다음은 여러분과 함께 상업 뇌물 개념의 정의와 파악을 상세히 소개하겠습니다.
뇌물의 본질은 뇌물 수수인이 대리인으로서 뇌물인이 주는 이익을 받아 충실한 의무에서 벗어나 거래에 부적절한 영향을 미치는 것이다. 상업 뇌물에는 상업 뇌물과 상업 뇌물이 포함된다. 상업뇌물이란 상업활동에서 대리인에게 이익을 지급하고 충직 의무에서 벗어나도록 유도하는 행위다. 상업뇌물이란 대리인이 상업활동에서 타인의 이익을 받아들이고 충직 의무에서 벗어나는 행위를 말한다. 이것은 우리가 상업 뇌물을 연구하고 분석하는 출발점이자 기초이며, 그 본질에 근거하여 상업 뇌물의 경계를 정의하고 파악해야 한다. 현행 법규는 사실대로 기록할지 여부 등 형식 문제를 지나치게 중시한다. 사실 현실을 도피하고 종점을 무시하는 방법이니 갈 가치가 없다. 상업 뇌물은 상업 뇌물로 분류되어야 하고, 회계 위반은 회계 위반으로 분류되어야 한다. 우리는 둘을 혼동해서는 안 되고, 하나를 다른 것으로 대체해서는 안 된다.
상업 뇌물 리베이트 개념; 법률
첫째, 상업 뇌물의 개념
(a) 상업 뇌물에 관한 현행법의 규정
1993 에 발효된' 반부정경쟁법' 은 우리나라가 인정한 첫 번째 상업 뇌물을 명확하게 규정한 법이자 현재 상업 뇌물과의 싸움에서 가장 중요한 근거 중 하나이다. 이 법 제 8 조 제 1 항은 "경영자는 재물이나 기타 수단으로 뇌물을 주고 상품을 판매하거나 구매할 수 없다" 고 규정하고 있다. 장부 밖에서 비밀리에 상대 기관이나 개인에게 리베이트를 주는 것은 뇌물죄로 논처한다. 상대 기관이나 개인이 장부 밖에서 은밀히 리베이트를 받은 사람은 뇌물죄로 논처한다. " 법에는 본질적으로 상업 뇌물의 정성과 처리가 관련되어 있지만, 상업 뇌물의 법적 개념은 명확하게 정의되지 않았으며, 심지어 상업 뇌물이라는 단어도 언급되지 않았다. 우리나라' 의약품 관리법',' 회사법',' 대외무역법',' 건축법',' 형법' 등 여러 가지 법률법규도 서로 다른 각도에서 상업 뇌물에 대해 규정하고 있지만, 마찬가지로 상업 뇌물에 대한 명확한 정의는 없다. 2006 년 중공중앙은' 상업뇌물 관리에 관한 특별 업무에 대한 의견' 을 발행해 전국적으로 상업뇌물 관리의 절정을 불러일으켰지만,' 의견' 은 상업뇌물의 의미를 구체적으로 정의하지 않았다.
상업뇌물을 명확하게 정의한 첫 번째 법률문서는 국가공상행정관리총국 1996 이 반포한' 상업뇌물 금지 잠행규정' (이하' 잠행규정') 이어야 한다. 제 2 조는 다음과 같이 규정한다.
경영자는' 반부정경쟁법' 제 8 조의 규정을 위반하여 상업적 뇌물 수단을 이용하여 상품을 판매하거나 구매해서는 안 된다.
이 규정에서 상업적인 뇌물이라고 부르는 것은 상품을 판매하거나 구매하기 위해 재물이나 다른 방식으로 상대 기관이나 개인에게 뇌물을 주는 행위를 가리킨다.
전항에서 언급 된 재산은 운영자가 판촉 비용, 홍보비, 후원비, 연구비, 서비스 수수료, 상담비, 수수료 등을 대신하여 다른 기관이나 개인에게 지불하는 재산을 포함하여 현금과 실물을 의미합니다. , 또는 다양한 비용을 상환하는 형태로.
두 번째 단락에서 언급 된 다른 방법은 국내외 다양한 이름으로 여행, 조사 및 기타 재산 이외의 이익을 제공하는 방법을 의미합니다.
또한' 잠행규정' 은 상업 뇌물과 할인, 리베이트, 커미션, 상여금의 연계와 차이에 대한 구체적인 규정을 만들어 법 집행관들이 상업 뇌물을 이해하고 파악할 수 있도록 했다.
