1. 회계 산업 발전 현황.

회계업계가 발전하면서 현재 전국 회계인재 시장은 점점 양극화되고 있다. 한편으로는 일반 회계인재가 심각하게 포화되고 있다. 한편, 고위 회계 인재가 심각하게 부족하여 다른 나라에서 도입해야 한다. 회계발전의 범위로 볼 때 우리나라의 대외무역이 발전함에 따라 회계업무도 국제화되기 시작했다. 거시적으로 볼 때, 우리나라 회계업의 발전은 이미 성숙했고, 각종 관련 업종의 법률 법규도 점차 개선되고 있다.

또 회사 규모에 관계없이 회계사가 필요해서 정상적인 운영을 보장해야 한다. 회계는 기업의 핵심 인원 중 하나이며 조직의 운영에 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 이것은 또한 회계 교육의 번영을 불러일으켰다. 학부, 전문, 중직, 야대 등 고교들은 모두 회계학과를 개설했다. 이런 맹목적인 확장으로 일반 회계 인재의 보수 수준이 억압되었다.

2. 회계 산업 전망 분석

전반적으로 회계 취업 전망은 여전히 좋다. 많은 사람들이 이 방면으로 발전하기를 원한다. 회계는 주로 고증에 의지하고, 회계 실무부터 초 중 고급 증명서, 필기회의 증명서 등에 이르기까지.

(1) 국내 투자 기업: 수요가 많고 개발 대우가 나쁘다.

직업 현황: 이 부분은 회계인재에 대한 수요가 가장 크며 현재 회계졸업생의 최대 취업 방향이다. 국내의 많은 중소기업, 특히 민영기업은 회계직이' 회계선생' 을 찾기만 하면 되고, 재무관리와 분석능력이 있는 전문가는 필요하지 않으며, 이들 기업의 대부분 재무감시체계는 상대적으로 간단하다.

(2) 외국 기업: 치료, 전문화.

직업지위: 대부분의 외자기업은 동등한 취업대우를 받으며 내자기업보다 훨씬 높다. 더 중요한 것은 외자기업의 재무관리제도와 방법이 성숙해 신입사원들이 일정 기간 전문 교육을 받는다는 점이다. 업무 효율이 높은 이유 중 하나는 분업이 세심하여 책임있는 일자리가 일정한 지식만 배우도록 하는 것이다. 이러한 기술은 전문적이지만 전체 경력 개발 프로세스에는 좋지 않습니다. 포괄적인 재무 관리 및 분석 경험을 얻기가 어렵기 때문입니다.

(3) 재무 자문

직업 현황: 개인 재테크 컨설팅 일자리 수요가 점차 늘고 있다. 또한, 사회 투자 채널의 증가와 보장 제도의 개혁으로 인해 금융 자문 서비스는 필연적으로 더 많은 도시 화이트칼라 생활에 들어갈 것이다. 중국이 WTO 에 가입한 후 회계 환경이 심각하게 변화하고 있다. 현대 정보과학의 부상, 전자기술의 광범위한 응용, 신흥산업의 부상, 자본의 빠른 발전에 따라 회계는 심각한 변화를 낳고 있다.

경영 회계 고용 방향:

1, 출납원

회계업계가 이른바 돈계정 분리라고 부르는 것은 "출납원이 돈을 건드리면 장부를 건드리지 않고, 회계는 장부를 건드리지 않는다" 는 것이다. 출납원의 업무는 통상 자금과 관련이 있다. 예를 들면, 원시 증빙서류 정리, 등록증서 등을 한다. 업무 경험: 0- 1 년 이상.

2. 작은 회계

외상 매출금과 미지급금은 작은 회계의 범주에 속하며, 평소에 일부 회계 사항을 관리한다. 일반적으로 미지급금은 직원 임금 지급, 비용 상환, 자재 조달, 대출 관리 등 내부 및 외부 현금 지출입니다. 외상 매출금 회계는 기업의 외상 매출금을 계산하고 관리하는 중책을 짊어지고 있으며, 기업의 유동 자금의 명문을 장악하고 있다. 업무 경험: 0-2 년 이상.

3. 총계정원장 회계

General ledger 회계는 재무 데이터의 "중간" 노드라고 합니다. AR, 미지급금 등의 재무 데이터를 통합하고 월말, 연말 결산 및 재무제표를 발행하여 회계 관리 또는 회사 임원을 위한 재무 분석을 수행합니다. 총계정 원장 회계는 일반적으로 작은 회계, 작은 출납원의 직위에서 발탁된다. 업무 경험: 5 년 이상.

4. 재무 관리자

재무 관리자는 전문적인 능력을 갖추어야 하며, 기업의 전반적인 관리 및 운영에 대한 강력한 의사 결정 지원을 제공해야 하지만, 동시에 좋은 직업 윤리도 갖추어야 합니다. 업무 경험: 8- 10 년.

5. 자금 관리자

펀드 매니저는 기업 자금의 예금, 대출, 대출, 송금을 담당한다. 예를 들어, 회사의 자금 예산 및 유동 계획을 편성하고, 자금 문제를 검토하고, 자금의 효과적인 운영을 보장합니다. 일반적으로 융자 책임자와 자금 책임자로부터 발탁한다. 추천 인증서: CTP, 국제 자금 관리자. 업무 경험: 3-5 년 이상.

6. 세무 관리자

세무 관리자는 세무 분야의 전문가, 능통하고 유연한 정책 활용, 사전 계획의 전략적 안목, 기업 세무 관리의 경험과 기교 파악, 면세, 감세, 세금 환급, 감면 등 10 여 가지 방식을 통해 기업에 세금을 감면해야 한다. 일반적으로 세무 주관이 발탁한 것이다. 추천 인증서: CTA. 업무 경험: 5 년 이상.

7. 감사 관리자 및 감사원

감사 관리자는 감사 제도와 프로세스를 개발하고, 기업의 재무, 운영 및 규정 준수 문제를 파악하고, 개선 방안을 제안합니다. 일반적으로 감사 책임자로부터 시작한다. 추천 증명서: CIA, 국제 등록 내부 감사원. 업무 경험: 5 년 이상.

8. 위험 관리 관리자

위험 통제 관리자는 내부 재무 제도 통제, 재무 위험 통제, 재무 위험 감소, 사기 통제 등에 초점을 맞추고 있습니다. , 일반적으로 풍력 통제 책임자로부터 승진한다. 업무 경험: 5 년 이상.

9. 재무 분석가 FP & amp；; 첫째, 재무 분석 관리자

재무 분석은 첨단 기술이며 재무 분석가는 높은 디지털 민감도를 가져야 합니다. 이들은 기업의 경영 상황을 숫자로 밝혀 기업 경영자들이 과거를 이해하고 현재를 분석하고 미래를 예측할 수 있도록 도와준다. 재무 분석가는 일반적으로 원가 회계, 분석 주관자, 통계 주관자의 직위에서 발탁된다. 회계 증명서를 관리하다. 업무 경험: 5-8 년 이상.

10, 재무 기획자, 재무 계획 관리자

재무 계획 관리자는 예산 분야에서 풍부한 실무 경험을 가지고 있다. 예산 표를 분석하고 조정함으로써 그는 재무 관리자, 부서 관리자, 사장에게 예산을 전달했다. 일반적으로 예산 위원과 예산 주관자 중에서 발탁된다. 회계 증명서를 관리하다. 업무 경험: 8 년 이상.