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기업 책임에는 복합 속성이 있습니다. 왜 나눌 수 있습니까?
하나는 사회 이행의 의미를 충분히 인식하고 사회적 책임을 적극적으로 이행하는 것이다.

1990 년대 초부터 이 업종은 중국 시장에 진출하여 중국 공업의 대막을 열었다. 거래의 은폐성, 참가자의 분산성, 거래 대상의 불확실성으로 인해 일부 문제, 특히 다단계 판매가 만연하고 있다. 단시간 내에 다단계 판매 사기 사건이 발생해 시장 질서와 소비자에게 큰 손실을 가져왔다. 2005 년, 전매를 금지하는 규제와 조례가 공포된 후 우리 업종은 정식으로 개방되었고, 법규를 엄격히 준수하는 국면에서 자율공약 체결, 국민의 신뢰를 얻는 긍정적인 상태로 발전했다. 업계는 이미 발전 단계에 들어섰다.

첫째, 사회적 책임을 이행하고 시대의 요구에 순응하며 이중성, 시장경제 주제, 사회적 속성, 사회성을 갖추고 있다. 사회적 요구와 목표 지향은 이윤 극대화를 추구하는 관리 이념에서 지속 가능한 발전을 추구하는 이념으로 바뀌었다. 이익 추구와 사회적 책임을 통일하다. 경제 세계화가 가속화되고 사람들의 사회의식이 높아짐에 따라, 사회 소비자들은 이윤뿐만 아니라 직원들의 충성도와 서비스 체계가 환경에 미치는 영향도 보아야 한다.

둘째, 사회적 책임을 이행하는 것은 경쟁력을 높이는 데 도움이 되며, 사기와 부정경쟁이라는 이상적인 환경은 없다. 한 단위는 자신의 노력에 의지하기 어렵다. 책임감이 강하고, 법에 따라 경영을 하고, 성실하고 신용을 지키며, 제품의 품질과 서비스 수준을 향상시키고, 자원 절약과 환경 보호를 가속화해야 한다. 자주혁신과 기술진보를 추진하고, 생산안전을 보장하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회공익사업에 참여해야만 점차 좋은 사회환경을 형성할 수 있다. 사회적 책임을 맡을 때는 일정한 경제적 이익을 희생하는 대가로 적절한 정력과 재력을 투입해야 한다. 하지만 유엔의 한 조사에 따르면 사회적 책임을 중시할수록 미래의 발전 공간이 커져 좋은 이미지를 구축하고 경쟁력을 높이는 데 도움이 된다. 그래서 어떤 사람들은 사회적 책임의 수익이 비용보다 더 클 것이라고 말한다.

사회적 책임을 과감하게 감당하는 것이 명성 향상, 운영 비용 절감, 우수한 직원 확보, 직원 적극성 동원, 이익 증가에 긍정적인 영향을 미친다는 사실이 입증되었습니다. 근본적으로 이미지는 일종의 무형자산으로, 사회적 평판이 좋고, 사회에 책임감이 있는 제품은 반드시 환영받을 것이다. 어떤 사람들은 광고로 이미지를 형성하는데, 지명도를 높일 수 있을 뿐, 평판과 신뢰도를 높일 수는 없다. 동시에, 사회적 책임은 발전을 최적화하고, 직원들의 책임감을 강화하고, 자부심의 응집력을 강화할 수 있다. 사회적 책임을 지고 양심, 성실, 사랑의 가치관 신호를 사회에 전달하다. 우수한 인재를 유치하고 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 유리하다. 우리나라의 경제 발전이 매우 빨라서 국민의 생활 수준이 크게 향상되었다. 그러나 여전히 많은 불협화 요인이 존재한다. 어떤 불성실은 공사의 질을 떨어뜨리고, 어떤 사람은 장기간 임금을 체납하여 일부 사람들이 극단적인 행동을 취하게 한다. 소비자들에게 상해를 헷갈리게 하고, 일부 소비자의 안전의식이 약하고, 조치가 불리하고, 중대한 사고 등을 초래한다. 각종 요인이 이미지에 영향을 주어 사회에 불협화음과 불안정을 가져왔다. 우리 모두가 사회적 책임에 대한 올바른 인식을 가지고 있다면, 자신이 져야 할 사회적 책임을 적극적으로 감당하고, 자신의 힘에 따라 사회에 유익한 일을 많이 하면 사회가 훨씬 조화되고, 국민의 행복감도 크게 높아질 것이다.

둘째, 사회적 책임은 경제활동에서 이윤을 창출하는 의무, 주주 이익에 대한 책임, 이해 관계자에 대한 의무를 말한다.

사회적 책임의 본질은 인간 사회에 대한 자신의 의무이다. 사회적 책임의 범위는 매우 넓어서 공익의 모든 측면을 포괄한다. 그 표현 형식도 풍부하고, 성실한 경영, 법에 따른 취업, 환경보호는 모두 사회적 책임의 큰 범주이다. 사회적 책임, 정의, 국가법의 융합은 가장 높은 문화적 최종선이다. 중국의 업종은 줄곧 이미지를 중시해 왔다. 다년간의 합법적인 운영과 꾸준한 발전을 거쳐 공익사회에 대한 투자가 점차 인정받고 있다.

구체적으로, 사회적 책임 체계는 주로 네 가지 측면을 포함한다. 첫째로, 그것은 경제적 차원에서 직원들의 기본적인 권리와 근무 조건을 보호한다. 두 번째는 직원의 안전한 근무 조건을 포함한 법적 차원의 사회적 책임이다. 셋째, 윤리적 차원의 사회적 책임은 좋은 업무 분위기와 조직문화 조성, 동업자의 사상과 업계의 전반적인 발전을 관찰하고 서비스하는 것을 포함한다. 넷째, 도덕적 차원의 사회적 책임, 사회사업의 완벽과 진보를 촉진하고, 사회공익활동에 참여하며, 관리 개선을 위한 적극적인 건의를 제공한다. 어떤 사람들은 사회적 책임을 기부와 공익사업과 동일시한다. 이런 이해는 포괄적이지 않고 사회적 책임의 한 측면일 뿐 전부가 아니다.

셋. 감사국은 사회적 책임 배치를 적극 연구하고 사회적 책임을 적극적으로 이행하도록 유도할 것이다.

사회적 책임을 이행하는 책임을 장려, 지도, 감독 및 평가하는 데는 다음과 같은 측면이 포함됩니다. 첫째, 사회 성과 정보 공개 시스템을 구축하십시오. 두 번째는 발전 속도, 취업 확대, 에너지 절약 감축 등 실제 상황에 따라 사회적 책임 체계의 선택과 건립을 유도하는 것이다. 자선기부 등 지표를 보완하고, 셋째, 법률 법규와 정책을 통해 사회적 책임 메커니즘을 확립하고, 좋은 평판 메커니즘을 구축하는 데 도움을 준다. 준법 체계