채용 교사 (특강) 면접은 지원자의 학과 지식, 교사의 기본 소양, 언어 표현능력, 의용계 등을 주로 고찰한다. , 만점 100. 면접은 일반적으로 강의, 시범 (또는 마이크로수업) 및 답변의 세 가지 형식으로 나뉜다. 일부 현 (시) 은 시험 답변이나 강의 답변을 결합하는 방식을 채택하고 있다.

면접 성적 평가 양식

프로젝트 내부 역량 점수

기초 문해 1. 고상한 직업도덕을 갖추고, 당의 교육사업을 사랑하고, 학생을 사랑하고, 스승이 되고, 국가법과 사회공덕을 지키다. 25

탄탄한 전문지식과 광범위한 문화적 소양을 갖추고 있다.

3. 당의 교육방침, 법률법규, 교육학, 심리학에 익숙하다.

만다린 표준은 유창하고 전문 지식은 견고하고 뛰어납니다.

학과 지식 1. 본 학과의 기초 지식에 정통하다. 30

2. 본 학과의 특성과 법칙에 익숙하다.

본 학과와 관련 학과의 관계를 이해하다.

언어 표현 1. 정확성, 과학성, 엄밀성. 교재 내용과 지식점 사이의 논리적 관계를 정확하게 파악해서 표현이 모호하거나 애매모호해서는 안 된다. 30

2. 생동적이고, 이미지적이고, 재미있다. 표준어가 유창하고, 입이 또렷하며, 목소리가 우렁차다. 언어로 학생의 감정을 자극하고 학생의 정신을 계발할 수 있다. 각기 다른 교육 내용, 교육 상황, 교육 대상에 따라 자신의 언어 리듬과 어조를 조절하여 자신의 목소리를 리듬, 속도, 리듬감 있게 조절할 수 있다.

체계적이고 논리적이며 일관성이 있습니다. 언어 조직은 논리성이 강하고, 단순함에서 복잡함, 표로부터 속, 고리가 맞물려, 서술이 엄격하고 논거가 충분하다.

외모 행동: 1. 적극적이고 진취적인 정신, 자존감, 자신감 있는 마음가짐, 성실하고 정직한 품질, 활발하고 명랑한 성격과 활달한 관용의 가슴을 가지고 있다. 15

2. 옷차림이 우아하고, 몸에 맞고, 점잖고, 단순하고, 딱딱하지도 않고, 허세 부리지도 않고, 너무 낡고 지저분해 보이지도 않고, 너무 로맨틱한 패션도 없고, 화려한 옷을 입지 않는다.

3. 언어 문명, 태도가 상냥하고 표정, 언어, 동작이 대범하고 문명, 듬직하고 조화롭다.

수년에 걸친 채용 및 특강 면접 검토;

◆2065 438+00 허난 교사 채용 면접 요약 ◆

20 10 정주시 27 구 교사 모집

면접 내용:

(1) 시험 (시험 문제는 27 구 현행 초중고등학교 교재에서 뽑혔다. 시험 강의는 면접 성적의 60% 를 차지한다.

② 답변 (답변은 면접 성적의 40%, 전문기술 테스트가 있는 전문답변은 면접 성적의 20%);

(3) 전문 기술 테스트 (정보 기술, 미술, 음악, 스포츠 전공, 전문 기술 테스트가 면접 성적의 20% 를 차지함).

20 10 허난성 영성시 초중고 교사 채용

면접 총성적 100 점.

강의는 교육과 교수 답변의 두 부분으로 나뉜다. 강의는 80 점을 차지하며 학습 판과 학과로 나뉜다.

면접관은 주제 선정 순서에 따라 제목과 시험 강의 번호를 무작위로 선정해 수업 준비 20 분, 강의 10 분을 준비한다. 사용된 교재는 신청자가 보고한 시기와 과목의 현행 교재이다. 수비가 20 점을 차지하다. 강의가 끝나면 심사위원은 5 분짜리 답변 질문 2 개를 질문한다.

20 10 허난 임업 학교 교사 모집

면접 성적 100.

면접은 시험강의를 위주로 100 으로 주로 판서, 교육기기, 교육과정, 교육방법의 네 가지 측면에서 평가를 진행하는데, 각 점수는 각각 10, 30, 30, 30 이다. 재판 시간은 20 분입니다. 전문가 듣기 팀은 시험 상황에 따라 수험생을 항목별로 평가했고, 각 점수의 합은 면접 성적이었다.

20 10 중원구 채용 교사 면접

필기시험 성적에 따르면, 높음부터 낮음까지 학과 채용 정원 1: 2 의 비율에 따라 면접관을 결정한다. 마지막으로 필기시험 성적에 따라 40%, 면접 성적은 60% 로 수험생 종합 성적을 계산했다. 면접관은 먼저 추첨에 서명하고 추첨 번호에 따라 대기시험과 예비시험을 진행한 뒤 안내원의 지도하에 8 개 시험장에 가서 초등학교 국어, 수학, 영어, 스포츠, 음악, 컴퓨터, 중학교 국어, 수학, 스포츠, 미술, 고등학교 수학, 생물학, 취학 전 교육 등/KLOC 에 참가한다.

20 10 허난성 정주시 혜제구 교장 교사 모집

1. 채용 리더십 팀은 필기시험 성적에 따라 1:3 비율에 따라 면접관을 확정했다.

2. 만점은 100 입니다.

3. 면접 방법:

(1) 우수 교장직: 연설과 답변.

(2) 우수 교사 직위: 비체 음악미 전공 교사 시험, 강의, 평가 수업; 체형, 음악, 미용학과의 선생님은 말하기, 강의, 평가 (50%) 및 전문 특기 (50%) 를 시험한다.

