싱가포르의 개인소득세는 세계에서 가장 낮은 세율 중 하나이다.

소득세율은 이전 연도의 소득에서 해당 항목을 공제한 후의 누적 세액입니다.

세율은 2% 에서 28% 까지 다양하다. 싱가포르는 부양부모, 전문수업료, 생명보험료 등 일부 세금 환급 프로그램도 제공한다. 취업 허가 또는 취업 허가를 소지하고 싱가포르에서 매년 거주하거나 183 일 이상 근무하는 비시민은 소득세를 납부해야 한다. 싱가포르에서 벌어들인 소득과 해외 외환에서 반납하거나 가져온 수입은 모두 세금을 내야 한다. 싱가포르에서 벌어들이고 지불하는 해외 수입은 해외세를 납부함으로써 줄일 수 있다. 부분적으로 지정된 국외 소득에 납부한 국외세는 일방적인 세액공제를 받을 수 있다. 많은 나라와 체결한 영연방 면세 또는 이중 과세 방지 협정에 따라 다른 나라에서 납부한 세금도 면제될 수 있습니다.

근무허가증

인력부 근무허가증 사무실은' 외국인 근로자 취업법' 에 따라 외래근로자의 취업을 관리하는 책임을 맡고 있다. 이 법에 따르면 월급이 2,000 원 미만인 외국인 근로자를 고용하려는 고용주는 반드시 근무허가증 사무실에 근무허가증 (R 허가증이라고도 함) 을 신청해야 한다. 싱가포르 영주권자는 취업 허가가 필요하지 않습니다.

근로 허가증 소지자의 취업 상황은 노동세와 각 업종의 최대 고객 수에 의해 통제된다.

취업 허가증

싱가포르는 호주, 캐나다, 덴마크, 독일, 인도, 인도네시아, 이스라엘, 일본, 한국, 룩셈부르크, 말레이시아, 멕시코, 네덜란드, 뉴질랜드, 중국, 필리핀, 남아프리카, 스위스, 대만을 포함한 38 개국과 전면 합의했다

근무허가증

싱가폴의 취업허가증에는 P 허가증: 전문자격 인정, 월급이 3500 신권을 넘는 전문가다. Q 준증: 공인학력, 월급이 2000 신권을 넘는 사람에게 적용됩니다. P 준증은 P 1 과 P2 준증으로 나뉘며 P 1 준증은 월급이 7000 신권을 넘는 전문가에게 지급됩니다. P2 허가증은 월급이 3,500 원에서 7,000 원 사이인 전문가에게 발급된다. Q 라이센스도 Q 1 과 Q2 로 나뉩니다. Q 1 준증은 월급이 2000 원 이상 (3500 원 미만) 을 넘어 학력을 인정한 사람에게 지급된다. Q 1 라이센스 자격을 완전히 충족하지 못하는 사람들을 위해 당국은 특수한 상황에서만 Q2 라이센스를 발급합니다.

고용조건

취업법은 취업조건을 정하고 고용주와 직원의 권리와 책임을 구체적으로 규정하고 있다. 관리자, 행정 또는 기밀 직무를 맡고 있는 사람, 선원, 하인, 정부 또는 법정 기관에서 근무하는 사람을 제외한 모든 직원은 법률의 범위에 포함됩니다. 법안의 일부 규정은 월급이 65438 신원+0,600 원을 넘지 않는 직원에게만 적용된다.

싱가포르 사람들은 하루 평균 8 시간, 일주일에 44 시간 일한다. 초과근무 근로자의 임금은 적어도 시급의 두 배 반이다. 직원들은 회사에서 근무하는 첫해에 7 일간의 연가를 갖는다. 그 후. 회사에서 연속 서비스를 하면 만 12 개월마다 하루 연가를 최대 14 일까지 더 받는다. 1 년에 1 1 일일 유급 휴가가 있습니다. 법에 규정 된 기타 유료 혜택은 다음과 같습니다.

병가: 보통 14 일이지만 직원은 6 개월 동안 봉사해야 합니다. 병가를 신청할 때는 반드시 진료소나 병원에서 발급한 의사 증명서를 제시해야 한다. 동정휴가: 일반적으로 고용주는 친척들이 사망한 직원들에게 최소 3 일간의 동정휴가를 준다.

결혼 휴가: 보통 3 일.

출산 휴가: 여직원이 180 일을 넘으면 자녀당 8 주간의 출산 휴가를 받을 수 있다. 일부 회사도 남성 직원에게 3 일간의 출산휴가를 준다.

적립금 제도

현재 싱가포르인의 평균 수명은 갈수록 길어지고 있으며, 60 세의 싱가포르인은 2000 년을 더 살 것으로 예상된다. 노년을 위한 계획을 세우는 것이 중요하다. 적립금은 노동자들이 일을 멈춘 후에 경제 독립을 실현하는 것을 돕는다.

