두 가지 금기가 있습니다. 하나는 대충대충 하고, 다른 하나는 경솔합니다. 본질적으로 태도 문제이며 능력과 직접적인 관계가 없다. 학위는 한 사람의 가장 중요한 자본 중 하나이다. 아무리 높은 실력이라도 마음가짐이 나쁘면 큰 성공을 거두기 어렵다. 정도는 서로 전염된다. 기업 전체가 나쁜 태도에 감염되면 이 브랜드가 치명적인 타격을 받을 것이라는 데는 의심의 여지가 없다. 정도는 높이를 결정하고, 성취를 이루기 위해서는 좋은 마음가짐이 필수적이다.
9. 자신의 직업목표를 더 빨리 실현하기 위해, 결국 자신의 직업이상을 실현한다. 우리 직업이상의 실현만이 우리가 필요로 하는 최종 결과이다. 이 최종 결과가 실현되지 않는 한, 우리는 태만해서는 안 된다.
10, 적이 친구가 되면 친구보다 더 믿을 수 있다. 일단 친구가 적이 되면, 그는 적보다 더 위험하다. 고난은 인생 최고의 대학이지만, 아쉽게도 이 대학의 탈락률은 너무 높다. 당신이 신뢰하는 사람에게 절대 거짓말을 하지 마세요. 절대 사기꾼을 너무 믿지 마라. 사람은 돈을 빚질 수 있지만 감정을 빚질 수는 없다. 능력 있는 사람은 그의 성장이 어떤 고문과 억압을 받든 항상 완전히 새로운 방식으로 뛰어나다.
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12, 직장은 역동적인 존재이지 정적이 아니다. 장기적인 직업계획의 관점에서 현재의 이른바 곤경을 보려고 노력한다. 개인의 종합능력과 사업이 향상됨에 따라 개인의 발전과 임금 대우는 확실히 더 나은 발전을 이룰 것이다.
13. 자신의 능력을 과대평가할 때, 종종 맹목적으로 손을 뻗어서는 안 되는 곳으로 뻗는다. 직장에서는 반드시 자신이 무엇을 해야 하는지, 무엇을 할 수 있는지 분명히 해야 한다. 보통, 우리 모두는 모든 것이 아름답다고 생각하는 것을 좋아하지만, 꽃이 만발한 곳은 종종 함정이 잠복해 있다는 것을 잊어버린다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 아름다움명언)
14, 직장에서의 교제도 성실함을 중시한다. 잘 노는 동료가 생일을 보내면, 다른 사람이 싫어하는 선물을 주고, 그에 대한 인상을 크게 할인해 줄 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그가 직장이나 접촉할 때 보여 준 좋아하는 것에 따라 선물을 고르기 위해서다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
15. 자신의 새 위치를 바로잡는 것은 깊은 과정이며 모든 사람이 성공할 수 있는 것은 아니다. 그중에 필요한 것은 소통이해력과 양심의 심리적 소양이다. 평상심으로 생활하는 것은 한 사람의 위치 조정에 두드러진 역할을 한다.
16, 직장의 6 대 잠재규칙은 철이 없다: 사장이 너를 존경하고, 사장이 너를 데리고 차를 타고, 사장이 너와 이야기하고, 사장이 너에게 쓸데없는 말을 하고, 사장이 음식을 들고, 네가 책상을 뒤지고, 사장이 카드를 듣고, 네가 자신을 만진다.
17, 우리 중 많은 사람들이 겸손해야 한다는 가르침을 받았기 때문에 경기에 참가하거나 상을 신청하면 우리가 세상에 우리가 훌륭하다고 말하고 싶다는 것을 알 수 있다. 직업 환경에서, 너는 정말 다른 사람에게 네가 훌륭하다고 말해야 한다. 그렇지 않으면 그들은 정말 아무것도 모른다.
18, 결코 불평하지 않는다. 불평은 너의 무능함을 폭로할 뿐이다. 공과 사를 구분하다. 항상 주동적이다. 자신의 감정과 감정을 너무 많이 드러내지 마라. 효율적으로 일하다. 동료, 지도자와 좋은 관계를 유지하되, 그들과 절친한 친구가 되는 것을 꿈꾸지 마라. 적게 하고 많이 해라. 네가 알아야 할 것을 알고, 네가 알아야 할 것을 묻지 마라. 어떤 일들은 간파했지만 말하지 않았다.
