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기업은 어떻게 고용의 위험을 피할 수 있습니까?
기업은 어떻게 고용의 위험을 피할 수 있습니까? 우선, 고용 단위는 정규기관을 선택하고, 합작취업을 하고, 정규계약을 체결하여 업무의 질을 보장해야 한다. 단기 또는 임시 고용은 수요, 자격 있는 정규 노무 서비스 기관이 정식 계약을 체결하고 제 3 자 위험 이전 방식을 통해 고용 안전과 공사 진도의 질을 보장합니다. 비용은 증가할 수 있지만,' 업무상의 번거로움' 에 비해 확실히 비용을 절약하고 위험을 줄였다. 둘째, 취업 선택의 규범화를 강화하여' 업무 소란' 집단의 출현을 피하다. 이 단계에서 많은 노무중개업자들은 업무고민 블랙리스트를 가지고 있으며, 기업들은 채용 과정에서 명단에 따라' 업무고민' 이 자주 나타나는 지역집단을 제외한다. 방법은 편파적이지만 이 사건의 발생을 어느 정도 피할 수 있다. 마지막으로, 큰 환경 정책에서 고용을 규범화하고' 노동 소란' 의 발생을 제한한다. 도덕적 제약이 결여된 당대에서는 법률과 법규로 일부 행위와 상황을 규정하고, 구체적인 규범을 결정하고, 행동의 규범화를 제한하고, 큰 정책 환경에서 법률을 인도한다. 물론, 이러한 위험을 방지하기 위해 증인 인식 시스템을 도입할 수도 있다. 인증 인식 시스템은 먼저 사람의 신분 정보를 심사하고 신분증의 진위를 확인한 다음 지원자의 신분증 연령을 식별하고 아동 노동의 오용을 피하며 마지막으로 공안과 인터넷에 접속해 고위험군을 식별해 위험분자가 직장에 들어가는 것을 방지한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원)

기업은 어떻게 자금 조달 위험을 피할 수 있습니까? 1. 재무 분석부터 시작:

일상적인 재무 관리를 강화하면 중소기업은 인력의 자질로 제한되고 재무 분석 능력이 떨어진다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 따라서 자금 조달 위험을 방지하기 위해 기업 재무인력과 자금 운영자는 일상적인 재무 분석을 강화해야 합니다.

둘째, 기업 투자 및 금융 프로젝트의 감사 및 관리 강화:

중소기업 관리를 더욱 규범화하고, 조직 구조를 설계할 때, 명확한 책무를 가져야 할 뿐만 아니라, 경제 업무 처리의 분업과 심사 제도, 특히 재무 업무 제도를 엄격하게 규범화해야 한다.

셋째, 각 기금 운영 프로젝트에 대한 과학적이고 엄격한 타당성 평가가 있어야 한다.

맹목적으로 투자하지도 말고, 맹목적으로 자금을 조달하지도 마라. 중소기업 융자난이 현실이지만 개별 기업의 자금 관리 부문은 개인의 현실에서 출발해야 한다. 어려운 기업일수록 융자에 직면할 때 신중해야 하며, 융자 비용, 융자 순서, 융자 방식에 주의를 기울여야 한다.

넷째, 기업 신용 관리 강화:

이는 현재 국내 중소기업이 매우 부족한 방면이다. 금융 업무에서의 상환 감독을 보완하고 각종 융자 활동의 후속 관리를 개선하다.

동사 (verb 의 약어) 자금 조달 위험 조기 경보 관리 메커니즘을 수립하고 구현합니다.

기업 융자 위험 경보와 관련된 정보의 수집, 정리, 분석 및 처리 과정은 수시로 진행되므로 기업은 비교적 완벽한 관리 메커니즘을 갖추어야 합니다. 중소기업의 경우 인원이 적고 자금력이 약하기 때문에 경보 비용을 감안하면 전담 기능 부서를 설치해 경보 시스템을 구현할 필요가 전혀 없다. 기업이 경영 관리에서 각 직원에게 실시간으로 정보를 수집하고 전달할 수 있는 책임을 부여하는 한, 관련 기능 부서의 인원은 경보 기관의 인력을 겸임하고 있습니다.

기업이 자금 조달 위험을 피하는 방법: info.biz.hc 360./2007/02/1308385694-3.s.