4. 면접 성적이 즉석에서 발표됩니다.

◆20 10 허난 특강 교사 면접 요약 ◆

1. 허난성 이천현 특강교사 면접 20 10

(1) 면접 형식은 미니반이며 시간은 15 분을 넘지 않습니다.

(2) 면접 교재는 지정된 교재이다.

(3) 채점 기준

채점 기준: 면접 만점 100 (포함: gfd 5, 언어 표현 10, 교육 목표 10, 교수법/kloc-0)

둘째, 허난 산시 20 10 특강 교사 채용 면접

(1) 면접 방법: 강의 형식으로 각 수험생의 강의 시간은 15 분입니다.

(2) 교재는 지정된 교재로 만점 100 입니다.

언어, 영어, 물리학, 화학, 생물학, 면접 성적 = 교안 디자인 (20 점)+강의 (80 점).

음악예술 면접 성적 = 교안 디자인 (20 점)+강의 (60 점)+전문 기술 테스트 (20 점).

셋째, 허난성 남양시 20 10 특강 교사 채용 면접

면접은 지정된 교재 내용의 현장 시험 방식을 채택하고, 각 수험생은 시험 시간이 15 분을 넘지 않는다.

4. 허난성 수평현 특강교사 면접, 20 10.

(1) 면접은 주로 강의와 답변을 결합한 방식으로 진행된다. 그중 강의 80 점, 답안 20 점. 스포츠, 음악, 미과목은 강의와 기본기 테스트를 결합하는 방식을 취한다. 그중 구어 수업 60 점, 기본기 테스트 40 점.

(2) 강의시간은 15 분을 넘지 않고, 체악 및 미과목 강의시간은 10 분을 초과하지 않는다.

(3) 강의가 끝나면 수험생은 현장에서 질문을 할 것이다. 이 링크는 5 분을 넘지 않아야 한다.

동사 (verb 의 약어) 허난성 창원현 특강교사 채용 면접 20 10

(a) 면접은 시험강의와 명제 답변을 취하는 방식으로 진행된다. 만점 100, 재판점 60 점, 답변점 40 점 재판 시간 10 분, 답변 시간 5 분.

(2) 시험 주제의 범위는 지정된 교재이다.

(3) 답변범위는 초중고교교사가 갖추어야 할 교육학, 심리학, 새로운 교과 과정 이념 및 관련 지식이다.

6. 허난성 원양현 20 10 특강 교사 채용 면접

(a) 인터뷰는 연설과 답변의 두 가지 형태로 나뉩니다. 강의 성적은 60 점, 답변 성적은 40 점, 총점 100 점을 차지했다.

(2) 강의 주제의 범위 (원양현 초중고 현행 교재를 기준으로 함)

(3) 답변내용은 교육학, 심리학, 새로운 교과 과정 이념 및 초중고교교사가 갖추어야 할 관련 지식이다.

(4) 절차는 먼저 강의하고, 시한 10- 13 분, 완료 후 답변은 3-5 분 시한입니다.

7, 20 10 서평현 특강교사 채용 면접.

1. 인터뷰 내용

물리, 화학, 영어는 현장 추첨 방식을 채택하고 만점 100, 강의시간은 15 분 이내입니다.

스포츠 음악 미술 면접은 강의와 전문 기술 테스트를 결합한 방식으로 진행된다. 물리학, 음악, 미학학과 강의는 현장 추첨 방식을 채택하여 만점 60 점, 시간 15 분 전문기술시험 만점은 40 점이고, 시험시간은 첨부 파일을 참조하십시오.

강의 내용은 우리 현 2009-20 10 학년도에 사용되는 교재입니다. 중학교 물리학 (인교판) 은 8 학년 하권 교재를 기초로 추첨하여 수업을 듣는다. 화학 (인교판) 은 9 학년 하권 교재를 강의내용으로 한다. 초등학교 영어 (코프판), 스포츠 (인교판), 음악 (인교판), 미술 (인교판) 은 4 학년 하권 교재를 기초로 추첨 방식으로 가르친다.

2. 학과 심사 팀을 구성하다. 중학교 이화팀, 초등학교 영어팀, 체육팀, 미술팀, 음악팀 등 5 개 평가팀을 설치하였다. 각 팀은 판사 7 명과 직원 3 명으로 구성되어 있다 (1 기검 감찰부에서, 다른 부서에서 2 명).

3. 면접 절차. 면접에는 수험생 신고실, 대기실, 예비시험실, 면접심사실이 있습니다. 수험생 6 시 50 분에 신문사에 신고하고 지정대기실에서 기다립니다. 7: 00 각 수험생들은 본 조의 대기실에서 추첨하여 시험 순서와 면접 문제를 결정한다. 1 호 수험생 7: 10 준비실에 가서 강의를 준비하고 7 시 50 분에 면접심사실에 면접을 보러 갑니다. 2 번 수험생 7 시 25 분에 준비실에 들어가 강좌를 준비하고, 8 시 5 분에 면접심사실에 가서 면접을 보는 등.

준비실에는 통일된 문구, 종이, 재료가 갖추어져 있다. 시험 자료를 준비하는 것 외에 수험생은 어떤 다른 자료도 가지고 예비실에 들어갈 수 없다.

4. 면접 결과를 결정합니다. 평점 기준과 함께 심사위원은 수험생의 강의 수준이나 전문 기술 테스트 상황에 따라 즉석에서 점수를 매겼다. 채점 방법: 최고 점수와 최저 점수를 제거하고 나머지 점수의 평균 (10 위까지 정확함) 은 면접 수험생 현장 강의나 전문 기술 테스트 성적입니다.

5. 면접 결과를 발표합니다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.