19, 심리적 고통을 초래할 수 있는 것은 없다. 대부분의 고통은 사물에 대한 당신의 해석에서 비롯된다. 세상에 사는 사람은 단지 만남, 시기적절한 만남, 시기가 무르익으면 너희들은 만날 것이다.
(20), 모르는 물건, 반평생의 고통; 만약 당신이 사람을 모른다면, 당신은 평생 고통을 겪을 것입니다. 사람들은 그들의 신을 보고, 그들의 뿌리를 살피게 될 것입니다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 사람들은 간파하여 사물을 판단한다. 사람은 겉모습에 현혹되어서는 안 되며, 그의 표정의 미묘한 변화와 그의 자연스러운 언행을 관찰하고 그가 숨길 수 없는 진상을 포착해야 한다. 사물은 반드시 종적을 따르고, 그것의 뿌리를 찾아야 하며, 그것의 가지와 잎에 가려지지 말고, 마음을 현혹시켜서는 안 된다. 비침 없는 사람과 너무 가까이 가지 마라, 방심하지 마라.
2 1. 일자리의 개념은 직업보다 더 넓다. 예를 들어, 위성 주체 디자인과 같은 직위는 직급이 다르기 때문에 여러 등급으로 나뉘어집니다. 예를 들면 위성 주체 설계의 수석 디자이너, 부사장디자이너, 총디자이너, 고급 디자이너 등이 있습니다.
22. 일부 회사의 복잡한 인간관계는 종종 학교의 단순한 집단생활에 익숙한 대학생들을 당황하게 한다. 셜리는 많은 학우들에게 부러움을 받았지만, 그녀는 일한 후 행복하지 않았다. 우리 부서의 두 지도관계가 조화롭지 못하여, 아래 직원들은 어쩔 수 없이 역대를 선택해야 했다. 겉으로는 모두 상대에게 화가 나서 사적으로 네가 죽도록 싸우고 있다. 너무 싫어요.
23. 열등감은 사교 중의 금기이다. 좋은 사회적 효과를 얻으려면 열등감을 버리고 자신있게 다른 사람을 대면해야 한다. 좋은 인간관계를 가지려면 열등감이 가장 극복하기 어려운 문제이다.
24. 한 사람은 기업의 비용이고, 한 사람은 기업의 가치이다. 비용 지향은 기업의 영원한 고통이고, 가치 지향은 기업의 영원한 사랑이다. 사장이 되기에 적합한 사람은 보통 원가형 사람들에 의해 탈락되어 비참하게 죽는다. 내면이 강한 관리자가 원가형을 탈락해야 기업이 탄생할 수 있다.
25. 인간관계는 과학과 예술이다. 관건은 개인이 어떤 마음가짐으로 경영하는지 보는 것이다. 직장에서의 인간관계는 미묘하고 복잡하기 때문이다. 직장에서는 반드시 자신의 행동을 제때에 반성해야 변화하는 인간관계에 적응하고 긍정적인 마음으로 직장생활에 적응하는 법을 배울 수 있다.
26. 심리적으로 대부분의 사람들은 안전한 사람에게만 화를 낸다. 그 안전등급 안에서, 너는 무의식적으로 상대방이 너를 떠나지 않을 것을 알고 있기 때문이다. 말다툼은 일종의 의존이다.
27. 사소한 일에 경솔하게 진실을 말하는 사람은 큰일에서 믿을 수 없다.
28. 소극적인 태도를 바꾸는 기교' 어려움을 알고 물러난다' 는 것은 문제이고, 가로로' 마음' (한 획을 더하면) 은' 지' 이다.
선교사, 연구원 및 구경꾼. 항상 전도자가 되고, 관리 지식을 전수하고, 관리 사상을 퍼뜨리고 싶다. 나는 줄곧 직업지배인의 역할을 맡았고, 실천에서 나의 경험을 경험하고 검증해 왔다. 연구원으로서의 역할을 해왔고, 의사처럼 기업에 진단을 해주고, 기업에 해결책을 제공하고, 기업 집행을 지도해 왔다. 그러나 구경꾼이기도 하다. 냉눈으로 세상을 바라보고, 제 3 자의 관점에서 기업을 바라보는 것은 더욱 이성적이고 진실하다.
30. 사람은 모든 전환점에서 피곤할 것이다. 이것은 그들이 곧 돛을 올리고 출항하여 성공으로 나아가는 표지이며, 성장의 계기가 될 것이다!