중앙적립금

중앙적립금은 1955 에 설립되어 퇴직과 노동능력을 상실한 근로자들에게 자금과 보장을 제공한다. 여러 해 동안 적립금은 예금자의 퇴직, 주택 구입, 의료 수요뿐만 아니라 보험 계획을 통해 적립금 예금자와 그 가족에게 자금 보장을 제공하는 포괄적인 사회보장저축 계획이 되었습니다.

고용주와 직원 모두 반드시 직원의 적립금 계좌에 돈을 예금해야 한다. 55 세 이하 근로자의 분담금 비율은 임금의 40%, 고용주와 직원은 각각 절반을 납부한다. 월급 6000 신권 상한선으로 계산하면 고용주와 직원의 최대 기부금은 각각 65438 신권 +0200 이다.

55 세 이상의 적립금 예금자 분담금 비율은 다음과 같다. 55 세에서 60 세 사이의 납부율은 20% (고용인과 직공이 각각 직공 임금의 7.5% 와 12.5%), 60 세에서 65 세 사이의 납부율 15% (

예금계좌를 절약하다

일반 계좌 저축은 퇴직, 주택 구입, 적립금 구매, 투자, 교육에 사용할 수 있다.

건강저축계좌의 저축은 병원비와 승인된 의료비 지불에 쓰인다.

특별계좌의 예금은 노년과 비상사태를 위해 보류된 것이다.

1992 년 7 월, 적립금 프로그램은 연간 순이익이 2400 위안을 넘는 자영업자로 확대되었다.

수입의 6 ~ 8% 를 건강저축계좌에 예치하기만 하면 자영업자는 다른 예금자처럼 건강복지를 누릴 수 있다.

적립금 예금자가 벌어들인 것은 시장 금리에 해당하는 이자, 즉 4 대 행 12 월 정기예금과 월말 저축의 평균 금리로 금리가 한 달에 한 번 조정된다.

중앙적립금법은 예금금리가 최소 2.5% 임을 보증한다. 정년퇴직 및 장기 저축에 사용되는 특수 퇴직 계좌의 저축과 같은 저축은 통상적인 적립금 이자율을 기준으로 추가 1.25% 포인트를 얻을 수 있다.

적립금 추출

선순위 기금 예금자는 다음과 같은 경우 선순위 기금 저축을 추출합니다.

55 세 때

싱가폴과 스페인을 영구히 떠나요?

평생 장애 또는 정신 장애;

일을 계속하면 3 년마다, 즉 58 세, 6 1, 64 세에 예금자는 더 많은 적립금 저축을 할 수 있다.

최소 예금 계획

55 세에 적립금을 인출할 때 예금자는 만년의 기본 수요를 충족시키기 위해 최소 예금액을 보존해야 한다. 최소 예금 투자로서 선택할 수 있는 세 가지 방법이 있습니다.

인가된 보험회사로부터 종신연금을 구입하여 인가된 은행에 예치합니다. 적립금국의 퇴직계좌에 입금하다.

최소 예금액을 기입하다

최저예금액을 채우면 사람들은 자신이나 부모의 퇴직계좌를 채울 수 있는 기회를 갖게 된다. 그들은 현금이나 이체로 계좌를 메울 수 있다.

적립금 비축이 일반 계좌에서 전용 계좌로 이체되다.

55 세 이하 예금자는 자신의 저축을 일반 계좌에서 전용 계좌로 이체하여 전용 계좌를 4 만 원으로 보충할 수 있다. 충전의 목적은 퇴직을 위해 더 많은 현금 저축을 준비하는 동시에 전문 저축으로 더 높은 이자를 벌 수 있도록 하는 것이다.

건강 관리

건강 저축, 의료 및 부가가치 의료 프로그램은 적립금 예금자와 그 가족들이 입원 비용을 지불하는 데 도움이 됩니다.

보건저축

건강저축은 예금자나 직계 친족의 입원 비용을 지불하는 데 사용할 수 있다. 1998, 건강저축예금 인출 총액이 3 억 348 억원에 달한다.

건강 보험 및 부가 가치 건강 보험 제도

이중 건강 보험 제도는 저보험료의 의료 보험 제도로, 적립금 예금자가 완고하거나 심각한 질병으로 인한 입원 비용과 지정 의료비를 지급하도록 돕기 위한 것이다. 연간 보험료는 12 원에서 240 원까지 다양하며 건강저축으로 지불할 수 있습니다. 최대 보험 연령은 75 세입니다.

