퇴직령' 이 하달되어 60 세 이상의 농민공은 일률적으로 채용을 금지한다. 얼마 전 상하이, 천진 양지 건설위는 건설기관이 60 세 이상 남성과 50 대 이상 여성을 채용하는 것을 금지하는 글을 보냈다. 퇴직령' 은 60 세 이상의 모든 농민공들이' 채용금지' 를 하달했다.
중국의 고령화가 발전하면서 60 대 안팎의 책임은 여전히 무겁다. 80 년대에 태어난 이들은 부모 세대의 희귀 재산에 거의 의존해 생계를 이어가고 있으며 농촌 인구 고령화가 큰 비율을 차지하고 있다. 생계를 위해 대부분의 농업 근로자들은 문화 수준이 낮아 열심히 일해서 수입을 얻을 수밖에 없다.
그러나 사회경제의 급속한 발전에 따라 노동력은 점차 정신노동으로 대체되었다. 규정에 따르면 60 세 노인은 다른 조건이 충족되면 농촌연금을 받을 수 있다. 그러나 농촌에 있어서, 노인 농민공은 여전히 생활비를 가정의 중요한 구성 요소로 지탱해야 한다. 그래서 노인 농민공은 아르바이트를 해서 돈을 벌 수밖에 없다. 하지만 현재 60 대 이상 취업을 금지하는' 사퇴령' 으로 노년 농민공이 어디로 가는지 사회적 관심을 불러일으키고 있다.
첫째, 다중 "상환 전표"
일부 지역에서는' 18 세 이하 미성년자, 50 세 이상 여성, 60 세 이상 남성 출입금지' 통지를 발표했다. 상해 관련 부서에 따르면 많은 직원들이 공사장에서 갑자기 사망했는데, 그중 대부분이 60 세가 넘었다.
또 각 대형 건설업체들은 60 대 이상 노인에게 건설업체 시공현장에 들어가지 말라고 요구했다. 그렇지 않으면, 이런 노동행위가 발견되면 시공업체에 상응하는 처벌을 가하여 노동행위를 개선하도록 명령하고, 제때에 개선하지 못한 관련 부서에 통보할 것이다. 이런 노동 행위도 건설기업의 연심 연심과 관련이 있다.
천진 주관부는 "18 세 이하 미성년자, 50 세 이상 여성, 60 세 이상 남성은 시공현장에 들어갈 수 없고 시공업체는 노동계약을 체결할 수 없다" 고 통보했다. 다른 연령대 이상 사람들은 양측이 노동계약을 체결하지 않으면 공사 현장에 들어갈 수 없다. 그러나 관계 주관부에 따르면 특수한 경우 건설업체는 1 년 내에 근로자와 노인을 제공할 수 있다.
한편 여러 지역에서' 추방령' 이 발표돼 사회적 관심을 불러일으켰으며 네티즌들의 화제를 모으고 있다. 물가가 오르면서 소비 수준이 계속 상승하면서 경제수입원은 소비의 행보를 따라가지 못한다.
60 대 안팎의 농민들은 대부분' 상하' 상태에 있다. 부양해야 할 부모는 부양해야 할 아이가 있다. 많은 노인 농민 노동자의 자녀들이 대학에 다닌다. 생활비가 많이 필요하지만, 이러한 스트레스는 모두 연로한 농민과 노동자들의 어깨에 눌려 있다.
노년 근로자들이 자신의 건강을 지키기 위해 돈을 벌 수 없다면, 그들의 심리적 스트레스는 더욱 커질 것이며, 그들의 건강은 장기적으로 문제가 생길 수 있다. 그들의 문화 수준이 낮기 때문에 일자리를 구하기가 특히 어려워 생활의 질이 줄곧 바닥을 쳤다. 그들은 생활에 의해 주어진 갖가지 시련을 견디기 때문에 아이가 졸업 후 열심히 공부하고 더 나은 생활을 할 수 있기를 줄곧 바랬다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 아무리 아파도 아이의 미래를 괴롭힐 수 없다. 이것이 그들이 돈을 벌려고 노력하는 신념이기도 하다.