3 1. 인생에는 리허설이 없고 생중계만 있습니다. 시간은 위대한 작가이다. 그녀는 미래의 결말을 쓸 수 있다. 생활 속에서 이해는 기적을 창조할 수 있다. 해결은 감정적 손실을 만회할 수 있다. 이해는 횃불과 같아서 불안, 원한, 보복이 깔린 길을 비출 수 있다.
32. 마음속에 성공에 대한 열망이 가득한 사람은 언어의 힘을 최대한 활용하고 교묘한 언어로 자신의 이미지에 가산점을 주어야 한다. 만약 당신이 더 매력적으로 변하면, 당신은 무엇을 하든 무너질 것입니다.
내려놓는 것은 쉽지 않다, 특히 너는 여전히 유능한 사람이다. 성장을 계속하고 싶다면, 때로는 무언가에 대한 통제권을 포기해야 할 때가 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 일에 대한 너의 태도가 관망이라는 것을 의미하지는 않는다. 위대함을 쟁취할 수도 있지만, 노력한 후에는 내려놓을 수 있다. 하나님이 당신을 위해 안배해 주실 것이라고 믿으면, 당신은 모든 것이 순조롭다는 것을 알게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
상담은 일종의 삶입니다. 맑은 날에 땀을 흘리다. 비바람이 휘몰아치는 세월 속에서 스스로 반성하다. 닝로, 고난로, 햇빛길, 행복길 ... 모두 자신의 마음의 전달, 자신의 선택이다. 그러나, 선택하면, 내려가야 한다. 상담은 일종의 생활이자 사업이다. 나는 이미 여러 해를 걸었지만, 여전히 굳건히 걸어야 한다. 동지는 동고동락하고, 손잡고 함께 전진하고, 다른 사람을 성취하고, 자신을 성취한다.
35. 매일의 일에 직면하여 주머니 직장인들은 항상 점차 일종의 습관을 형성한다. 긍정적인 면에서 볼 때, 이것은 우리가 우리의 일에 점점 더 정통해지고, 각종 상황을 어떻게 처리해야 하는지 알고 있다는 것을 의미한다. 하지만 또 다른 관점에서 볼 때, 우리가 매일 모든 상황에 대해 같은 방식으로 처리한다면, 팀 전체가 전진하는 데 장애가 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)
36. 새로운 계획, 지원 프로젝트, 검증할 데이터, 대화하고 싶은 사람들 등 멋진 일들이 자주 있습니다. 이들은 모두 퇴근 후에 할 것입니다. 만약 당신이 퇴근 후에 해야 할 일이 많다면, 당신은 내일 그것들을 처리하기를 매우 기대할 것입니다.
37. 직장에서는 항상 자신을 가장 똑똑한 사람으로 생각하는 것이 반드시 용잡이의 인생일 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 총명한 주인은 어리석은 총명한 사람이다. 똑똑해야 할 때는 똑똑해야 하고, 똑똑해야 할 때는 어리석지 말아야 한다.
38. 일은 매일 매우 훌륭하다. 일은 공연이다: 우리는 종종 예술가의 무대에서 멋진 공연을 감상한다. 그들의 처지가 멋진 이유는 그들의 생각이 분명하고, 무대에 서 있고, 사람들의 관심이 있기 때문이다. 그래서 그들은 전력을 다한다. 직장에서 같은 마음을 유지한다면, 일은 사실 무대다. 물론 최선을 다해 연기해야 한다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 기분이 좋으면, 일은 당연히 쉽게 훌륭해진다.
39. 실생활에서 시시각각 걱정하는 사람은 사실 많은 불행을 겪지 않고 걱정자의 내면세계에 뿌리를 두고 있다. 그러므로 고민이 닥칠 때, 우리는 하늘을 원망하거나 자포자기하지 말아야 합니다. 우리는 마음의 매듭을 풀고, 자신의 심리를 조정하고, 고민이 심장병으로 변하는 것을 피하는 법을 배워야 한다.
40. 너는 나쁜 사람처럼 사람을 해칠 필요는 없지만, 적어도 너는 자신을 보호할 능력이 있다. 사람들이 당신을 다치게 하는 가장 쉬운 방법은 당신의 선함을 이용하는 것이고, 다른 사람을 신뢰하기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) 직장에서는 신뢰를 자주 측정해야 한다. 자신의 입장에서 자신이 가져야 할 이익을 견지하다.
