본법 규정을 위반하여 합법적인 권익을 침해하는 사람은 인민정부나 관련 부서에 처리하거나 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
법적 책임은 사람들이 위법 행위로 인해 반드시 법에 따라 부담해야 하는 불리한 법적 결과를 가리킨다. 법적 책임에 대한 추궁은 반드시 위법행위를 전제로, 구체적인 법률 규정을 명확히 하는 것을 기초로, 국가 강제력을 보장해야 한다. 사법기관이나 국가가 허가한 다른 기관에 의해서만 수사할 수 있으며, 다른 어떤 조직이나 개인도 이런 직권을 행사할 권리가 없다.
위법 행위의 성격에 따라 법적 책임은 일반적으로 민사책임, 행정책임, 형사책임의 세 가지로 나눌 수 있다.
노동 조합의 항소권:
소송권은 법률이 법률 관계 주체에게 소송을 진행하는 기본 권력이다. 소송권은 누구나 가질 수 있는 것이 아니라, 국가 법률이 그러한 권력을 부여한 경우에만 있다.
개정된 규정: "노조가 본법 규정을 위반하고 합법적인 권익을 침해하는 사람은 인민정부나 관련 부서에 처리하거나 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다." 이 규정은 노조의 항소권을 분명히 하고 노조에 독립된 민권주체 자격을 부여했다. 노조법인 자격의 확립과 소송권의 확인으로 노조가 자신의 이름으로 민사활동에 참여하고 권리를 누리며 의무를 질 수 있게 되었다. 그것은 노조가 각종 법률 관계에서 다른 권리 주체와 동등한 법적 지위를 누릴 수 있도록 보장한다. 근로자나 노조의 합법적 권익이 침해될 때 노조는 독립주체로서 법률에 호소하고 소송 활동에 참여하며 자신의 합법적인 권익을 주장하고 보호할 수 있다.
법 집행 주체는 일반적으로 법률을 시행하고 적용하는 전문 기관을 가리킨다. 규정에 따르면, 노동 조합법의 법 집행 기관에는 세 가지 범주가 있습니다. 하나는 인민 정부입니다. 둘째, 인민 정부 관련 부서; 세 번째는 인민법원입니다. 노조가 다른 시민 및 사회단체와 분쟁이나 분쟁을 일으키거나 노조와 그 직원들이 활동에서 위법이나 침해를 만나 노조가 법에 따라 누리는 권리를 실현할 수 없을 때, 인민정부와 관련 부처 및 인민법원은 관련 법률을 통해 분쟁을 판결하고 분쟁을 해결하고 위법 범죄자를 처벌하며 노조와 직원의 합법적인 권익을 회복하고 보장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법무원, 법무원, 법무원, 법무원, 법무원, 법무원, 법무원, 법무원)
법적 근거:
중화인민공화국 노동조합법
제 50 조 노조는 본법 규정을 위반하고 합법적인 권익을 침해하는 사람은 인민정부나 관련 부서에 처리하거나 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
제 51 조이 법 제 3 조 및 제 12 조의 규정을 위반하여 근로자가 법에 따라 노동 조합에 가입하고 조직하는 것을 방해하거나, 상급 노동 조합의 도움을 방해하거나, 근로자가 노동 조합을 설립하도록 지도하는 것은 노동 행정 부서가 시정하도록 명령한다. 시정을 거부하는 것은 노동행정부가 현급 이상 인민정부에 제청하여 처리하게 한다. 폭력과 위협 방법으로 방해하여 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 52 조 법에 따라 직무를 수행하는 노동조합원, 본법 위반, 정당한 이유 없이 일자리 동원, 보복 타격, 노동행정부의 명령에 따라 시정하고 원래 업무를 재개하도록 명령한다. 손실을 초래한 것은 마땅히 배상해야 한다.
법에 따라 직무를 수행하는 노조 직원에게 모욕, 비방 또는 인신상해를 가하여 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 아직 범죄를 구성하지 않은 경우 공안기관이' 치안관리처벌법' 규정에 따라 처벌한다.
제 53 조 본법 위반, 다음과 같은 경우 중 하나인 경우 노동행정부가 복직을 명령하고 노동계약 해지 기간 동안 지급해야 할 노동보수를 보충하거나 연간 소득의 두 배에 달하는 배상금을 지급하도록 명령한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동관리명언)
(1) 노동조합 활동 참가로 인해 직원이 종료되었습니다.
(2) 노동조합원들은 본법에 규정된 의무를 이행하여 노동계약을 해지한다.
제 54 조 본법 위반, 다음 상황 중 하나가 현급 이상 인민정부의 명령을 받아 시정하고 법에 따라 처리한다.
(1) 노동조합이 노동대표대회 등을 통해 직원을 조직하여 법에 따라 민주권리를 행사하는 것을 저지한다.
(2) 노동 조합 조직의 불법 철회 또는 합병;
(3) 노동조합이 산업재해 및 기타 근로자의 합법적 권익을 침해하는 행위에 대한 조사에 참여하는 것을 막는다.
(4) 정당한 이유 없이 평등 협상을 거부한다.
제 55 조 노조는 본법 제 47 조 규정을 위반하여 경비와 재산을 침범하고 돌려주지 않는 것을 거부하면 노조는 인민법원에 소송을 제기하여 환불 및 손해 배상을 요구할 수 있다.
제 56 조 노동조합직이 본법 규정을 위반하여 근로자나 노동조합의 권익을 해치는 것은 동급 노조나 상급노조가 시정하거나 처분하도록 명령한다. 줄거리가 심각하여 중국 노동조합 헌장에 따라 해임된다. 손실을 초래한 사람은 배상 책임을 져야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.