상업뇌물 개념을 정의하는 최신 문서는 지난 5 월 중앙타격상뇌물 지도부가 발표한' 상업뇌물 관리 전문 업무에서 정책 경계를 제대로 파악하는 의견' (이하' 정책경계의견') 이다. 이 의견의 두 번째 부분은 상업 뇌물의 본질적 특징과 행위의 경계를 명확하게 정의한다. 상업 뇌물의 본질적 특징은 다음과 같다. "상업 뇌물은 상업 활동에서 거래 기회나 기타 경제적 이익을 제공하거나 얻기 위해 재산이나 기타 이익을 주는 행위이다." "잠정 규정" 의 정의와 비슷하다. 정책 경계에 대한 의견' 에서 행동 경계에 대한 표현은' 잠행규정' 과 국가공상총국의 관련 비준과 거의 비슷하다. 반면, 정책 경계의견에서 규정한 상업 뇌물 주체의 범위는 경영자뿐만 아니라 국가기관, 사업단위, 인민단체, 그 직원들까지 포괄한다.
잠행규정',' 정책경계의견' 등 현행법법규에 의한 상업뇌물 개념의 정의는 상업뇌물의 주체, 주관적 측면, 객체, 객관적 측면을 포괄한다고 말해야 한다. 그러나 그것은 완벽하지 않으며, 심지어 중대한 결함도 있다. 그것에 대한 비판은 주로 다음과 같은 측면에 초점을 맞추고 있다. 첫째, 상업 뇌물의 정의는 사실상 뇌물의 동의어를 해석하는 것이지만, 상업 뇌물의 본질을 드러내지는 않는다. 둘째, 할인, 리베이트, 커미션의 합법 여부는' 계상' 여부, 반상업 뇌물 집행을 재무회계 심사 과정으로 소외시키는 것과 같은 상업적 뇌물에 대한 인정이 지나치게 회피된다. 다시 한 번, 상업 뇌물의 주체는 너무 일반적이어서 뇌물 주체와 뇌물 주체를 구분하지 못했고, 심지어 무차별적으로' 기타 기관' 을 뇌물 주체로 정의해 반상업 뇌물의 입법 본의에 부합하지 않았다. 마지막으로 보너스 금지는' 반부정경쟁법' 과 국가공상총국이 반포한' 보너스 판매 금지 중 부정경쟁 규정' 과 상충된다.
(b) 뇌물의 성격
뇌물' 은' 상업 뇌물' 이라는 단어의 핵심 구사 요소이다. 뇌물' 의 개념을 정확하게 파악하는 것은' 상업 뇌물' 을 정의하는 전제와 기초이다. 그래서 먼저 뇌물의 개념을 살펴 보겠습니다.
현대 중국어에서 뇌물이라는 단어는 이미 고정어구가 되었는데, 명사의 품사성과 동사의 품사성이 모두 있어 경멸적인 단어이다. 뇌물은 명사로 사용될 때' 누군가의 보수를 사다' 를 의미한다. 뇌물은 동사로 사용될 때 "보수 (예: 돈, 재산, 이익 또는 편의) 로 누군가를 구입하는 것 (예: 정부 관리)" 을 의미한다.
각급 관료들의 횡령 뇌물 행위를 금지하고 처벌하기 위해 뇌물은 일찌감치 뇌물 수수와 뇌물 수수를 포함한 위법 범죄 행위로 법률 분야에 도입되었다. 오랫동안 법은 공직자들이 뇌물을 받고 공직자에게 뇌물을 주는 것만 금지했다. 시간이 지남에 따라 사람들의 관념과 언어 습관에서 합법적인 뇌물은 공직자를 겨냥한 뇌물로 변했다. 경제사회가 발전하면서 여러 분야의 뇌물 종류가 많아지면서 점차 법률조정의 범위에 포함됐다. 예를 들어, 현재 세계의 모든 국가들은 회사 경영진과 직원들에게 뇌물을 주는 것을 금지하고 있다. 법률상의 뇌물 개념도 경제사회가 발전하면서 범위가 넓어지면서 공직자에 대한 뇌물에 더 이상 국한되지 않는다. 서로 다른 종류의 뇌물을 구별하기 위해 법조문과 관련 논문은 뇌물 앞에 일반 뇌물과 상업 뇌물, 공공 부문의 뇌물, 민간 부문의 뇌물 등 다양한 속성을 추가하기 시작했다.
(c) 상업 뇌물의 개념
뇌물의 개념과 본질을 알게 되면 상업 뇌물의 개념도 쉽게 표현할 수 있다. 상업 뇌물은 뇌물 앞에 뇌물 분야의 한정자' 업무' 를 추가한 것이기 때문이다. 상업 뇌물에는 상업 뇌물과 상업 뇌물이 포함된다. 상업뇌물이란 상업활동에서 대리인에게 이익을 지급하고 충직 의무에서 벗어나도록 유도하는 행위다. 상업뇌물이란 대리인이 상업활동에서 타인의 이익을 받아들이고 충직 의무에서 벗어나는 행위를 말한다.