둘째, "고용 금지" 의 목적
많은 사람들이 왜 관련 부서가 이런 통지를 발표하는지 이해할 수 없다. 이 행동은 의심할 여지 없이 노인 농민공에게 더 큰 타격을 주었다. 실제로 관련 부처가 이런' 추방령' 을 발부한 것은 사람들의 체력이 일정 수준에 도달한 뒤 젊은이의 체력에 비해 노인농민공은 정신적으로나 신체적으로 공사장에서 이런 고강도 업무의 질에 적합하지 않기 때문이다.
고령 근로자가 강도 높은 환경에서 계속 일한다면, 신체 기능은 이런' 고통' 을 감당할 수 없게 되어 각종 돌발 질병을 초래할 수 있다. 이 일은 한 가정을 더 어려운 처지에 빠뜨릴 수 있다. 따라서' 취업 금지' 의 목적은 고령 농민공의 수입원을 차단하는 것이 아니라 모두의 생명안전을 더욱 보호하는 것이다.
고혈압, 당뇨병, 심장병 등 만성병 환자라도 강도 높은 직업을 추천할 수 없다. 실제로 많은' 추방령' 이 내려진 후 가장 골치 아픈 것은 연로한 농민공이 아니라 관련 건설업체다. 건설업체들의 일은 일반적으로 시공현장에서 하는 것으로 알려져 있다. 요즘 젊은이들은 정신노동을 위주로 하며, 대부분의 일은 편안하고 비바람에 영향을 받지 않아 몸의 피로를 피할 수 있다.
이에 따라 건설업체들의 고임금 채용은 종종 사람을 모집하지 못하고 건설업체들은 채용 대상을 노년 농민공에게 옮겨가고 있다. 노년 농민공은 자신의 문화와 나이 문제 때문에 공사장에서 열심히 일하고 싶고, 한 달에 수천 위안의 월급이 있어 가계 지출에 적지 않은 스트레스를 분담할 수 있다.
3. 노인 농민공은 어디로 갑니까?
60 세 이상의 노노동자들에게 이 수고는 그들의 경제 수입의 주요 원천이 되었다. 많은' 퇴직령' 이 내려진 후, 그들은 자신의 미래의 생활보장에 대해 걱정하기 시작했다. 그들은 농촌에서 일정 연령에 도달해도 연금을 받을 수 있지만, 금액이 매우 낮아 기본적인 생활 수요를 충족시키기가 어렵다.
또한, 그들은 노인을 돌볼 필요가 있습니다. 만약 그들이 아프면, 그들은 돈을 통제해야 한다. 아이가 결혼해서 아이를 낳는 단계에서 아이의 생활스트레스를 돕고 돈을 벌기 위해 노력한다. 그들은 생활의 고통을 먹고 돈의 가치를 알고 있기 때문이다. 나이 많은 농민공은 확실히 생활을 유지하기 위해 직업이 필요하다.
노인 농민공이 건설업체 공사장에서 일을 계속할 수 없다면 어떻게 해야 합니까? 지금까지 관련 정책은 아직 발표되지 않았지만, 이들 노년 농민공들이 건설업체의 공사장에서 일할 수 없다면 실제로 돈을 벌 수 있다는 생각이 될 수 있다.
예를 들어 공장에 가서 아르바이트를 하고, 청소하고, 경비원이 될 수 있다. 아무리 쓸모가 없어도 집에 가도 채소를 심을 수 있다. 이 직업들의 수입은 공사장보다 훨씬 낮지만, 적어도 수입원은 보장된다.