기업은 어떻게 투자 위험을 피할 수 있습니까? 정확히 말하면, 모든 투자는 위험이 있으니 불필요한 위험을 피해야 한다. 제 생각에는 제 자신의 노력에 의지해야 한다고 생각합니다. 조급해하지 말고, 당연히 적당한 투자 기회를 놓치지 마세요. 이를 위해서는 좋은 투자 안목과 투자 기교가 필요하다. 물론 용기와 자신감도' 이기는 법' 이다. 이것들은 모두 우리가 평소에 천천히 연마해야 하는 것이다. "마음이 급하면 뜨거운 두부를 먹을 수 없다" 는 것을 기억하세요! ! !

고용주들은 어떻게 고용의 법적 위험을 피할 수 있습니까? 회사의 고용인은 확실히 많은 위험이 있다. 한편으로는 회사 자체가 위법이고, 다른 한편으로는 고용관계를 중시하지 않는 것이다. 노동법을 준수하고 엄격하게 집행하고 서류를 잘 보관하는 것이 가장 좋은 법적 장벽이다. 회사는 또한 각 방면의 규칙과 제도를 보완하여 직원들이 입사할 때 서명을 할 수 있도록 할 수 있다. 경험 많은 변호사와 인원을 고용하면 많은 취업 위험을 줄일 수 있다.

어떻게 기업 인수합병의 위험을 피할 수 있을지는 간단하고 복잡하지만 한두 마디는 분명하지 않다. 사슴천 로펌 장 변호사에게 직접 연락하거나 대신 처리할 수 있습니다.

고용주들은 어떻게 노무파견 위험을 피할 수 있습니까? 현재 우리나라의 노무파견공은 국가와 관련 부처의 중시를 받고 있고, 노무파견공에 대한 규정도 노동자를 보호하는 경향이 커지고 있으며, 고용인에 대한 요구는 매우 엄격하다. 조심하지 않으면 직장이 불필요한 책임을 지게 할 수 있다. 이것은 파견 단위의 책임일 뿐만 아니라 고용 단위의 책임이며, 왕왕 연대 책임이며, 한 장의 합의로 해결할 수 있는 것이 아니다. 그래서 나는 고용주가 가능한 한 노무 파견공을 사용하지 말 것을 건의한다. 만약 정말로 이런 노동자를 사용해야 한다면, 나는 네가 이 개조를 할 것을 건의한다. 예를 들어, 당신 회사에서 청소부를 사용하려면 노무파견 부서를 찾지 말고 가정회사를 직접 찾을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 이것은 노무파견이 아니며, 고용인 단위도 이런 고용을 위해 너무 많은 책임을 질 필요가 없다.

고용주가 직업병 위험 4.4 직장 관리를 피하는 방법

4.4. 1 직업 위험 요인의 강도 또는 농도는 국가 직업 위생 기준에 부합해야 한다.

직업 접촉 한도는 직업 위험 요인의 접촉 한도로, 근로자가 직업 활동 과정에서 장기적으로 반복되는 것을 가리킨다.

접촉, 절대다수의 접촉자의 건강에 해로운 영향을 미치지 않는 허용 접촉 수준, 직업 위험 요인의 강도 또는 농도는 GBZ2. 1 에 부합해야 합니다.

GBZ2.2 요구 사항

4.4.2 합리적인 생산 레이아웃

프로덕션 레이아웃은 GBZ 1 을 준수해야 하며 기계화, 자동화 및 원격 작업을 가능한 한 고려하고 밀봉과 회피를 강화해야 합니다.

직접 조작하다. 생산 공정과 함께 적절한 보호 조치를 취해야 한다. 생산 레이아웃에는 작업장의 전체 레이아웃과 생산이 포함되어야 한다.

공예 설비의 배치.

전체 배치에는 평면 및 수직 배치가 포함됩니다. 공장이나 작업장을 배치할 때, 주체 수요를 충족시키는 데 중점을 두어야 한다.

공사의 필요성을 전제로 오염이 심각한 시설을 무공해 시설, 고소음급 작업장, 저소음 작업장에서 멀리하다.

열가공 작업장을 냉가공 작업장, 먼지 생산 작업장, 산독 작업장과 분리하여 생산직에 설치하다.

직업병이 있는 작업장과 다른 작업장, 생활구역 사이에 일정한 위생 보호 녹화대를 설치하다. 작업장은 다층 건물이다.