"상업" 이라는 단어에 대한 다른 이해로 인해 상업 뇌물의 개념은 좁고 넓은 의미의 두 가지 정의로 나눌 수 있다. 협의와 광의 정의의 근본적인 차이는 뇌물 수수 대상의 범위가 다르다는 것이다. 좁은 상업 뇌물이란 업무 인원이 시장 참가자를 위해 상업적 이익을 추구하는 뇌물 행위를 의미하고, 넓은 의미의 상업 뇌물은 시장 참가자들이 상업적 이익을 얻기 위해 취한 모든 뇌물 행위를 가리킨다. 반부정경쟁법' 과 국가공상총국의 관련 규정과 비준은 모두 좁은 상업적 뇌물 개념을 채택하고 있으며, 중앙사무청은 상업뇌물 단속에 대한 의견과 중앙타격상업뇌물 지도부의 시리즈 문건은 모두 넓은 의미의 상업뇌물 개념을 채택하고 있다. 우리는 상업적 뇌물의 두 가지 정의 중 어느 것이 더 좋은지 독단적으로 말할 수 없다. 불공정경쟁법의 틀 안에서 상업적 뇌물을 논의하는 것이 더 적합하다. 이는 불공정경쟁법 자체의 특징과 사명에 더 잘 부합하기 때문이다. 중앙 정부가 상업 뇌물 관리 특별 업무를 벌이기로 결정한 관점에서 상업 뇌물 문제를 논의하는 것은 넓은 의미의 정의가 바람직할 것이다. 넓은 의미의 상업 뇌물 개념을 채택하면 통치의 사회적 효과와 목적을 더욱 효과적으로 달성할 수 있기 때문이다.
다음 분석에서 이 글은 넓은 의미의 상업 뇌물 개념을 채택할 것이다. 그러나 좁은 상업적 뇌물 개념을 채택해도 그에 따른 견해와 결론은 크게 다르지 않을 것이다. 뇌물' 은 상업 뇌물의 핵심 구사요소이고,' 상업' 은' 뇌물' 범위의 확정자일 뿐이기 때문에 좁은 정의와 넓은 의미의 정의는 본질적인 차이가 아니라 외연이다.
(d) 상업 뇌물의 기본 분류
상업 뇌물은 우선 상업 뇌물과 상업 뇌물로 나눌 수 있다.
사실, 줄거리, 처벌 근거에 따라 중앙타격 상업뇌물 지도부가 발표한 정책경계의견은 상업뇌물을 부정거래행위, 일반위법행위, 범죄행위로 나누었다.
상업 뇌물의 또 다른 중요한 분류는 직접 뇌물과 간접 뇌물이다. 분류 기준은 제 3 자를 통해 뇌물을 실시할지, 제 3 자의 직접 뇌물이 없는지, 제 3 자의 간접 뇌물을 통과하는지 여부다. 상업 뇌물과 상업 뇌물 모두 간접 뇌물이 있다. 예를 들어, 많은 뇌물 수수자들이 전문 금융회사를 통해 뇌물을 주고, 많은 생산업체들이 리셀러를 통해 뇌물을 주는데, 이것들은 모두 간접적인 뇌물이다. 공무원은 자녀, 친족 등을 통해 뇌물을 받는다. 치과조직은 치병예방재단 등을 통해 치약 제조사의 후원을 받았다. , 간접 뇌물 수수 행위에 속한다. 간접 뇌물 중 제 3 자는 뇌물자나 뇌물인의 공범이나 공범법처로 해야 한다.
둘째, 상업 뇌물의 구체적인 정의
상업 뇌물의 기본 개념을 정의한 후에는 상업 뇌물의 개념을 더 정확하게 이해할 수 있도록 상업 뇌물에 대해 보다 구체적인 정의를 내려야 합니다.
(a) 상업 뇌물의 주체
상업 뇌물에는 상업 뇌물과 상업 뇌물이 포함되며, 이에 따라 상업 뇌물에는 두 가지 주체, 즉 뇌물인과 뇌물인이 있다. 그리고 뇌물 수수인과 뇌물 수수인의 차이는 매우 크다. 일반적으로 상업 뇌물의 주체는 사람들의 인식에 혼란을 초래할 수 있다.
1. 뇌물. 위에서 이미 분석한 바와 같이, 상업 뇌물의 뇌물꾼은 별다른 점이 없다. 뇌물 수수자는 거래 기회를 얻고 싶은 사람이 될 수 있습니다. 그러나 현행 법규의 불완전성과 오해로 인해 뇌물인에 대해 다음과 같이 설명할 필요가 있다.