4 1, 다른 사람을 비난하는 대신 하루 동안 다른 사람을 찬양하려고 노력할 수 있습니다. 인연이 성립되면 존경과 행복을 쉽게 얻을 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 어떤 일이 당신에게 일어날 때, 당신은 행복할 것이고, 좋은 근무 환경을 조성하면 당신의 일이 더 쉬워질 것입니다.
42. 직장 부가가치의 개념은 당신이 승진 인상을 받을 수 있는지, 언제 받을 수 있는지, 당신의 희망찬 생각, 사장의 개인적 호호, 또는 사무실의 부자연스러운 남녀 관계에 달려 있지 않다는 것을 우리에게 일깨워 줍니다. 그러나 당신이 기업에 얼마나 많은 부가가치를 가져왔는지, 당신이 얼마나 많은 가치를 이용했는지에 달려 있습니다.
43. 사장님은 당신이 일하는 직접적인 주최자일 뿐만 아니라, 당신의 업무 성과에 대한 직접적인 평가자이기도 합니다. 설령 네가 일을 잘 한다 해도, 너의 사장에게 미움을 사지 마라. 하지만 상사와의 관계를 개선하는 것은 아첨과 아첨 (상사가 당신을 업신여길 수 있음) 이 아니라 상사와 자주 소통하고 그들이 일을 안배하려는 의도를 이해하는 데 유의해야 한다.
44. 다른 사람보다 더 멀리 가려고 노력한다. 경험의 축적은 모든 직장인에게 중요하고 필요한 교훈이다. 대량의 자료에서 복제할 수 있는 경험을 정제하고 총결하고, 이러한 경험을 이용하여 문제를 적절히 해결하는 것은 우리의 직업 축적에서 가장 중요한 부분이다. 같은 정보에 대해 사람마다 인양 경험은 천차만별이다. 이는 전문적인 태도의 차이일 뿐만 아니라 능력의 표현이다.
45, 직설적, 네가 직접 말해, 너는 시원해, 하지만 잊지 마, 넌 너무 직설적이야, 다른 사람이 행복하지 않을 거야. 직장에서의 인간관계에서, 특히 말하는 방식에 주의를 기울여야 하며, 사람을 짜증나게 하지 않고, 열심히 좋은 일을 해야 좋은 결과를 얻을 수 있다.
46. 관리자는 결정을 내릴 때 기회를 포착하고 신속한 결정을 내려야 할 뿐만 아니라 의사결정 시기를 파악하는 데도 각별한 주의를 기울여야 한다.
47. 권력의 행사만이 민주제도를 바탕으로 해야 관리자가 진정으로 회사의 목표를 달성하고 전심전력으로 회사 직원들에게 봉사해야 상대방의 권력이 항상 경외심을 유지할 수 있다. 그래서 회사 각급 관리자들에게는 집권이 풍경이 아니라 위로가 아니라 피로로 고생하는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 각 직위의 관리자는 권력에 대한 경외심을 유지하고, 회사에 좋은 권력을 사용하고, 회사에 좋은 권력을 사용하고, 수중의 권력이 변하지 않도록 보장해야 한다. 그렇지 않으면, 일단 권력이' 개인' 쪽에 붙으면 지옥의 문은 이미 천천히 그를 위해 열렸다.
48. 선거 기간 동안 레이건은 재임 대통령 카터와 정책 논쟁을 벌여 시종 미소를 지으며 예의 바르게 행동했다. 결국 이 은퇴한 캘리포니아 주지사는 자연스럽고 우호적이며 자신감 있고 성숙한 서민적인 태도로 쉽게 선거에서 이겼다. 나중에 누군가가 그에게 경선 변론을 할 때 긴장하냐고 물었습니까? 레이건은 웃으며 대답했다: "전혀! 존 웨인과 함께 공연한 적이 있어요! " 총에 맞아 수술대에 보내졌을 때에도 그는 주변 사람들을 편안하게 해 주려고 애썼다. 그는 주변의 의사에게 말했다. "만약 당신들이 모두 공산당원이라면, 나는 훨씬 안심이 됩니다."
49. 상하 간의 악수예절. 부하 직원에 대한 우정과 인사를 나타내기 위해 상사는 먼저 손을 내밀고, 부하 직원은 상대방이 자신의 감정을 표현하고 나서 손을 내밀어야 한다. 그렇지 않으면 부적절하거나 무례한 것으로 간주된다.