배치 방향에서 열과 유해 가스를 방출하는 생산 작업은 건물의 맨 위에 배치해야 합니다. 소음과 진동이 큰 설비

밑바닥에 놓아야 한다. 휘발성 가스와 증기를 함유한 폐수 배출관은 계기제어실과 휴게실을 통과할 수 없다.

방의 바닥 아래에 있습니다.

작업장 내 생산 공예 설비의 배치는 방진, 방독, 더위 방지, 방한, 소음 방지, 진동 방지에 중점을 두어야 한다.

전리 방사선 및 비 전리 방사선 보호 요구 사항 등

4.4.3 위험하고 무해한 운영의 분리

먼지와 유독물질을 생산하는 작업장은 그 공급원의 배치가 다음과 같은 요구 사항을 충족해야 한다: 서로 다른 유독물질을 분산시키다.

생산 과정이 같은 건물 내에 배정될 때, 고독 작업은 저독 작업과 분리되어야 하고, 무독성 작업은 독성 작업과 분리되어야 한다.

숙제는 분리해야 한다. 먼지 독원은 작업장에서 자연 환기의 바람을 쐬는 쪽에 배치해야 한다. 예를 들어, 여러 층으로 배열되어 있습니다.

건물 안에 있을 때 유해 가스를 빠져나가는 생산 공예는 건물의 상층에 배치해야 한다. 반드시 하층에 배치해야 한다면 와야 한다.

상층 공기 오염을 막기 위한 효과적인 조치를 취하다.

무독성 및 독성 작업은 밀봉 및 파이프를 통해 독성 작업을 전달하거나 독성 작업을 제한 할 수 있습니다

별도의 작업실, 통풍과 정화 방식으로 유독가스를 배출한다.

4.4.4 급성 직업상해가 발생할 수 있는 유독유해 작업장에 경보 장치를 설치해야 한다.

급성 직업상해가 발생할 수 있는 유독유해 작업장은 유독물질, 부식성 물질, * * *

근로자의 생명과 건강에 급성 피해를 주는 직장 (예: 성물질 누출).

급성 직업상해를 초래할 수 있는 유독성 유해 물질은 급성 독성, 강작용 및/또는 위험성을 지닌 물질을 가리킨다.

유해하거나 단기적인 접촉은 * * * 효과를 낼 수 있으며, 만성적이거나 돌이킬 수 없는 조직 손상을 초래할 수 있으며 마취 효과가 충분히 강화될 수 있다.

가능한 의외의 상해는 눈을 구하는 능력에 영향을 미치고 업무 효율을 떨어뜨렸다. 구체적인 독성 유해 물질의 측정은 독극물을 참고한다.

문장 카탈로그 및 GBZ2. 1.

상술한 경보 장치는 반드시 관련 부서의 검정을 거쳐야 하며, 상응하는 제도를 세워야 하며, 책임은 제자리에 있고, 전담자는 책임을 져야 한다.

반전과 정기 검사, 적시에 유지 보수하여 경보 장치가 제대로 작동하는지 확인합니다.

4.4.5 급성 직업상해가 발생할 수 있는 유독성 유해 작업장에는 현장 구급용품을 갖추어야 한다.

현장 구급용품에는 응급요원이 사고 발생 시 사용하는 개인직업보호용품 (예: 공기호흡기) 이 포함된다.

방호복, 보호용 장갑, 보호용 신발, 보호용 부츠 등을 모두 폐쇄합니다. : 그리고 구조자를 구하는 데 필요한 응급용품 (예: 사람).

근로자가 호흡하는 데 필요한 단방향 밸브 보호마스크, 현장 지혈용품, 방서냉각용품, 산소 공급기는 특수한 요구에 따라 장착할 수 있습니다.

응급 구급차, 소형 방호약 상자 등.

구급용품의 구성은 현장 보호의 필요에 따라 전문가의 지도 하에 생산 조건과 화학약품을 고려해야 한다.

이화 성질 및 복용량. 구급용품은 작업장 안이나 작업장 근처에 보관해야 한다. 만일 사고가 발생하면, 그것들은 작업장에 놓아야 한다.

10 초 안에 구할 수 있습니다. 구급용품 보관실의 눈에 띄는 위치에 경고판을 두어 직원들이 알 수 있도록 해야 한다. 노동력을 만들어야 한다

학습자는 구급용품 사용 방법을 익혔다.

