1. 이름
2. 사회보장번호: 주민등록번호
개인 코드: 사회 보장 8 자리 코드
4. 작업 단위
회사 코드: 사회 보장 납부를 담당하는 사람에게 물어보십시오.
6. 배우자 이름
7. 배우자 주민등록번호
8. 거주지 (배우자는 호적부를 확인하십시오)
9. 출생 증명서 번호 (출생 증명서의 번호)
10. 외동 자녀 카드 번호 (외동 자녀 카드의 번호) "이 항목을 기입할 수 있는 카드가 있습니다."
1 1. 출산 시간 (아이의 생년월일)
12. 신생아 출생증 번호 (병원 출생의학 증명서의 번호)
13. 출산 병원 (아동 출생 병원)
14. 출산 상황 (제왕 절개는 난산증)
15. 배우자가 직장이 있는지, 출산 관련 대우를 받는지 여부 (배우자 호적 소재지 노동보장부에 도장)
16. 남성 직원 단위 증명서 (남성 직원 단위 공식 인감)
총 * * * 4 부, 이것이 전부입니다. 너를 도울 수 있기를 바란다 ~
무석시 산업재해 보험 대우 신청서를 어떻게 작성합니까? 산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시간, 장소, 원인, 직원의 부상 정도가 포함되어야 한다. 테이블의 해당 위치에 따라 시간, 위치, 원인에 따라 손상 정도는 의료기관 진단 기록에 따라 설명할 수 있습니다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례
제 18 조 산업재해 인정 신청은 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;
(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.
(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).
산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다.
산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.
샤먼시 기업 직원 출산 보험 대우 신청서를 어떻게 작성합니까? 양식의 요구에 따라 직접 사실적으로 쓰다. 만약 당신이 위조하고 싶다면, 당신은 10 이상의 거짓말을 준비하여 거짓말을 해야 합니다.
직장이 너에게 쓰게 하면 된다.
남성 근로자의 실업 배우자는 어떤 출산 보험 대우를 받습니까? 출산 보험에 가입한 남자 근로자의 배우자가 실직하면 출산 의료비를 상환할 수 있다. 남자 배우자가 임신한 후, 남자 직원 사회보장카드, 남녀 신분증, 출산 서비스증 (출생증), 결혼증, 남자 직원 단위에서 발급한 배우자 실업 증명서 (노동소득 없음) 증명서 (도장을 찍음) 또는 남자 직원 배우자 취업 실업 등록증 또는 질증, 남자 직원 카드' 현금업무증명서' 등을 휴대하고 직장이나 거주지 거리사무소에 간다. 남성 근로자의 배우자가 출산 정보를 등록한 후, 남성 근로자의 사회보장카드로 출산 전 검사비와 출산 치료비를 지정병원 결산할 수 있다.
물론, 무석 사회 보험은 무석 오프사이트 출산 신청서를 작성해야 합니다.
당신의 회사는 당신에게' 외지 출산 신청서' 한 장을 주어 무석 사회보장센터에' 외지 출산' 을 신청합니다. 외지에서 아이를 낳으려면 사회보장센터의 동의가 필요하다. 그렇지 않으면 나중에 상환하는 것이 번거로울 것이다.
무석 사회보장센터에 신청서 도장을 작성한 후 [귀사에서 도장을 찍어야 할 것 같다] 고향으로 돌아가 아이를 낳을 수 있다. 아이가 태어난 후, 제때에 아이의 출생증, 준생증, 외동자녀 증명서, 부부 쌍방 신분증 사본을 당신 회사에 가지고 가서, 당신 부서의 인원을 사회보장센터에 의뢰하여 아이를 낳는 비용을 상환해 주십시오.
참, 아기 출생병원 영수증뿐만 아니라 입원 리스트도 있고 병원 도장도 찍어야 해요.
제 아내도 마찬가지입니다. 나는 수속을 밟는다. 사회보장센터에 가서 도장을 찍을 때 자세한 문의를 부탁드립니다. 후기상환에 필요한 수속은 무엇입니까, 그렇지 않으면 후기에 두 곳의 왕복 상환이 번거로울 것입니다.
마지막으로 순산을 기원합니다, 모자 핑안!
남성 근로자의 실업 배우자 출산 보험 현금 결산 신고 금액 및 감사표는 어떻게 작성합니까? 고용인 단위는 직원 출산 또는 수술 후 18 개월 이내에 사회보험 기관에 출산보험 대우를 신청해야 하며, 유치할 때' 직원 출산대우 신청서' 를 작성하고 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
가족 계획 행정 부서에서 발행 한 출산 증명서;
출산의학 증명서, 외래 진료기록, 퇴원요약, 가족계획 수술 기록 등 원시 자료
아기 출생 증명서.