첫째, 상업활동의 모든 참가자들은 거래기회를 얻기 위해 뇌물인이 될 가능성이 있다. 현행법에 규정된' 경영자' 뿐만 아니라 소비자 등 다른 시장 참여자도 포함돼 있다. 소비자들이 어떤 상품을 구매하기 위해 쇼핑몰 판매원에게 더 할인된 가격으로 좋은 처리비를 지불하면 상업 뇌물도 구성된다.
둘째, 직무 수행 과정에서 직원의 뇌물 행위는 사전에 고용주의 동의나 묵인을 받았든 없든 고용주에 대한 뇌물 행위로 인정되어야 한다. 이론적으로, 고용주가 동의하거나 묵인하지 않고 실시한 뇌물 행위는 고용주의 행위로 간주해서는 안 되지만, 실제로는 직원의 행동이 고용주의 인가를 받았는지 확인하는 것이 매우 어렵다. 그리고 대부분의 경우 직원들은 고용주의 동의, 묵인, 심지어는 뇌물을 주는 것에 동의한다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 법 집행 자원을 절약하고 법 집행의 효율성을 높이기 위해서는 고용주가 동의하는지 여부를 미리 고려하지 않는 것이 좋다. 그리고 고용주는 직원들의 행동을 감독할 책임이 있으며, 이 규정은 고용주의 책임감을 강화할 수 있다.
셋째, 국가기관, 사업단위가 민사주체로서 시장 거래에 참여하는 것도 뇌물인이 될 수 있다.
넷째, 단위는 실천에서 가장 흔히 볼 수 있는 뇌물이지만, 상업 뇌물의 뇌물자는 단위일 수도 있고 개인일 수도 있다.
2. 뇌물. 앞서 언급한 바와 같이 상업 뇌물의 뇌물 수수자는 다른 사람의 사무를 관리하는' 대리인' 일 수밖에 없다. 여기서는 다음과 같은 측면에서 뇌물 수수자를 더 설명할 필요가 있다.
첫째, 여기서' 대리인' 은 다른 사람의 업무를 관리하거나 다른 사람의 업무에 중요한 영향을 미치는 모든 제 3 자를 가리킨다. 적어도 다음과 같은 부류의 사람들이 포함되어야 한다: 1 중개업 및 중개 서비스에 종사하는 대리인 또는 중개인; ② 수탁자, 보호자, 보호자, 재산관리인, 파산 청산인 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 ③ 각 단위 (기업, 사업 단위, 국가기관, 대중단체 포함) 의 임원과 직원 ④ 변호사, 의사, 회계사, 감정인 및 기타 전문가; ⑤ 중재인 및 기타 중개 판사; ⑤ 거래 당사자와 밀접한 관계가 있다. 교역 쌍방에 중대한 영향을 미칠 수 있는 단위와 개인 (예: 교육행정부가 학교 교재 조달에 미치는 영향) 은 서점들이 교육행정부나 그 직원에게 뇌물을 줄 수 있도록 했다. ⑦ 법에 따라 상품이나 서비스에 대해 사회 대중에게 공정한 선택, 평가 또는 논평을 해야 하는 단위와 개인은 사회 대중의 대리인이어야 하며, 형평성에 영향을 줄 수 있는 이익을 받아들이고 뇌물죄를 구성해야 한다. 국가치아예방기구의 경우는 전형적이다.
둘째,' 상대방 단위' 는 뇌물 수수자가 될 수 없다. 잠행규정' 제 2 조 2 항은 뇌물수수를' 상대 단위와 개인' 으로 규정하고 상업 뇌물의 본질에서 벗어났다. 이곳의 상대 단위는 분명히 거래측의 단위로서 자신의 사무를 관리하는 사람을 가리키는 것이지, 다른 사람의 사무를 관리하는 대리인이 아니라, 다른 사람에게 충실한 의무가 없다는 것을 가리킨다. 거래 당사자로서 어떻게 이성적이고 성실하게 자신의 일을 관리할 수 있으며, 어떻게 이득이 크지 않고 손실이 큰 바보짓을 할 수 있습니까? 뇌물은 거래 당사자 이외의' 대리인' 일 뿐 거래에 참여하는 당사자가 될 수 없다.
셋째, 뇌물 수수자는 단위 또는 개인일 수 있지만, 대부분의 경우 뇌물 수수자는 일반적으로 개인이거나 각 부서의 직원일 수 있습니다. 기관은 중개서비스에 종사하는 각종 중개기관과 같은 다른 기관이나 개인의' 대리인' 이 되어야 뇌물을 주는 사람이 될 수 있다.
넷째, 직원의 뇌물 행위는 개인의 행위이며, 직원 본인은 관련 책임을 져야 하며, 해당 기관의 책임을 추궁해서는 안 된다. 단위 자체도 뇌물의 피해자이기 때문이다. 직원이 다른 사람의 이익을 받아들이는 행위가 해당 기관의 인정이나 묵인을 받으면 직원의 행동은 합법적이며 뇌물죄를 구성하지 않는다. 뇌물죄의 본질은 충직 의무 위반이기 때문이다.