부가가치건강보험 이중보장계획은 이중보장계획보다 더 많은 보장을 원하는 예금자들을 위해 고안된 것이다. A 또는 B 1 병실의 입원 비용의 상당 부분을 부담할 수 있습니다. 보험료는 36 원에서 65,438+0,200 원까지 다양하며 의료보험저축으로 지불할 수 있습니다.

집을 사다

공공 주택 계획

예금자가 그들의 첫 번째 단위든 개인 주택을 사든 간에, 적립금은 그들이 집을 더 쉽게 살 수 있게 해준다. 공공 주택 계획 하에 예금자는 그들의 적립금 저축으로 주택 개발국에 단위를 살 수 있다. 적립금 비축은 또한 낡은 집의 보수 공사를 지불하는 데도 사용될 수 있다. 1998, * * 6569 19 예금자는 총 85 억 4 천 7 백만 원을 추출했습니다.

주택 산업 계획

주택 산업 계획에 따르면 예금자는 적립금 저축을 이용하여 개인 주택을 구입하고 공공 주택을 관리할 수도 있다. 1998 124056 예금자는 본 계획에 따라 총 34 억 485 만 원을 인출했다.

가정 안전

저축금은 사고 발생 시 예금자와 그 가족을 보호하기 위한 두 가지 보험 계획을 제공한다.

가족 안전 계획

적립금이 지불한 모든 주택 대출은 반드시 가정보험 제도에 따라 보험에 가입해야 한다. 그 결과 1 1000 명의 예금자가 미래의 담보대출 이전에 사망하거나 평생 일할 수 없게 되고, 그들 또는 그들의 가족도 집을 잃지 않을 것이다. 중앙적립금국은 보험 금액에 따라 미상환 주택 대출금을 상환할 것이다. 보험의 최고 연령은 60 세입니다.

65438 에서 0998 까지 적립금국은 이 계획에 따라 749 건의 클레임으로 4 천만 원을 지급했다.

가족 보호 프로그램

이 계획에 따라 보험에 가입한 예금자가 사망하거나 평생 노동능력을 상실하면 예금자와 그 가족은 초기 어려운 시기를 넘기기 위해 배상금을 받게 된다. 보험 최고연령 60 세, 최고보장액 36,000 원.

1998 년 말 현재 * * 기존 1395708 예금자 보험, 총 보험 금액 497 억 465438+ 만원. 지난해 적립금국은 이 계획에 따라 265,438+065,438+02 건의 클레임으로 7,665,438+만원을 지급했다.

고정 자산 부가 가치

예금자는 적립금 투자 계획을 통해 더 많은 적립금을 관리하고 축적하여 만년을 편안하게 누릴 수 있다.

적립금 투자 계획

적립금 투자 계획에 따르면 예금자는 최저 적립금 예금 이외의 최고 80% 의 저축을 사용하거나, 특수계좌와 일반계좌에 최저예금을 보류하고 남은 일반계좌 예금 (낮은 계좌를 기준으로 함) 을 사용할 수 있다. 그들은 지정된 쿠폰, 신탁 단위, 금, 국채, 은행 예금, 펀드 관리 계좌 및 저축 명세서에 투자할 수 있다. 현재 1998 65438+2 월 3 1, * * 464 198 예금자는 이미 적립금 저축에 투자했으며 총 2439730 만원이다.

비주거산업계획

적립금 예금자도 싱가포르에 상업부동산에 투자할 수 있다. 1998, 총 가치 5060 만원을 인출할 계획입니다.

교육계획

이것은 예금자가 자녀나 자신의 고등 교육에 보조금을 지급하도록 돕기 위한 대출 프로그램이다. 현지 6 개 전문대학의 모든 전일제 졸업장 과정의 학비를 지불하는 데 사용할 수 있다. 1998 총 6740 만원을 빌려 학비를 냈다.

예금자 할인

정부는 각종 프로그램을 통해 국가에 공헌한 사람들에게 상을 준다. 이러한 계획에는 주식 구매 보충 계획, 적립금 보충 계획 및 적립금 건강 저축 보충 계획이 포함됩니다.

싱가포르의 취업 비자 신청, 승인 및 발급에 관한 관련 규정

신청: 근로자가 싱가포르에 도착하기 전에 싱가포르 고용주와 싱가포르 노동부는 근로자의 근무허가를 배정한다. 근무허가증은 원칙적으로 고용인 기관에 발급하고, 대외노무수출기관이나 노무원에게 발급한다. 위 절차는 약 1 개월이 소요됩니다. 비자 발급 방법: 취업 비자는 근로자가 싱가포르에 도착한 후 2 개월 이내에 노동부 근무허가 관리기관에서 발급할 수 있습니다.

비자 유효 기간: 3 개월.