사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 고용주가 제공한 자료를 심사하고, 심사가 완료된 후 출산보험료를 근로자의 고용인 단위로 지급하고, 고용인이 본 방법으로 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 근로자에게 지급한다.
고용인 단위는 규정에 따라 출산보험 수속을 처리하지 않고, 직공에서 발생하는 출산보험 비용은 고용인 단위가 본 방법으로 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
환급에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
의료비 신고서
내 신분증 또는 사회 의료 보장 카드;
나는 은련으로 표시된 은행 카드 한 장을 가지고 있다.
내 의료 기록;
최초 생산 비용
비용의 상세한 목록;
퇴원 요약. 너는 너의 출생 증명서를 가져가는 것이 좋겠다. 다른 사람이 데리러 오면 픽업하는 사람의 신분증을 지참해야 합니다.
남자 직원 배우자는 직업이 없는데 출산할 때 출산 보험을 받을 수 있나요? 남자만 출산 보험을 받을 수 있지만, 10 일의 유급 출산휴가 수당만 받을 수 있습니다! 이것들은 환급되지 않습니다!
어떻게 "산업재해 보험 대우 지불 신청서" 를 작성합니까? 관련 양식을 작성하고 관련 대우에 따라 관련 증명서, 자료를 제공하는 것 외에도' 산업재해보험기금 지불신청서' 를 작성해야 하며, 고용인 단위, 산업재해직원 또는 산업재해직인 친족 약속상환협정은 다음과 같은 경우 시 사회보장국 의료산업재해, 출산보험대우창구에 전달된다.
제 3 자 책임과 관련하여 제 3 자가 산업재해 의료비를 지불하지 않았거나 제 3 자를 확인할 수 없는 산업재해 직원이나 근친이 선지불을 신청한 경우 다음 자료를 제공해야 합니다.
직원 기본 의료 보험이 먼저 지불하는 정보 자료;
산업재해 인정 결정
산업재해 근로자 또는 근친이 서면 신청 자료를 지불하다.
인민 법원이 발행한 민사 판결서 등 자료;
사회보험 행정부에서 제공하는 제 3 자가 지불하지 않는 증명 자료
신청자의 약속;
본 기구가 규정한 기타 자료.
법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않은 고용인 단위는 선행지불을 신청할 때 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
서면 신청 자료를 선불하다.
산업재해 인정 결정
사회 보험 등록증 및 미결 합의;
신청자의 약속;
본 기구가 규정한 기타 자료.
고용인 기관은 산업재해 대우를 거부하거나, 산업재해직원이나 근친이 선지불을 신청하는 것을 거절하면, 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
신청자의 약속;
산업재해 인정 결정
산업재해 근로자와 고용주의 노동관계 증명;
사회보험 행정부에서 발행한 고용인 기관이 납부를 거부한 증명서.
산업재해 근로자 또는 근친이 서면 신청 자료를 지불하다.
본 기구가 규정한 기타 자료.
출산 보험에 가입한 남자 직원 배우자는 어떤 혜택을 받을 수 있습니까? 국가' 사회보험법' 에 따르면 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 한다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다.
이것은 출산 보험이 사회가 총괄하는 보험이라는 것을 의미한다. 직원들이 일하고 있는 한, 고용주는 성별에 관계없이 그들에게 비용을 지불해야 할 의무가 있다. 또한, 남성 근로자는 출산 보험에 가입하고, 그의 아내는 실업 상태이며 출산 보험에 가입하지 않은 경우, 비용은 규정에 따라 보험 기금에서 상환할 수 있다. 셋째, 규정에 따르면 배우자 출산, 가족계획 정책 준수, 외동 자녀 부모의 영광증을 받는 남자 근로자는 10 일 간호휴가 수당을 받을 수 있기 때문에 이 돈은' 낭비' 가 아니다.
20 1 1, 1 발효된 개정된' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조에 따르면 고용인은 이미 출산보험을 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받고, 배우자는 국가규정에 따라 출산보험 대우를 받고 있다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
새 조례에 따르면, "근로자의 실업자 배우자는 도시 주민의 기본 의료보험이나 신형 농촌협력의료에 참여하지 않고 실업등록을 하거나 조정지역에 규정된 기타 증명서를 취득하면 출산의료비 대우를 받을 수 있으며 출산보험기금이 일시불로 지불할 수 있다" 고 밝혔다. 구체적인 기준은 지역 인민정부가 현지 도시 주민들의 기본 의료보험 출산 의료 대우 수준을 참고하여 결정한다. ""
또한 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함되며, 필요한 경비는 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 보험 근로자의 출산 또는 가족계획 수술 전 누적 분담금 부족 1 년, 발생한 출산의료비는 출산보험기금이 지불하고 출산수당은 고용인이 먼저 지급한다. 출산이나 가족계획 수술 다음 달부터 연속 분담금 12 개월 후, 직공 출산수당은 출산보험기금이 고용인에게 지급한다.