(b) 상업 뇌물의 주관적 측면
상업 뇌물의 주관적 측면은 상업 뇌물 주체의 주관적 심리를 가리키며, 주로 다음 두 가지 측면을 포함한다.
첫째, 상업적 뇌물이든 상업적 뇌물이든 행위자의 고의적이고 자발적인 행동이어야 한다. 공갈 협박의 강제 지불 행위는 상업 뇌물을 구성하지 않고, 고의로 뇌물을 받는 것은 상업 뇌물을 구성하지 않는다. 그러나 우리가 고용인에게 직원의 뇌물 행위에 대한 법적 책임을 맡길 것을 요구할 때, 기관이 주관적인 의도를 가질 것을 요구하지 않으며, 과실은 여전히 위법을 구성한다는 점을 지적해야 한다.
둘째, 상업 뇌물은 반드시 행위자가 상업적 목적으로 실시해야 하며, 일반적으로 거래 기회나 경쟁 우위를 얻기 위한 것으로, 이는 상업 뇌물과 기타 뇌물의 중요한 차이 중 하나이다. 뇌물이 상업적 목적이 아니라 진학 승진 출국 전근 등 다른 목적을 위한 것이라면 상업적 뇌물은 구성하지 않는다.
(c) 상업 뇌물의 대상
상업 뇌물의 대상은 상업 뇌물이 침범한 사회관계를 가리킨다.
상업 뇌물은 뇌물의 개념으로, 다른 뇌물 대상과는 * * * 유사성이 있다. 모든 뇌물은 각종' 대리관계' 의 순결성에 위배된다. 직원들이 고용주에 대한 충실한 의무를 위반하게 하고, 중개인과 인원이 당사자에 대한 충실한 의무를 위반하게 하고, 공무원이 국가와 국민에 대한 충실한 의무를 위반하게 한다.
동시에, 상업 뇌물은 특수한 뇌물 형태로서, 그 독특한 객체들을 가지고 있다. 상업 뇌물은 각종' 대리관계' 의 순수성을 침해할 뿐만 아니라 공정한 경쟁의 시장경제질서를 손상시켜 경쟁자와 소비자의 상업적 이익을 손상시켰다. 이것이 많은 국가들이 반부정경쟁법에서 상업 뇌물을 규정한 주요 원인이다. 공평하게 경쟁하는 시장 환경에서 시장 주체의 생존과 발전의 관건은 제품 품질, 가격, 애프터서비스의 매력에 있다. 상업 뇌물 이 성행하는 시장 환경 에서 경쟁 규칙 이화, 뇌물 과 인맥 이 시장 주체 생존 과 발전 의 중요 한 요소 가 되어 시장 가치 와 시장 경쟁 법칙 이 제대로 작용하지 못하고 사회 자원 의 합리적 구성 을 훼손 했 다.
셋째, 상업 뇌물의 경계를 파악하다
상업 뇌물을 정확하게 파악하기 위해서는 상업 뇌물과 몇 가지 중요한 개념의 연계와 차이를 이해할 필요가 있다.
(a) 상업 뇌물 및 할인
잠정 규정' 제 6 조 제 2 항에 따르면, 소위 할인이란 "기존 상품 판매에서 이익을 양보하는 것은 경영자가 상품을 판매할 때, 명시, 사실대로 계산해 주는 방식으로 상대방에게 주는 가격 할인을 의미하며, 대금을 지불할 때 즉시 일정 비율로 가격을 공제하고 지불한 후 일정 비율로 가격을 반환하는 것을 포함한다" 고 규정하고 있다.
이 조 제 1 항은 "경영자가 상품을 판매하면 명시 적으로 상대방에게 할인을 줄 수 있다" 고 규정하고 있다. 경영자가 상대방에게 혜택을 주는 것은 반드시 사실대로 기록해야 한다. 경영자나 다른 기관에서 할인을 받는 사람은 반드시 사실대로 기록해야 한다. "
이것은 할인이 일종의 법적 행위이자 가격이라는 것을 보여준다. 기업은 정가의 자유가 있기 때문에 현재 각국의 경쟁법은 기본적으로 할인을 합법적인 가격 판촉 수단으로 받아들이고 있다. 할인의 특징은 다음과 같습니다.
첫째, 할인은 거래 당사자 간에 발생합니다. 할인은 판매자가 구매자에게 주는 것으로, 거래할 수 있는 상대방, 즉 구매자의 단위는 구매자의 대리인이나 내부 인원에게 줄 수 없다.