50.(2) 예약지점에 도착한 후 안내원에게 자신의 상황을 자발적으로 통보하여 안내원이 요청자와의 만남을 주선해야 한다.
5 1, 그는 너에 대해 잘 알지도 못하고, 너를 그다지 신뢰하지 않는다. 너는 그의 비위를 맞추려고 노력하고, 그에게 깊은 말을 한다. 의견이 채택되더라도 재판 결과는 그렇게 아름답지 않다. 그는 네가 고의로 그를 놀려 속았다고 의심했을 것이다. 시험 결과가 좋더라도 반드시 호감을 높일 수 있는 것은 아니므로 말을 하지 않는 것이 좋다.
52. 너는 매 분을 잡아야 한다. 자신의 시간을 잘 보살펴라. 게으름, 지연, 열등감이 너의 소중한 시간을 훔치지 않도록 해라. (조지 버나드 쇼, 시간명언)
53. 직장에 있는 모든 사람은 일에 대한 책임이 모든 직원이 가져야 할 품질이라는 것을 이해해야 한다. 사회학자 데이비스는 "사회에 대한 책임을 포기하는 것은 이 사회에서 더 나은 생존의 기회를 포기하는 것을 의미한다" 고 말했다. 마찬가지로, 당신이 일에 대한 책임을 포기한다는 것은 당신이 기업에서 더 잘 발전할 수 있는 기회를 포기했다는 것을 의미한다. (알버트 아인슈타인, 일명언)
54. IQ, 감성, 담상은 성공 전문가에 의해 성공의 세 가지 요소로 불린다. 담쟁이는 왕왕 사람의 가장 약한 일환이다. 감성 지능과 IQ 가 너무 나쁘지 않다고 생각한다면, 당신은 항상 약간 재수가 없습니다. 사실, 그 작은 행운은 단지 약간의 용기일 뿐이다. 직장에서 담력은 용기, 박력, 행동력이다.
55. 직장에서의 총명함은 특별한 예민함과 새로운 것을 받아들이는 능력을 포함한다. 당신이 새로운 환경에 들어갈 때, 누군가가 당신에게 어떤 일을 설명하면, 바로' 이렇게 하는 게 어때?' 라고 묻습니다. 영리함도 통찰력 있는 질문을 제기하고 실시간으로 사물을 받아들이는 능력, 그리고 기억하는 능력이다. (조지 버나드 쇼, 지혜명언)
56. 만약 네가 정말 야망이 없다면, 가서 돈을 써라. 누구나 가끔 경기장으로 돌아간다. 만약 돈을 위해서가 아니라면, 누가 벼슬을 할 것인가? 그래서 돈을 버는 것이 인간의 주된 추구이다. 직장의 위험한 상황 중 하나는 사장이 이상으로 인심을 사로잡아 남에게 헛수고를 하라는 것이다. 하지만 만약 당신이 정말로 무료로 일하고 싶다면, 당신은 아무런 가치가 없습니다. 만약 네가 정말 아무것도 원하지 않는다면, 가서 돈을 벌려고 노력해라.
57. 수동적 대응 지수 돌파, 주동적인 비축 내일 돌파.
58. 직장인은 어느 정도 하위 건강 상태에 있다. 일이 바쁠 때, 하루 한 잔의 물을 마실 수 없어 입이 마르고, 화가 치밀어 오르는 등의 증상이 나타난다. 봄날의 차 한 잔.
59. 모든 직장인들은 심각한 도전에 직면하고, 업무 스트레스가 많고, 인간관계가 복잡하고, 불안감이 강하다. 탈락하지 않기 위해서는 직장인들이 항상 열정을 가지고 모든 도전을 받아들여야 한다. 짧은 시간 동안 열정을 잃을 수는 있지만, 아침에 깨어나면 반드시 열정이 있어야 한다. 모든 것이 계속되어야 하기 때문이다.
60. 직장 영향력을 높이는 것은 장기적이고 동적인 과정이다. 자신의 핵심 경쟁력을 높이든, 적당히 자신을 과시하든, 끊임없는 자기반성이 필요하다. 과거 직업발전사에서 입증된 효과적인 성공 경험은 심사숙고하고, 진지하게 총결하여 재사용할 수 있는 지혜의 정수를 추출해야 한다. 반대로 실패와 좌절에 직면하는 것은 필연적이며, 이성 분석, 객관적 평가, 교훈을 더 필요로 한다.