상술한 현장 구급용품은 안전하고 효과적이어야 하며, 그에 상응하는 관리제도를 세워야 하며, 책임은 제자리에 있고, 전문인은 책임지고, 일상적인 순찰을 해야 한다.

현장 구급용품의 안전과 유효성을 보장하기 위해 검사, 시기 적절한 유지 관리 또는 업데이트.

4.4.6 급성 직업상해가 발생할 수 있는 유독성 유해 작업장에는 세탁 설비를 갖추어야 한다.

세척 설비는 주로 눈 세척기, 유동 수도꼭지, 세척 설비를 가리키며, 피부 점막이나 눈 화상을 일으킬 수 있다.

부식성과 * * * 화학물질이 있는 작업장에는 위의 세척 설비를 갖추어야 하며, 특히 세척 설비의 편리성을 강조해야 한다.

일단 사고가 발생하면 근로자는 10 초 안에 현상할 수 있다. 화장실에 물을 쓸 때는 안전이 보장되어야 한다.

이것은 흐르는 물이다. 세탁 설비를 설치하는 곳에는 뚜렷한 표지판이 있어야 하며 눈에 띄고 쉽게 찾을 수 있습니다.

위의 세척 설비는 정상적인 사용을 보장하고 상응하는 관리 제도를 세워야 하며, 책임은 제자리에 있고, 전담자는 책임을 져야 한다.

일상적인 검사 및 적시 유지 보수.

4.4.7 급성 직업상해가 발생할 수 있는 유독유해 작업장은 비상대피 통로를 설치해야 한다.

비상 통로는 반드시 개통을 유지하고, 비상 조명 시설을 설치하고, 눈에 띄는 위치에 뚜렷한 경고 표시를 설정해야 한다. 대피 통행증

도로의 폭은 필요에 따라 설정해야 합니다. 차량과 들것이 필요하다면 폭은 차량과 들것의 원활한 통과를 보장해야 한다.

상응하는 관리제도를 세워야 하고, 책임은 제자리에 있어야 하고, 누군가는 책임지고, 정기적으로 점검하고, 비상 통로가 원활한지 확인해야 한다.

4.4.8 급성 직업상해가 발생할 수 있는 유독유해 작업장은 필요한 피난 지역을 설치해야 한다.

생산 조건, 이화 특성 및 사용된 화학 물질의 사용량에 따라 위험 완화 구역의 위치, 크기 및 재료 선택을 고려합니다.

위험구역 주변에는 위험구역으로 배출되는 유독유해 물질과 인화성 폭발성 화학반응이 발생할 가능성이 있는 물질이 있어서는 안 된다.

위험구역 주변의 자재는 위험물질과 반응하면 안 되며, 누출된 물질과 세척수는 공업폐수 처리 시스템에 포함되어야 한다.

위험 완화 구역 주변의 눈에 띄는 위치에 명확한 경고 표시와 중국어 경고 설명을 설정해야 합니다. 일반적인 위험 완화는 중국어로 해야 한다.

경고는 일반적인 위험 방출의 시간, 위험 방출을 나타내는 물질 및 주의사항을 설명합니다. 사고 위험 완화 계획을 세워야 한다

위험 석방의 조건, 위험 석방령의 발행인, 위험 석방 기간 동안 사람들을 대피시키는 방법, 위험 방출 물질의 무해화 처리 및 제거를 확인합니다.

2 차 사고의 위험성 외에도 해당 관리제도를 세워 관련자의 책임을 명확히 해야 한다.

배험의 일상적인 관리는 관련없는 인원이 배보험 구역에 들어갈 수 없도록 보장한다.

기업은 어떻게 환율 변동의 위험을 피할 수 있습니까? 외환시장은 외환을 매매하는 거래장소 또는 서로 다른 화폐가 서로 교환되는 장소를 가리킨다.

우리나라의 한 대외무역회사는 국내 고객을 대신하여 벨기에에서 한 세트의 설비를 수입하는데, 정가화폐는 벨기에 프랑이다. 계약 집행 과정에서 상대방이 물품 인도 연기를 제안했을 때, 우리측 사용자는 묵인을 표하고, 서면 계약 수정 서류를 작성하지 않았습니다. 이후 벨기에 프랑의 평가절상으로 우리 수출입 회사는 계약서에 서명할 때보다 365,438+0 만 달러를 더 지출해야 했다.