관련 부서에서 발표한' 퇴직령' 도 노인 근로자의 생명건강을 보호하기 위한 것이다. 그러나 이러한 고령 근로자의 생활 문제를 어떻게 해결할 것인가도 반드시 고려하고 해결해야 할 문제이다. 한편, 실제로 나이 취업의 요구를 완화할 수 있다. 나이 요구 사항을 초과하지만 체력이 건전한 농민공은 건강증을 발급할 수 있다면 근무 시간을 단축하거나 업무 내용을 세분화할 수 있다. 그래서 노인에게 아르바이트를 배정받은 농민공도 아르바이트를 할 수 있다.
한편, 노인 농민공은 반드시 관념을 바꿔야 한다. 은퇴령을 발표하는 것은 국가가 앞으로 국민의 체력에 더 많은 관심을 기울일 것이며, 농촌으로 돌아가 용돈을 벌 수 있다는 것을 의미한다. 그러나 이 밖에도 노인 농민공은 가능한 한 빨리 계획을 세우고 노후를 위해 저축을 해야지, 바꾸지 말아야 한다. 그렇지 않다면, 그들은 예금과 사회보장도 없고, 심지어 일을 할 수도 없고, 수입이 정말로 출처를 잃게 된다는 것을 알게 될 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 이것에 대해 어떻게 생각하세요?
퇴직령' 이 발표되어 60 세 이상의 모든 농민공 취업을 금지했다. 고대인들은 "예순 살, 평안하다" 고 말했다. 예순 살은 자녀와 손자가 만당이어야 한다. 현재 많은 농민공들이 공사장에서 바쁘고, 그들의 안전상황도 걱정스럽다. 얼마 전 상하이, 천진 등 건설위는 건설기관이 60 세 이상 남성과 50 대 이상 여성을 채용하는 것을 금지하는 문건을 발부했다.
추방령' 이 내려지자 많은 공사장들이 딜레마에 빠졌다. 한편, 임시 교체는 공사 진도에 영향을 줄 수 있으며, 공사 기간을 지연시키려면 위약 책임을 져야 한다. 반면에, 많은 젊은이들은 고생을 할 수 없지만, 나이가 많은 농민공들은 지칠 줄 모르고 일하며 생계를 꾸려 나가고 있다. 가장 중요한 것은 농민공이 할 일이 없고, 어디로 가야 하는가 하는 것이다.
1,' 퇴직령' 의 초심
각 정책의 출범과 시행은 이미 관련 부서에서 상세히 확정했다. 추방령' 이 불합리해 보이는' 일률적' 은 공사장 용공 안전에 대한 걱정과 우려다. 최근 몇 년 동안 건설 현장의 농민공은 고령화되는 경향이 있다. 60 세의 사람들에게는 체력과 반응력이 모두 청장년보다 못하며 건설현장의 농민공 의외의 사상자도 가끔 발생한다.
둘째, 우리나라 노동법은 고용인 채용 인원에 대해서도 명확한 요구가 있다. 남성 60 세, 여성 55 세는 법정 퇴직 연령이다. 특수업계 직원의 경우 남성은 55 세에 은퇴하고 여성은 50 세에 은퇴한다. 공사장은 추위를 막아야 할 뿐만 아니라 공사장 사고도 방지해야 하는 고강도 고위험 작업이어서' 추방령' 을 내렸다.
2. "퇴직 명령" 의 중요성
우선,' 퇴직령' 의 출범은 고용인 단위의 의외의 분쟁을 줄였다. 나이가 많은 농민공들의 반응능력이 상대적으로 느려서 위험을 피하거나 다치거나 심지어 사망할 수 없는 경우가 많다. 많은 기업들이 근로자의 치료와 연금비용을 부담하기를 꺼려 가족과 고용인 간에 갈등을 빚고 있다. 국가 정책도 이주 노동자의 생명을 존중하고 보호한다.
둘째, 나이가 많은 대부분의 농민공들은 더 많은 임금을 받아 생계를 유지한다. 그들은 보험이 필요 없고 많은 일을 해야 한다. 요즘 젊은이들은 법률의식이 비교적 명확하고 임금기준이 비교적 높으며 보험납부도 필수이며, 고용인에게는 수지가 맞지 않는다. 국가는' 퇴직령' 을 반포하고, 고용난상을 다스리고, 합법적인 고용제도를 건립한다.
