첫째, 군사 정책 조정:
20 1 1 년 3 월, 국무원, 중앙군사위가 공안부, 총참모부, 총정치부, 총물류부의 군속 정책 조정에 대한 의견. 전국 일반 지역에 주둔한 군 간부 가족들이 군별로 내장한 5 가지 새로운 조건은 부영직이나 복무 15 에서 전연직으로 통일되어 이전보다 눈에 띄게 완화되었다. 조정 후 전군은 거의 65438+ 만 장병이 혜택을 볼 것으로 알려졌다.
둘째, 군대 가족 정책:
첫째, 전국 일반 지역에 주재하는 군 간부 가족으로, 부영직 또는 복무 15 년에 정규직으로 통일된다.
둘째, 어려운 외진 지역에 주둔한 군 간부 가족들이 입대하는 조건을 취소하는 것이다.
셋째, 특수직에서 일하는 간부 가족들의 입대 조건을 취소하는 것이다.
넷째, 베이징시 군부 간부 유족 수군 조건은 전임 캠프급 또는 15 년 근속연령을 가진 부영급 직에서 부영급 직으로 통일적으로 조정된다.
다섯째, 험난한 외진 지역에 주둔한 사관은 그 가족들이 3 급 상사 이상 사관에서 4 급 이상 사관으로 조정되었다.
군복무 조건에 부합하는 군인 가족들은 본인의 뜻에 따라 군복무를 선택하든 안 따르든 군위 본부는 각각 상응하는 대우보장 정책을 제정하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군위, 군위, 군위, 군위, 군위) 군가족, 경사 (여단) 급 이상 단위 정치기관의 비준을 선택한 후, 도시 호적에 따라 부대 주둔지에 정착하였다. 군인 배우자는 지방정부 부처 상군이 안치계획에 포함시키고, 자율적으로 직업을 선택하는 사람은 영업세 감면 등 우대 정책을 누리고 있다. 이주 자녀는 주둔지나 군공원에서 유치원에 갈 수 있다. 직업이 없고 수입이 없는 군 가족들은 매달 500 ~ 700 위안의 기본생활보조금을 받고, 기본연금보험과 의료보험은 부대가 통일적으로 처리한다.
셋. 군가족 취업 안치 방법.
20 13, 10 년 10 월 8 일 국무원, 중앙군사위 국발 [20 13]42 호 인적자원과 사회보장 승인 과거 우대와 유족 정착에 관한 규정이 본법과 일치하지 않아 본 방법이 우선한다.
국무원, 중앙군사위,' 인적자원 사회보장부 총참모부, 총정치부 종군 가족 취업안치법' 비준에 관한 통지
국발 [2065 438+03]42 호
각 성, 자치구, 직할시 인민정부, 국무원 각 부처, 각 직속 기관, 각 군구, 병종, 각 본부, 군사과학원, 국방대학, 국방과학기술대, 무경부대:
국무원과 중앙군사위는 인적자원과 사회보장부, 총참모부, 총정치부' 군가족 취업안법' 에 동의하며, 지금 전달해 드리니, 진지하게 관철해 주시기 바랍니다.