법적 사건의 사실

1993 10 우리 수출입 회사 중 한 명이 고객을 대신하여 벨기에 방직 기계 설비를 수입하는데, 계약의 총가격은 99,248,540.00 벨기에 프랑이다. 가격 조건은 FOB Wu anweip 입니다. 지불 방법은 100% 신용장입니다. 가장 늦은 배송일은 1994 년 4 월 25 일입니다.

1994 년 1 월, 우리는 계약금액 100% 의 취소불능신용장을 개설했고, 신용장은 유효기간이 1994 년 5 월 5 일이다 (개장 당일 환율은 1: 36 달러 대 벨기에 프랑입니다.)

3 월 초, 1994, 판매자가 발송을 연기하라는 요구를 했고, 우리측 사용자는 판매자가 3 1 일의 출하를 연기하라는 요구에 구두로 동의했다. 우리 수출입 회사는 이에 대해 묵인했지만, 서면 계약 수정 서류를 작성하지 않았다.

3 월 말, 우리 수출입회사는 사용자 요구에 따라 신용장을 상응하는 수정을 했습니다. 가장 늦은 선적일은 5 월 26 일로, 신용장 유효기간은 6 월 2 1994 로 연장되었습니다.

4 월 하순부터 4 월 하순까지 벨기에 프랑 환율이 변동했고, 4 월 25 일 1: 35 (달러 /BFR) 에 도달한 뒤 줄곧 올랐다.

화물은 5 월 2 1 일에 선적되고 판매자는 5 월 26 일에 협상문서를 제출한다. 이날 환율은 1: 32 (달러 /BFR) 로 올랐다. 이 기간 동안, 우리 수출입 회사는 여러 차례 사용자에게 헤지를 건의하고, 은행에 연락하여 그에 상응하는 준비를 할 것을 건의했다. 그러나, 사용자들은 벨기에 프랑의 하락을 기대하며 운이 좋았다. 이에 따라 수출입 회사의 건의는 채택되지 않았다.

판매자가 서류를 제출한 후, 우리가 확인한 결과, 서류가 엄격하게 일치하여 지불을 거부할 이유가 없다. 그래서 6 월 3 일, 우리 수출입회사는 은행에 지불을 접수하라고 통지했고, 사용자에게 수령 준비를 통보했지만, 사용자는 은행에 지급 중지를 통지했다. 이 금액은 신용장 개설 은행의 대출이기 때문에, 신용장을 개설할 때 보증금으로 사용자의 외환예금 계좌에 적립됩니다. 따라서 우리의 수출입 회사는 약속을 이행할 수 없다.

이후 협상행과 판매자는 줄곧 우리에게 지불을 재촉했다. 7 월 중순에 판매자가 직원을 보내 우리와 협상했다. 반복적인 담판을 거쳐 우리는 어쩔 수 없이 신용장의 금액을 지불하는 것에 동의하고, 지출은 365,438+만 달러를 초과한다. 동시에, 계약 규정에 따르면, 우리 수출입 회사는 위약금 BFRL 984,970.00 원 (7 일마다 계약금액의 0.5% 로 계산됨) 을 약 62,000.00 달러 (환율 65,438+0: 32) 로 지불할 것을 요구했다. 결국 판매자는 3 만 달러 상당의 예비 부품만 보상으로 제공하는 것에 동의했다. 이 계약의 직접적인 경제적 손실은 약 365,438+000 만 달러이며, 우리 은행과 수출입 회사의 명성도 심각한 피해를 입었다.

분석

본 사건은 환율 변동 위험으로 인한 화물 거래 손실의 전형적인 사례이지만, 위험이 발생할 경우 대리관계와 자금원의 특수성으로 인해 피할 수 있거나 감소할 수 있었던 손실이 지연되었습니다. 전체 프로젝트 운영 과정에서 다음과 같은 실수가 있습니다.