6 1. 남녀 평등은 법적으로 이루어진다. 여성은 주부의 속박에서 벗어나 남자처럼 사회직장에서 구직할 수 있다. 일하는 여성은 직업여성이므로 남성과 같은 대우를 받아야 하지만 현실적으로는 여전히 여성을 차별하는 문제가 많다.
62. 직장에는 아직도 그렇게 사이좋게 지내지 않는 사람들이 있지만, 사실 꼭 정말 각박한 것은 아니다. 성격 결함도 있고, 미성숙한 것도 있는데. 어떤 이유든 이런 사람과 교제하는 것은 너무 조심하지 마라, 설령 그들이 행복하지 않더라도. 결국 사람은 직장에서 수십 년 동안 친구가 많으면 항상 적보다 더 행복하다.
63. 서로 공부합니다. 행인과 교류하는 것은 즐거운 일이며, 서로 배우는 과정이다. 사상의 충돌은 지혜의 불꽃을 낳는다. 사유가 더 활발하고, 생각이 더 선명하며, 인지가 더 정확하고, 판단이 더 정확하다. 이 급변하는 시대에, 우리는 개방적이고 포용하며 현명하게 생각해야 한다. 자신에게 한계를 정하면 우물 안 개구리가 되어 돌파구를 마련하고 발전을 제한하고 성장을 억제하기가 어렵다.
64. 직장에서는 항상 자신을 가장 똑똑한 사람으로 생각하는 것이 반드시 용집을 뛰는 인생일 것이다. 정말 총명한 대가는 어리석은 현자이다. 총명하면 총명하고, 총명하면 어리석은 척하지 말아야 한다.
65. 신인은 한두 번은 경험이 없고, 틀리면 괜찮다고 한다. 누구나 이해할 수 있지만, 문제가 생기면 자신의 책임을 깨끗이 미루면 다른 사람의 반감을 불러일으킬 수 있다. 직장에서 책임을 떠넘기는 사람은 존중받지 못한다. 하물며 신인은 주변 환경에 완전히 적응하지 못했다. 이런 신인들은 종종 인간관계의 위기에 직면한다.
66, 구현 과정에서 사물의 발전 추세에 따라 제때에 지도자에게 보고하여 지도자의 의사결정을 전면적으로 관철하고 집행력을 강화하여 전략이 순조롭게 시행될 수 있도록 한다. 영리한 전략기업이 반드시 비약할 수 있는 것은 아니며, 강력한 집행력과 합격한 집행자가 필요하다.
67, 조직 계획 또는 방법에 따라 목표를 달성하십시오. 목표와 임무를 분해하고 팀워크를 구성할 수 있어야 합니다. 리더십은 하나의 방법이자 예술이며, 끊임없는 변화와 혁신이 필요하다.
68. 봄은 구직의 성수기일 뿐만 아니라 직장인 훈련 충전의 성수기이기도 하다. 훈련을 선택할 때 관련성에 주의해야 한다. MBA 를 예로 들어 보겠습니다. 첫 번째는 시간 관련. 적절한 시간에 받은 증명서는 우리 자신의 발전에 도움이 될 것이며, 우리가 관련 직무에서 성장할 수 있도록 해야 한다.
69. 직장에서 성질이 큰 사람은 송곳 같다. 뾰족한 송곳은 다른 사람에게 상처를 줄 수 있기 때문에, 다른 사람들은 항상 송곳끝을 피해 다치지 않도록 피한다. 너무 감정적인 사람은 영원히 진정한 배우자를 찾을 수 없다. 이것은 천성이며 나쁜 감정의 필연적인 결과이다.
70. 초창기 기업의 약 절반이 5 년 안에 도산될 것이므로 창업으로 인한 재정적 위험에 현실적으로 직면해야 하며 순자산 가치의 상당 부분을 잃을 가능성이 높다는 것을 깨달아야 한다.
7 1, 결심, 일, 성취는 인간의 활동의 세 가지 주요 요소입니다. 야망은 사업의 문이고, 일은 입실 여행이다. 여정의 종점에서 당신의 노력을 축하하는 결과를 기다리고 있는 성공이 있다. (조지 버나드 쇼, 성공명언)
72. 너는 이것을 알아야 한다. 사람들과 사귀는 과정에서 수전노를 좋아하는 사람은 아무도 없다. 돈에 대해 좀 대범하면 돈을 다시 벌 수 있지만, 사람들 사이의 감정이 깨지면 고치기 어렵다.