둘째, 할인은 절약된 상품 가격의 일부이다.
셋째, 할인을 주거나 받는 것은 반드시 사실대로 기록하고 명시 적으로 공개적으로 지불해야 한다.
넷째, 많은 국가들이 할인액 금액이나 비율을 일정 한도를 초과해서는 안 되며, 우리나라의' 반부당경쟁법' 및 관련 법규는 할인율을 명확하게 규정하지 않는다. 그러나 할인은 가격 판촉 수단으로서 가격법의 관련 규정을 준수해야 하며, 경쟁자를 밀어내는 것을 목적으로 원가 판매보다 낮아서는 안 된다.
그렇다면 할인과 상업 뇌물의 관계는 무엇입니까? 잠정 규정에 따르면 할인을 명확하게 명시하지 않고 사실대로 기록하면 상업 뇌물을 구성할 것이다. 조례에 명시된 명시 및 장부는 재무회계제도의 규정에 따라 법에 따라 그 생산경영활동이나 행정사업수지 상황을 반영하는 재무계좌에서 계약서에 규정된 금액과 지불방식을 명확하고 사실적으로 기록하는 것을 말한다.
이 글은' 잠행규정' 이 명확하게 기록되지 않은 할인행위를 상업적 뇌물로 보는 것은 적절하지 않다고 본다. 그 이유는 다음과 같습니다.
첫째, 할인이 사실대로 기록되는지 여부는 판매자가 구매자에게 주는 것이며, 구매자는 거래에서 자신의 일을 스스로 처리하고, 누구에게도 충성하지 않으며, 어떤 대리인도 아니며, 사실대로 기록되지 않은 할인을 상업 뇌물로 간주하며, 상업 뇌물의 성격에 맞지 않는다.
둘째, 상업 뇌물 회계를 기준으로 할 것인지의 여부는 해당 회계 세부 사항을 기재할 수 있을 정도로 상세해도 사실을 회피하고 사실을 무시하며 상업 뇌물의 법 집행을 복잡한 재무회계 심사 과정으로 소외시키는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 재무회계제도' 의 할인에 관한 규정은' 잠행규정' 과 상응할 수 없다. 재무회계제도에는 현금할인, 업무할인, 판매할인이라는 세 가지 할인이 있습니다. 잠정 규정' 의 할인은 두 가지, 즉 제때 공제한 할인과 사후에 반납한 할인으로 나뉜다. 심지어 회계규범과 관련 조세 제도도 할인된 재무처리 규정과 일치하지 않는다. 사실대로 계산한 기준에 엄격히 따르면, 거의 모든 합리적인 할인이 사실대로 계산한 기준에 부합하지 않고, 모두 상업 뇌물로 변해 기업이 어쩔 수 없게 한다. 그리고 거래 쌍방 중 한 쪽이 사실대로 입금하고 다른 쪽은 입금하지 않는 경우가 많기 때문에 (대부분의 경우 입금은 되지만 기억해야 할 장부에는 없음) 뇌물이나 뇌물 없는 사람 등 이상한 일이 벌어지는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)
다시 한 번, 할인을 사실대로 기록하지 않는 것은 위법행위이지만 상업 뇌물의 위법 행위가 아니라 회계법과 세법을 위반하는 위법 행위는 해당 법규에 따라 처리해야 한다.
(b) 상업 뇌물 및 리베이트
리베이트의 성격에 대해 줄곧 다른 이해가 있다. 실생활에서 리베이트라는 단어는 점점 더 남용되고 있다. 항상 상업 뇌물과 같고 리베이트에 속하지 않는 할인 커미션 등의 비용도 리베이트로 간주된다. 실제로 리베이트는 상업 뇌물의 전형적인 형태일 뿐이다.
반부정경쟁법 제 8 조 제 1 항은 "경영자는 재물이나 기타 수단으로 뇌물을 팔거나 상품을 구입해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 장부 밖에서 비밀리에 상대 기관이나 개인에게 리베이트를 주는 것은 뇌물죄로 논처한다. 상대 기관이나 개인이 장부 밖에서 은밀히 리베이트를 받은 사람은 뇌물죄로 논처한다. " 여기에는 리베이트가 언급되어 있지만 정의는 없다.
잠정 규정 제 5 조 제 2 항은 리베이트를 정의했다. 리베이트란 "경영자가 상품을 판매할 때 현금, 실물 또는 기타 방식으로 상대방 단위나 개인에게 비밀리에 돌려주는 상품 가격의 일정 비율" 을 말한다.
"잠정 규정" 에 따르면 리베이트는 다음과 같은 법적 특징을 가지고 있습니다.