첫째, 평가 지불 통화의 부적절한 선택. 국제화물무역에서, 가격을 평가하고 화폐를 지불하는 선택은 매우 중요하다. 평가 통화는 일반적으로 지불 통화와 동일하며 수출국 통화, 수입국 통화 또는 제 3 국 통화일 수 있으며 구매자와 판매자가 협상하여 결정할 수 있습니다. 현재 국제금융시장은 일반적으로 변동환율제를 실시하고 있으며, 매매 쌍방은 모두 일정한 환율 변동 위험을 감수할 것이다. 따라서 거래 당사자로서 사용할 통화를 선택할 때 환율의 위험을 고려해야 합니다. 우선 선택한 통화가 자유환전인지 여부를 고려해야 한다. 둘째, 자유환전화폐의 안정성을 고려해야 한다. 특히 장기 납품의 대종 상품 매매에서 환율이 안정된 통화를 지급 통화로 선택하는 것은 국제화물 매매 계약 협상의 기본 원칙이자 매매 쌍방이 모두 받아들일 수 있는 조건이다. 우리가 어떤 화폐가 교부 기간 내에 평가절하될 것이라고 예측할 수 없다면, 우리는 어떤 화폐를 선택하여 환율 변동의 수익을 얻을 수 있다. 일반적으로' 수입선연화, 수출선화' 라고 불리지만 일방적인 기대일 뿐, 선택한 통화환율 시세에 대한 충분한 연구에 기반을 두어야 한다. 그러나 사실 거래의 상대방도 그에 상응하는 고려를 할 것이다. 그래서 우리는 상품 매매를 목적으로 한 계약금액이 클 때 환율이 안정적인 화폐를 선택해 지불하는 것이 현실적이라고 말했다. 본 안건의 계약금액은 거의 300 만 달러에 가깝고, 납품일은 계약 체결 후 6 개월이다. 환율에 대한 어떠한 연구도 하지 않고 벨기에 프랑을 지불 통화로 받아 계약에 환율 위험 손실의 위험을 남겼다. 벨기에 프랑은 국제 금융 시장에서 안정적인 통화가 아니기 때문이다.

둘째, 섣불리 납품 연기 조항을 받아들여 위험을 현실로 만든다. 판매자가 납품 전 납품 연기 요구를 제기했을 때, 우리는 여전히 계약의 잠재적 위험을 의식하지 못하고, 무조건 판매자의 요구를 받아들였다. 비록 우리는 서면 계약 수정을 진행하지 않았지만, 우리는 판매자가 제시한 조건에 따라 신용장을 수정했다. 이때 환율위험을 의식하면 판매자가 부담하는 환율위험을 미납주문 수락 조건으로 삼아야 한다. 실제 상황은 바로 이런 미납 납품에 대한 무조건적인 수용이 우리의 환율 위험을 현실로 만들었다는 것을 증명한다.

셋째는 위험에 대해 상응하는 헤지 조치를 취하지 않아 피해가 막심하다는 것이다. 국제화물무역에서는 환율 변동으로 인한 손실을 막기 위해 장기 외환거래 등 외환보전 조치를 취할 수 있다. 이 경우 벨기에 프랑이 4 월 하순에 올랐을 때, 우리 수출입 회사는 손실을 피하거나 줄이기 위해 기간보증액을 제안하는 것이 옳았지만, 사용자들은 요행으로 예방 조치를 취하지 않았다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 결국 손실이 발생하여 돌이킬 수 없을 때, 또 무리하게 배상을 거부하여 우리 경제와 명성의 이중 손실을 초래했다. 선물인도수출입업무에서는 환율변동위험의식을 강화하고, 지불통화를 신중하게 선택하며, 재무조작 수단을 취하고, 손실을 예방하고 줄이는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다.

기업가는 어떻게 법적 위험을 피할 수 있습니까? 1. 변호사에게 계약서 템플릿을 써달라고 요청했는데, 실무에서는 일반적으로 수정하지 않는다. 수정이 있으면 변호사에게 다시 문의하세요.

2. 노사문제는 변호사에게 제도를 쓰라고 요구하며 노동법의 합리적인 범위 내에서도 사장의 최대 이익을 지켜야 한다.

3. 업무 과정에서 상대방이 계약을 제공하는 것을 만나 금액이 비교적 크다. 변호사에게 심의를 요청하는 것이 가장 좋다.

이것은 중소기업에 대한 건의입니다. 물론, 전제는 법률 고문을 초빙하는 것이다. 회사가 작고, 작업량이 크지 않고, 비용이 많이 들지 않으면, 일반 직원의 월급의 절반에 해당한다.