3. "퇴직 명령" 의 단점
어떤 것에도 절대적인 면은 없다. 추방령' 의 시행으로 60 세 이상의 모든 농민공들이 공사장에서 일하는 것을 중단하고 그들이 돈을 버는 원천을 막았다. 한편으로는 농민공이 나이가 많기 때문에 선택할 수 있는 일이 매우 적기 때문이다. 한편, 대부분의 농민공들은 노후 보장이 없기 때문에 노후를 잘 하기 위해서는 직업이 필요하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
퇴직령' 이 하달되면서 60 대 이상 농민공들은 모두' 임용 금지' 를 했고, 3 명의 고령 농민공은 점차 공사장에서 작별을 고하고 있다. 지금까지 국내에는 이미 여러 지역에서 서류를 내놓아 건설업체 고용연령 관리를 더욱 규범화하고 있다.
공사장에서 평생을 일했던 일부 농민공들은 의아해했다. "나는 아직도 할 수 있는데, 왜 내가 계속 하게 하지 않느냐?" " 어떤 농민공은 지지를 표했다. "나이가 들어서 반응이 느리다. 일단 사고가 나면, 너의 가족에게 치명적인 타격이 될 것이다. " 관리 조치의 지속적인 시행에 직면하여, 여전히 일을 해야 하는 일부 고령 농민공들이 변화의 길에 오르기 시작했다. 관련 관리 부서에도 새로운 과제를 안겨줬다.
3 월 17, 상하이 푸시. 한구로를 따라 동쪽으로, 몇 채의 오래된 건물이 대규모로 보수되고 있으며, 베젤은 높이 솟은 기중기와 시공 설비를 둘러싸고 있다. 공사장 밖에는 수시로 헬멧을 쓰고 조끼를 입은 농민공이 지나가고 있다. 노동자 일간지 기자의 조사에 따르면 공사장에서 60 세 이상 농민공을 찾기가 어렵고 심지어 55 세 이상 농민도 거의 없는 것으로 나타났다.
59 세의 왕씨는 여러 해 동안 일한 공사장에서 작별을 고했다. 올해 그는 고향을 따라 상해에 가서 인테리어를 하느라 바쁘다. 업주의 집에서 콘크리트를 섞고, 벽을 쌓고, 타일을 붙이고, 기와공을 하면 하루에 200 여 위안을 벌 수 있다는 사실에 그는 만족했다. "공사장의 바람과 비보다 뜨거운 태양 아래서 하는 것이 훨씬 수월하다." 왕씨는 이렇게 말했다. "지금 공사장에서 채용이 엄격해서, 고향 사람들은 우리를 데리고 개조할 것이라고 말했다. 지금은 좋아 보인다. "
왕씨의 공사장에 대한 인상은 과거에만 머물러 있을 수도 있고, 고령 농민공은 점차 공사장에서 작별을 고하고 있다. 지금까지, 전국의 여러 지역에서 건설 기업의 고용 연령 관리를 더욱 규범화하는 서류를 내놓았으며, 상하이, 천진, 선전, 광둥, 태주, 장쑤, 남창, 강서, 경주, 후베이 등지에서 이 요구를 했다.
공사장에서 평생을 일했던 일부 농민공들은 의아해했다. "나는 아직도 할 수 있는데, 왜 내가 계속 하게 하지 않느냐?" "
많은 곳에서 초연령 농민공을 배척하는 정책이 나왔다.
상하이 건축 분야 취업 변화는 20 19 에서 유래했다. 상해시 건설위, 시인사회국, 시총노조는 18 세 이하, 남성 60 세 이상, 여성 50 세 이상 3 종 인원이 건설현장에 들어가 건축공사에 종사하는 것을 명시적으로 규정하고 있다. 또 55 세 이상 남성과 45 세 이상 여성 근로자가 공사 현장에 들어가 우물 아래, 고공, 고온작업에 종사하는 것을 금지하고 있다.
