첫째, 업무 관련 상해 보상 기준은 다음과 같습니다.
1, 의료비, 경영기관은 계약 및 국가 관련 카탈로그, 표준에 따라 산업재해 근로자 의료비, 재활비, 보조기구 사용비용을 확인하고 적시에 비용을 전액 정산한다.
2, 재활비용, 보상, 당사자가 아직 완쾌되지 않은 경우 치료를 계속해야 하는 경우, 의학증명이나 감정결론에 따라 결정된 불가피한 비용은 이미 발생한 의료비와 함께 배상할 수 있습니다.
3. 급식 보조금, 피해자는 확실히 외지로 가서 치료해야 한다. 객관적인 이유로 입원치료를 할 수 없는 경우, 피해자 본인과 동행자가 실제로 발생한 합리적인 부분 숙식비는 보상해야 한다.
4. 교통 및 숙박 비용;
5. 간호비
6. 조업 중단 기간 동안의 임금;
7, 장애 보조기구;
8. 일회성 장애 수당;
9. 장애 수당.
둘째, 업무 관련 상해 확인을 신청하는 방법?
1, 산업재해 인정 신청서;
고용주와의 노사 관계 증명;
의료 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서.
산업재해보상절차는 먼저 산업재해를 인정하는 것이다. 근로자가 사고상해를 입은 경우, 사고상해가 발생한 날로부터 30 일 이내에 해당 부서에서 조정지역 노동보장행정부에 산업재해인정신청을 제출해야 한다.
고용주가 규정에 따라 산업재해를 신청하지 않은 경우, 상해직공이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날로부터 1 년 이내에 상해를 입혀야 합니다.
고용인 단위의 소재지 조정 지역 노동보장 행정부에 직접 신청할 수 있다. 1 년 후 노동보장행정부는 더 이상 접수하지 않는다.
산업재해 감정: 직공은 업무 부상으로 치료 후 불구가 되고 부상이 비교적 안정적이므로 감정해야 한다.
산업재해보험의 인정은 노동자나 유가족이 직장에서 의외의 상해를 입거나 직업병을 앓고 있거나, 규정된 특수한 상황에서 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 사망하는 것을 의미하며, 국가와 사회가 물질적 도움을 주는 사회보험제도다.
산업재해 보험 근로자가 산업재해나 직업병으로 인해 일시적으로 노동능력을 상실했다는 인정. 어떤 이유에서든 책임은 개인이나 기업에서 사회보험 대우, 즉 무과실 배상 원칙을 누린다.
산업재해보험, 일명 직업상해보험. 산업재해보험은 고용인이 납부한 산업재해보험료를 모아 산업재해보험기금을 마련하고, 근로자가 생산경영활동에서 의외의 상해를 입거나 직업병을 앓아 사망, 일시적 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 수 있도록 하는 사회보장제도다. 이런 보상에는 의료와 재활비용뿐만 아니라 기본생활을 보장하는 비용도 포함된다.
셋째, 특징
1, 산업재해보험의 범위는 노동자가 생산노동 과정에 있다는 것이다. 직업성 20 10 전국산업재해보험업무좌담회 피해가 어디에나 있기 때문에 직업상해를 완전히 피할 수 있는 사람은 아무도 없다. 따라서 산업재해보험은 직업위험을 막기 위한 보험제도로서 모든 직원에게 적용된다. 산업재해나 직업병을 앓고 있는 직원은 예외 없이 산업재해보험을 받아야 한다.
2. 산업재해 보험의 책임은 보상적입니다. 근로자의 생명건강권, 생존권, 노동권이 영향, 손해, 심지어 박탈당하는 것이다. 따라서 산업재해보험은 산업재해로 부상당한 근로자에 대한 배상 책임을 바탕으로 하는 사회보험제도이고, 다른 사회보험은 근로자의 생활난에 대한 도움과 배상 책임을 바탕으로 한다. 통일된 전용 산업재해 보험 방안은 사회 보장과 완전히 연계되어 일회성 장애 고용 보조금에 대한 보상을 보충한다.
산업 재해 보험은 무과실 책임 원칙을 시행합니다. 산업재해에 대한 책임이 고용주, 직원 개인 또는 제 3 자에 속하든 고용주는 보험 책임을 져야 합니다.
4. 산업재해보험은 연금보험과 다릅니다. 근로자는 보험료를 내지 않고, 모든 비용은 고용주가 부담한다. 즉, 산업 재해 보험 신청자는 고용 단위입니다;
5. 산업재해보험 대우는 상대적으로 후하고 기준은 높지만 산업재해에 따라 다릅니다.
6. 산업재해보험은 일종의 사회복지로서, 그 보장 범위는 상업사고보험보다 더 풍부하다. 직장에서의 우발적 상해 외에도 직업병 환급, 급성병 급사보험, 장례보조금 (노동사망) 도 포함된다.
결론적으로, 업무상 갈비뼈 골절은 10 급 장애로 7 개월 월급을 배상해 드립니다. 산업재해배상을 신청하는 절차는 다음과 같습니다. 지역 사회보험 행정부에 산업재해인정을 신청합니다. 노동 능력 평가위원회에 노동 능력 평가를 신청하다. 산업재해 인정 결정, 노동능력 감정 결론 등의 자료를 가지고 사회보장기에 산업재해 배상을 신청하다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 17 조
직공에게 사고상해가 발생하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.
고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다.
본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다.
고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.