군가족 취업안일을 잘 하면, 광대한 장병의 절실한 이익, 군대의 전투력 건설, 사회의 조화로운 발전에 관한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) 당의 18 대 정신을 깊이 관철하고, 새로운 형세에서 당의 강군 목표를 실현하고, 강소강 사회를 전면적으로 건설하는 것은 중요한 의의가 있다. "군가족 취업 배치 방법" 발행을 제정하는 것은 국가 종군 가족 취업 배치 우대 법규를 시행하는 객관적인 요구이며, 부대의 응집력과 전투력을 강화하는 실질적인 조치이며, 서비스 부대, 서비스 기층, 서비스 장병의 구체적 구현이다. 지방 각급 인민정부, 관련 부서, 군대는 국가 안보를 보호하고 사회주의와 화합 사회를 구축하는 높이에 서서, 새로운 형세 아래 군가족 취업 안치 사업의 중요성을 충분히 인식하고, 조직지도력을 실질적으로 강화하고, 군지 밀착을 강화하고, 안치력을 높이고, 보조조치를 보완하고, 적극적으로 일을 이행하고, 군가족 고용안치의 질과 수준을 높이기 위해 노력해야 한다. 정책 홍보, 교육지도, 전 사회에서 국방과 군 건설에 관심을 갖는 좋은 분위기를 조성하고, 장병과 가족들이 일자리에 발붙일 수 있도록 지지하고 격려하며, 열심히 분투하여 중국의 꿈 강군의 꿈을 실현하는 데 새로운 공헌을 해야 한다.
국무원 중앙 군사위원회
20 13 10 10 월 8 일
군가족 취업 안치 방법.
중화인민공화국 총참모부, 총정치부 인적자원 및 사회보장부:
첫째, 국가와 사회우대를 보장하기 위해 군가족의 취업배치를 보장하고, 군가족 완전 취업을 실현하고, 군 전투력 건설과 사회의 조화로운 발전을 촉진하고, 관련 법규에 따라 이 방법을 제정한다.
제 2 조이 조치에서 언급 된 "군대 가족" 이란 사단 (여단) 급 이상의 군사 단위 정치 기관의 승인을 받고 군 수속 절차를 밟는 현역 군인 배우자를 말한다.
제 3 조 군가족들이 국방과 군 건설에 기여한 것은 취업안치가 국가와 사회우대를 누리는 것이다. 국가기관, 인민단체, 기업사업 단위 등. , 군대 가족을 접수하고 배치 할 의무가 있습니다.
제 4 조 군가족 취업 안치는 국가 취업 안치 정책을 관철하고, 사회취업 위주, 내부 안치 보조의 원칙을 고수하고, 자주창업을 장려하고 지지하며, 군가족 취업안치의 질과 수준을 지속적으로 높여야 한다.
제 5 조는 군가족 고용 배치 업무를 잘 수행하는데, 지방 각급 인민정부는 중요한 책임을 지고 있다. 국가 관련 정책 규정에 따라 현지 실제와 결합해 군가족 취업배치를 위한 구체적인 조치를 마련하고, 관련 부서와 단위를 지도하고 독촉하여 군가족 취업안일을 실시해야 한다.
제 6 조 각급 군대는 지방인민정부와 관련 부처에 적극 협조해 군가족 취업안일을 잘 하고, 군가족 관련 정보를 적극 제공하고, 교육지도군가족들이 정확한 취업관념을 확립하고, 군가족을 조직하여 직업기능 훈련에 참가하여 내부 배치작업을 잘 해야 한다.
성 군구 시스템 (경비구역, 경비구역, 하동 포함) 은 주둔 부대가 군 가족 취업을 따라 정착한 지도 조직 단위이다. 교량과 유대의 역할을 충분히 발휘하여 지방인민정부가 구체적인 이민 안치 조치를 제정하고, 업무를 총괄적으로 실시해야 한다.
제 7 조 공무원은 군 가족이 입대하기 전에 재직하며, 속지 관리, 전문 대구, 현지에서 가까운 원칙에 따라 인원 수 범위 내에서 접수기관이 관련 규정에 따라 배치한다. 접수기관이 인원을 분명히 한 후에는 6 개월 이내에 접수수속을 밟아야 합니다.
제 8 조 입대 전 사업 단위 편제 내 인원의 수군 가족이었다. 속지 관리, 전문적인 일치, 현지에서 가까운 원칙에 따라 주둔지 인민정부가 각 사업 단위를 감독하여 일정 수의 편성 내직을 마련하여 방향성 채용을 진행한다. 접수기관이 인원을 분명히 한 후에는 6 개월 이내에 접수수속을 밟아야 합니다. 사업 단위 채용 조건에 부합하는 군가족, 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용하다.