첫째, 리베이트는 반드시 장부 밖에서 은밀히 주어야 한다. 계좌외 비밀이란 "재무회계제도의 규정에 따라 법에 따라 생산경영활동이나 행정사업수지상황을 반영하는 재정계좌에 명확하고 진실되게 기록하는 것" 을 말한다. 재정계정에 기록되지 않았거나, 다른 재정계좌로 전입되거나, 가짜 장부를 만드는 것을 포함한다. " "장부외 비밀 유지" 는 리베이트의 중요한 법적 특징과 법적 요구 사항으로, 합법적이고 불법적인 필수 요건이다.
둘째, 리베이트에 사용된 화폐나 실물은 반드시' 상품가격' 의 일부여야 하며, 일부 상품가격을 반납하는 형태로 주어져야 한다.
셋째, 반환은 판매자가 바이어에게 돌려주는 기관이나 개인입니다.
이 글은' 잠행규정' 이 리베이트에 대한 정의가 완벽하지 않아 리베이트의 본질적 특징을 정확하게 반영하지 못한다고 주장한다. 그 이유는 다음과 같습니다.
첫째,' 표외비밀' 을 리베이트의 중요한 법적 특징과 법적 요구 사항으로, 그 합법과 불법의 본질적 요구 사항으로, 또한 허황된 것을 피하고, 본전대로 하는 관행이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 비밀명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 비밀명언) 만약' 장부외 은밀' 이 리베이트의 본질적인 특징이라면, 경영자가 상대 단위 직원의 이익을 사실대로 계산하는 것은 합법적입니까? 이 규정은 사실 뇌물에 청신호를 켜는 것이다. 뇌물 수수의 본질은 사실대로 기록하는 것이 아니라' 대리인' 이 자신의 충실한 의무를 어겼는지, 다른 사람의 이익을 받아들였는지에 달려 있다.
둘째, 리베이트는 판매자가 바이어에게 돌려줄 수 있는 직원 개인만 반환할 수 있고 바이어의 단위는 돌려줄 수 없다. 바이어 부서에 환불은 할인입니다.
셋째, 구매자 직원이 구매자 단위의 승인이나 묵인 하에 판매자의 가격 반환을 받는 경우, 이러한 수락 및 지불 행위는 상업 뇌물을 구성하지 않습니다.
위의 이유에 근거하여, 이 글은 리베이트의 개념이 이렇게 표현될 수 있다고 생각한다. 리베이트란 구매자가 구매자의 직원을 구매자에 대한 충실한 의무에서 벗어나도록 현금, 실물 또는 기타 방식으로 구매자 개인 (경영진 포함) 에게 반환하는 상품 가격의 일정 비율을 말합니다.
리베이트는 상업 뇌물과 연관이 있고 차이가 있다. 이 둘의 관계는 리베이트가 종속 개념이며 상업 뇌물의 표현 형태 중 하나라는 것이다. 리베이트 외에도 상업 뇌물에는 여러 가지 형태가 있다.
두 가지의 주요 차이점은 리베이트는 상품 가격의 일정 비율이고, 다른 상업 뇌물은 상품 가격 외에 지불되는 재물이라는 점이다. 리베이트 수취인은 구매자의 직원 개인일 수 있고, 다른 상업적 뇌물 수취인은 판매자의 직원이거나 구매자의 직원일 수 있습니다.
(3) 상업 뇌물 및 수수료
잠정 규정' 제 7 조 2 항에 따르면 소위 커미션이란 경영자가 시장 거래에서 서비스를 제공하는 합법적인 경영 자격을 갖춘 중개기관의 노동 보수를 가리킨다. " 이 조 제 1 항은 "경영자가 상품을 판매하거나 구매하면, 명시 적으로 중개 커미션을 줄 수 있다" 고 규정하고 있다. 경영자가 중개인에게 인출한 것은 반드시 사실대로 기록해야 한다. 중개인이 위탁을 받는 사람은 반드시 사실대로 기록해야 한다. " 우리나라의 법률은 커미션을 인정하는 것이지만, 쌍방의 지불을 사실대로 기록해야 한다는 것을 알 수 있다.
커미션은 주로 다음과 같은 특징이 있다.
첫째, 커미션은 중개인이 경영 활동에서 받은 노무보수이다. 할인과는 달리 커미션은 거래 쌍방 사이에 발생하지 않고 중개 서비스를 제공하는 중개인에게 지급된다. 커미션은 판매자나 구매자가 지불하거나 쌍방이 지불할 수 있다.
둘째, 중개 기관은 반드시 합법적인 경영 자질을 갖추어야 하며, 제공되는 서비스는 반드시 법률 서비스여야 한다.
셋째, 커미션을 지불하거나 받는 것은 사실대로 기록해야 한다.