202 1 년 5 월, 상하이 건설공사 안전품질감독소가 다시 한 번 이 업무 알림을 발표했다.
기자는 상해뿐만 아니라 전국 여러 곳에서 비슷한 정책을 잇달아 내놓아 건설업계의 초연령 농민공 취업을 규제하고 있다는 것을 발견했다. 지방법규는 상해보다 각종 상황에 대해 더욱 세밀한 규정을 하였다.
천진은 특수한 상황으로 인해 고령 시공사를 배정하거나 사용해야 하는 경우 시공기관은 고령자 건강증명서 (유효기간 1 년) 를 확인하고 공사 구체적 상황에 따라 합리적으로 일자리를 배치해야 한다고 규정하고 있다.
후베이 황강은 공사장에 들어가는 노동자를 세 가지 범주로 더 나누었다. 지방규정에 따라' 65 세 이상 등록 건설사, 등록감리엔지니어가 프로젝트 현장에 들어가 시공관리 업무를 하는 것을 금지한다' 와' 프로젝트 부사장, 기술총엔지니어 등 주요 기술직 참조 등록관리원, 원칙적으로 65 세 이상 인원이 시공현장 기술관리에 참여하는 것을 권장하지 않는다' 고 덧붙였다.
서류가 제정된 후 각지에서는 준법 취업을 보장하기 위해 엄격히 집행될 것이다. 현재 상하이는 두 가지 경로로 공사장 용공을 엄격히 통제하고 있는 것으로 알려졌다. 하나는 실명제 등록제도로, 공사장 모든 근로자는 반드시 실명제 등록시스템에 들어가 용공의 원천에서 위법행위를 근절해야 한다는 것이다. 둘째, 도심 2 급 감찰기관의 추진으로 202 1 특별정류에서 초과연령 고용인 6 건이 발견되자 이해만 하면 모두 바뀌었다.
안전고려가 정책 출범의 주요 원인이 되었다.
농민공의 권익이 사회 전체의 마음을 흔들고 있다. 방금 끝난 전국 양회 기간 동안 한 대표는 "고령 근로자의 산업재해 보험 문제를 해결하길 바란다" 고 제안했다.
건설현장은 초령농민공 안전사고가 발생하기 쉬운 지역이다. 기자의 수색에 따르면 202 1 년 6 월에만 후베이 경주와 장쑤 태주에서 사고가 발생했으며 농민 노동자 연령은 모두 60 세 이상이었다. 이 가운데 타이저우 주건국이 발표한 높은 추락사고 통보에 따르면 이 시 건설현장에서 높은 추락사고가 많이 발생했으며 두 건의 사고 연령은 모두 60 세 이상이라고 밝혔다.
비슷한 문제가 이전에 상해에 나타났다. 20 18 년 상하이 건설업에서 두 건의 중대한 사고가 발생해 각각 6 명이 사망했고, 그 중 3 명은 60 세 이상이었다.
최영 상하이 건설공사 안전품질감독소 안전과장은 20 18 년 건설업계 안전사고 사망자 중 60 세 이상 비율이 15% 에 달했고 당시 건설노동자 중 60 세 이상 비율은/KLOC-0% 에 불과했다고 말했다.
이런 맥락에서 고공 작업, 노천 작업, 체력, 중생의 고위험 특징을 감안하면 연령으로 인한 체력과 의식 문제는 위험요인과 관련이 있고, 공사장의 열악한 생활조건과 체력을 강조하는 고염고유 음식은 노인의 건강에 매우 불리하다. 이에 따라 상하이시 건설위원회는 시 인민사회국, 시총노조와 함께 20 19 연구에서 관련 서류를 내놓았다.