73. 누군가가 어색할 때 그에게 계단을 남겨주면, 그는 당연히 체면이 있다고 느낄 것이다. 상대방이 체면이 있으면 당연히 갚는다. 우리의 관계는 자연히 좋아질 것이다.
74. 책상을 깨끗하게 유지하고 폐지를 곳곳에 버리지 마세요.
75. 전화를 할 때 목소리를 최대한 낮추세요. 개인 전화라면 통화 시간을 최소화하세요.
76. 요즘 계속 막막해요. 사업에서 더 열심히 할 것인지, 아니면 계속 현실에 안주할 것인지 모르겠다. 왜냐하면 나는 나의 현재 근무 상태에 정말 만족하지 않기 때문이다! 나는 좀 더 도전적인 환경을 바꾸고 싶다, 자만하지 마라! 한편, 게으름과 현재의 생활 상태에 대한 극심한 불만이 부족해 일을 닭갈비처럼 만든다! 고임금으로 집에서 가까운 좋은 직장을 줘, 홀가분하고 아무도 관여하지 않아!
77. 지금의 근무시간에 좀 집착하는 것 같아서 마음에 들지 않아 회사의 모든 결정을 부정합니다. 완전히 외부의 객관적인 조건이 한 사람을 처벌하는 주관적인 판단이다. 결국 자신을 억울하게 해서는 안 된다. 만약 너의 태도가 좋지 않다면, 너는 그것을 바꿀 수 있다. 누가 성질을 좀 가질 수 없습니까? 나도 총애를 받는 사람이야!
78. 항상 자신을 믿고, 영원히 낙관적이고, 영원히 자신한다.
79. 인생은 완벽을 추구하기 위해서가 아니라 마음의 위대함을 위한 것이다! 덧셈 공식처럼, 한 숫자가 다른 숫자보다 몇 단계 높으면, 다른 숫자는 양수든 음수든 무시할 수 있다.
80. 자신의 마음의 편안한 지역에 머물지 마라.
8 1, 한 업종에 집중하고 지루하지 않고, 불안하지 않고, 열심히 일하면, 당신의 인생은 아름다운 꽃을 피워 풍성한 열매를 맺게 됩니다.
82. 안일은 사람을 뒤처지게 한다. "(데비 비츠)
83. 눈물을 머금고 파종하는 사람은 반드시 웃음을 머금고 수확할 것이다.
84. 인생은 누구도 부정하지 않는다. 나는 내가 인생을 부정할까 봐 두렵다.
85. 직장은 천연 사냥터이다. 직장에 들어가는 모든 사람은 주동적이거나 수동적으로 직장 엽기 게임에 참여해야 한다. 이런 상황의 출현은 직원과 회사 사장의 천연 이익 충돌에 의해 결정된다.
86. 명문 대학을 졸업한 학생들은 종종 알 수 없는 우월감을 가지고 있다. 그들은 인정하지 않을 수도 있지만, 확실히 존재한다. 이런 점은 직장에서 필요하지 않으며, 심지어 그들에게 약간의 피해를 줄 수도 있다.
87. 사실, 8 시간 근무는 당신의 전문성을 결정하고, 돈을 벌어 밥을 먹을 수 있는 능력을 결정하고, 당신이 사회인이 되는 모든 지점을 결정합니다. 일하는 것 외에 8 시간은 당신이 어떤 사람이 될 것인지 결정할 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언)
88. 물질이 풍부하고 진정한 정신이 부족하다. 유물주의는 정신이 아니라 일시적인 휘황찬란할 뿐, 결코 역사책에 기록되지 않을 것이다.
89. 만약 당신이 잠시 진전이 없다고 느낀다면, 자신을 돌파하려고 노력하세요. 이직, 교대, 직장 변경, 학습, 흡연, 술, 춤, 수영 등. , 전에 해 본 적이 없거나 오랫동안 해 본 적이 없는 일을 한다. 죽은 물을 만들지 않으면 생수가 생긴다.
90. 여행을 가지 않고, 모험을 하지 않고, 시도하지 않은 인생에 대해 이야기하지 않고, 단지 QQ 를 걸고, 웨이보 위챗, 타오바오를 둘러보고, [xx] 나이가 되어야 할 일을 하는데, 젊음은 무슨 소용이 있는가?