사실대로 기록되지 않은 커미션의 성격에 대하여 법 집행 실천에서 상업 뇌물로 처리하다. 이 글은 사실대로 기록되지 않은 커미션이 사실대로 기록되지 않은 할인과 비슷하다고 생각한다. 위법행위임에도 불구하고 상업뇌물을 구성하지 않고 재무회계 위법행위일 뿐이다.
커미션이 상업적 뇌물인지 아닌지를 결정하는 것은 입금 여부가 아니라 커미션 뒤의 서비스가 실제로 존재하는지 여부에 달려 있다. 해당 서비스가 없다면, 사실대로 입금해도 거명된 상업 뇌물일 뿐이다.
(d) 상업 뇌물 및 보너스
배당금이란 경영자가 상품거래에서 거래상대에게 일정량의 현금이나 상품을 무상으로 제공하는 행위를 말한다. 본질적으로 상금은 일종의 상금 승진이다. 보너스는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
첫째, 상금은 상품거래행위의 종속행위이고, 거래행위가 주요 행위이며, 이것이 보너스라는 이유이기도 하고, 보너스와 다른 단순한 기부의 중요한 차이다.
둘째, 증여된 선물 종류에는 특별한 제한이 없어 현금, 물품 등 경제적 이익이 모두 선물로 나타날 수 있다.
셋째, 주요 거래의 쌍방은 통상 판매자가 구매자에게 준 것이다. 수취인에 따라 보너스는 경영자 간 보너스와 경영자 대 소비자 보너스의 두 가지로 나눌 수 있다.
현대 상업 활동에서 보너스는 흔히 볼 수 있는 판촉 수단이다. 이런 판촉 행위가 상대를 부당하게 유인하는 것을 막기 위해 공정한 경쟁을 보장하고 경영자와 소비자의 합법적인 권익을 보호하기 위해 많은 국가들이 보너스 행위에 대해 제한적인 규정을 하고 있다.
우리나라에서 보너스 행위를 규정하는 법은' 반부정경쟁법' 이다. 한편 국가공상총국이 반포한 두 편의 법규' 보너스 판매 금지 중 부정경쟁 금지에 관한 몇 가지 규정' 과' 상업 뇌물 금지에 관한 잠행 규정' 도 보너스 행위를 규정하고 있다.
반부정경쟁법' 은 보너스 행위를 명확하게 언급하지 않고 보너스 판매 행위에 대한 일반적인 규정일 뿐 보너스 행위는 금지하지 않았다. 상금 판매 금지 중 부정경쟁 금지에 관한 몇 가지 규정' 은 상금 판매 행위에 대해 명확한 규정을 내렸고, 그 중 2 조는 "이 규정에서 상금 판매를 지칭하는 것은 경영자가 상품을 판매하거나 서비스를 제공하는 것을 의미하며, 구매자에게 상품, 통화 또는 기타 경제적 이익을 제공하는 행위를 수반한다" 고 규정하고 있다. 모든 구매자의 보너스 판매와 일부 구매자의 복권 판매에 대한 보상을 포함한다. " 이 규정은 경영자에게 상금 행사를 실시할 때 저질의 고가 상품을 속이거나 판매할 것을 요구하는 것 외에 상금을 제한하지 않았다.
그러나' 상업 뇌물 금지 잠행 규정' 제 8 조는 "경영자는 상품거래에서 현금이나 물품을 상대부 단위나 개인에게 동봉해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 상업 관례에 따라 작은 광고 선물을 증정하지 않는 한. 전항의 규정을 위반하는 것은 상업 뇌물로 간주되어야 한다. " 이 규정은' 상금 판매 금지 중 부정경쟁 금지에 관한 일부 규정' 의 관련 규정과는 크게 다르고, 심지어 모순되기도 하며, 경영자 간 상금 판매를 기본적으로 금지하고 상업적 뇌물로 간주한다. 이 규정에 따르면 경영자 간의' 10 대 1 구매' 판촉 행위는 상업 뇌물로 인정되었다.
이 글은' 잠행규정' 보너스 관련 규정이 타당하지 않아' 반부정경쟁법' 제 13 조의 입법정신에 위배된다고 주장한다. 보너스를 판매 방식으로 규범화하는 것은 보너스의 성격과 특성, 그리고 반부정경쟁법 제 13 조의 입법정신에 더 부합한다.
사은품은 일종의 판촉 행위로, 통신사 사이든 운영자와 소비자 사이든 모두 장단점이 있다. 법은 가산점 행위를 규범화해야 하며, 이익을 얻고 폐단을 없애야지, 몽둥이로 때려죽이는 것이 아니다.
거래 상대 직원에 대한 어떤 형태의 지불이나 선물도 보너스가 아니라 전형적인 상업 뇌물이라는 점에 유의해야 한다.
위의 내용은 모두 참고할 수 있습니다!