최영은 또' 고령 농민공은 공사장에 들어갈 수 없다' 는 주장이 일부 뉴스에서 과장되었다고 강조했다. 이 문서는 고령 직원이 시공 작업에 종사할 수 없으며 청소, 보안, 창고 관리 등 현장의 다른 보조직은 영향을 받지 않는다고 분명히 규정하고 있다. 시공측이 고령 농민공에게 더욱 포괄적인 안배를 제공하기를 바랍니다.
인터뷰에서 일부 농민공들은 관련 규정에 대해 이해를 표했다. 청포공사장에서' 대공' 으로 일하는 심사부는 올해 58 세다. 그는 정책에서 드러난 우려를 이해했다. "나이가 들면 반응이 느려집니다. 일단 사고가 나면 가족에게 치명적이다. " 그러나, 그도 자신의 걱정이 있다. "공사장에서 평생을 일했고, 다른 일에 익숙하지 않으면 수입이 틀림없이 영향을 받을 것이다."
엄격히 집행하여 도시의 온기를 반영하다
황포강 남연선에서 1 1 층의 건물 지하 부분이 완성되었습니다. 지붕을 추가한 후 기중기는 미리 제작된 강철 구조물을 하나씩 들어 올리고 있다. 이 프로젝트를 담당하는 상하이 건설공그룹은 20 19 년 내부 문건을 발부하여 시공현장에 들어가는 일선 인원의 연령 통제를 55 세 이하로 규정하고 있다.
사업부 당 지부 서기 진지군에 따르면 매일 입구에 들어가는 직원들은 경비원처에서 얼굴을 닦고 왼손에 완장을 착용하고 단위 이름 나이 직종 등의 정보를 표시하여 용공 규범을 보장해야 한다고 한다.
어떤 사람이 진흙탕 물에서 물고기를 만지려고 하면 어떻게 합니까? 진지군은 임시용공 수요에 대해 하청업체가 미리 위챗 관리군에 신고해야 하며, 근로자들은 인원 정보와 안전교부를 미리 점검해야 시공구역에 들어갈 수 있다고 말했다. 출입금지 보초를 점검하면 안전원이 완장을 만들 것이다. 다시 한 번 확인해 보세요.
상해의 많은 공사장에서 이와 같은 엄격한 관리 조치도 끊임없이 시행되고 있지만, 고령 농민공의 수요는 여전히 존재하며, 많은 사람들이 주동적이거나 수동적인 선택이 되고 있다.
심사부는 이전에 공사장에서 일했다. 요 몇 년 동안 그와 나이가 비슷한 고향 사람들이 공사장에서 일자리를 구하기가 점점 어려워졌다. 현재 그들은 교외에 농민들이 자생하는 작은 별장을 짓고 있는데, 위험은 이전보다 훨씬 적다. 일부 농민공들은' 시수', 이를테면 인테리어, 가사 등 점차 변화에 적응하고 있다.
"많은 농민들이 여전히 가정에 기여하고 싶어한다. 우리는 이 상황을 매우 이해한다. " 상해시 총노조 관계자는 규정을 엄격히 집행하는 것은 안전상의 이유로, 상해도 도시의 따뜻함을 반영하려고 노력하고 있다고 밝혔다. "여전히 일할 의지가 있는 초령농민공에 대해 상해 각 측은 비교적 쉬운 보안, 청소, 부동산 관리 등의 일자리를 적극적으로 조율하고, 제때에 노동권익 보장 업무를 따라가 초령근로자의 합법적 권익이 효과적으로 보호될 수 있도록 할 것이다."
이 책임자는 근로자들이 일상적인 업무에서 계약서에 주의하고 각종 업무증명서를 보존해 향후 권리 보호가 필요할 때 사용할 수 있도록 해야 한다는 점을 특별히 상기시켰다. 권익이 침해된 농민공에게는 노조 권익 핫라인에 전화하거나 각급 노조 서비스 사이트나 위챗 위챗 공식 계좌를 통해 상담 불만을 제기할 수 있다. 상하이 노조는 노동자들에게 전방위권 서비스를 제공한다.