제 9 조 군가족이 입대하기 전에 중앙과 지방수직관리기관에서 일한 것은 본법 제 7 조 공무원과 본법 제 8 조 사업단위 직원 배치를 참고한다. 지방 수직 관리 단위는 현지 정부가 군가족을 배치하는 임무를 지지하고 이행해야 한다. 구체적인 방법은 성 군구 시스템이 주둔지 인민 정부와 함께 관련 단위 인원 편성 상황과 고용 수요에 따라 관련 기관과 협의하여 제정한다.
제 10 조 열사 가족, 공희생 군인, 전시 영립 2 등 공로 이상 군인의 가족들이 취업을 배치해야 하는 경우, 현지 인민정부는 우선 안배를 해야 한다.
제 11 조 국가는 고용수요가 있는 기업이 군가족을 위해 취업을 준비하도록 독려한다. 국유, 국유지주, 국유자본이 주도적인 기업이 신입사원을 채용할 때, 실제 고용수요와 일자리 자격에 따라 본인의 전문 특기와 경험, 학력 등을 결합해 군가족을 우대하여 채용해야 한다. 구체적인 비율은 성급 인민정부가 확정해야 한다.
제 12 조 지방 각급 인민정부는 취업난을 군 유가족과 함께 정부 취업지원 범위에 포함시켜야 하며, 취업서비스 제공, 기업 흡수 장려, 공익성 일자리 지원 제공 등을 통해 취업을 목표로 도와야 한다.
제 13 조 지방 각급 인민정부와 관련 부처는 군 가족들이 스스로 직업을 택하고 자영업을 하도록 적극 장려하고 지원해야 한다. 국가 관련 우대 정책에 따라 군가족을 지지하여 자영업에 종사하다.
제 14 조 주둔지가 외진 사회 취업 지원이 부족한 부대는 내부 배치 잠재력을 충분히 발굴하고, 영지에 서비스망을 개설하여 군가족을 최대한 배치해 사회 취업 압력을 완화해야 한다. 군 관련 부서와 지방인민정부는 필요한 도움과 지원을 해야 한다.
제 15 조 지방 각급 인민정부와 관련 부처는 군가족들이 전공, 취업 의향, 사회취업 수요에 따라 직업훈련에 적극적으로 참여하도록 장려해야 한다. 직업 훈련에 참가하는 사람은 규정에 따라 직업 훈련 보조금을 지급한다. 첫 직업기술감정합격과 직업자격증을 획득한 사람은 규정에 따라 직업기술감정보조금을 지급한다. 훈련에 합격하고 직업기술평가에 참가하는 군유족에 대해 해당 직업자격증을 발급합니다.
제 16 조 군지 2 급은 군가족 취업 배치 작업에 대한 조직 지도자를 강화하고 지방인민정부, 성군구 시스템, 주둔군부대로 구성된 군가족 취업배치 조정 지도부를 설립하여 군가족 취업배치 업무를 책임져야 한다.
제 17 조 군가족 고용 배치 작업 조정 지도부는 매년 초 회의를 열어 연간 배치 작업을 배치해야 한다. 연중 한 차례 검사 감독을 진행하여 정류 문제를 찾다. 연말에 총결산 보고를 하여 일의 실행을 촉진하다. 인적자원과 사회보장부와 해방군 총정치부는 각 성, 자치구, 직할시의 군가족 취업 안치 실태를 점검하고 지도하는 공동 감독 메커니즘을 세웠다.
제 18 조 중국 인민무장경찰부대는 군 가족의 취업배치를 따르고, 본 방법을 참고하여 집행한다.
제 19 조 본 방법은 20 13 년 10 월 8 일부터 시행된다. 이전에 군가족 우대에 관한 규정이 본 방법과 일치하지 않는 것은 본 방법이 우선한다.