제 2 조 성격: 비국유자산을 이용해 윈난성 화훼예술단을 자발적으로 구성해 비영리민족문화진흥활동에 종사하는 민영 비상업단위입니다.
항목 3 의:
1. 헌법, 법률, 규정 및 국가 정책을 준수하고 사회 공덕을 준수하다.
2. 윈난 26 개 민족의 문화자원을 합리적으로 발굴, 보호, 개발 및 이용하여 윈난의 민속과 인문학을 외부에 전파한다.
3. 연기자는' 중국 윈난민족의 꽃 선발전' 수상자로부터 왔으며, 선수의 자발적인 전제하에 모집했다.
4. 운남 국화선발전 선수가 상을 받았는지 여부는 운남 국화예술단에 가입할 것인지의 여부와는 필연적인 연관이 없다.
제 4 조 등록 관리 단위: 운남성 민정청; 업무 단위: 윈난성 문화청.
제 5 조 주소: 윈난성 쿤밍시 광복로 1 1 호 가구 빌딩 70 1 실
제 6 조 본 정관 조항은 법률, 규정, 규정과 일치하지 않으며 법률, 규정, 규정의 규정이 우선한다.
제 2 장 주최자, 창업 자금 및 사업 범위
제 7 조 예술단의 주최자는 양, 양이다. 다음과 같은 권리를 향유하다.
(a) 예술단의 운영 및 재정 상태를 이해한다.
(2) 추천 이사 (이하 이사) 및 감독자
(3) 이사회의 회의록과 재무회계 보고서를 열람할 권리가 있다.
제 8 조 예술단의 창업 자금은 20 만 위안이다. 투자자: 채뢰, 금액: 20 만원.
제 9 조: 예술단의 사업 범위
업무 주관 기관의 직접 지도하에 다음과 같은 업무를 전개하다.
1, 민족 문화 및 민족 예술 훈련
2. 국가 관련 정책과 규정에 따라 법에 따라 민족예술문화공연과 홍보활동을 조직한다.
3, 민족 문화 예술 교류 활동을 전개하다.
제 3 장 조직 및 관리 시스템
제 10 조 예술단은 이사회, 회원 9 명, 이사회는 예술단의 의사결정기구이다.
(1) 이사는 발기인과 출자자 선거에 의해 생겨났고, 윈난성 문화청에 보고하여 승인을 받았다.
(2) 이사의 임기는 4 년이며 연선은 연임할 수 있다.
제 11 조 이사회는 다음 사항에 대한 결정권을 행사한다.
(a) 정관을 개정하다.
(b) 사업 활동 계획;
(3) 연간 재정 예산, 최종 회계;
(4) 창업 자금을 늘릴 계획;
(5) 예술단의 분립, 합병 또는 종결;
(6) 예술단 단장을 초빙하거나 해임하고, 부단장, 예술감독, 감독, 재무책임자를 지명하거나 해임한다.
(7) 이사의 해임 및 보충;
(8) 내부 기관의 설립;
(9) 내부 관리 시스템 개발
(10) 예술단 직원의 임금과 보수를 제정한다.
제 12 조 이사회는 일 년에 두 차례 회의를 개최한다. 다음 상황 중 하나가 발생하면 이사회 회의를 개최해야합니다.
(a) 의장이 필요하다고 생각할 때;
(2) 1/3 이상 이사가 공동으로 제안한 경우
제 13 조 이사회는 회장 0 명, 부회장 2 명을 설치한다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출하거나 해임한다.
제 14 조 부회장은 회장의 업무를 돕는다. 회장이 직권을 행사할 수 없을 때 회장이 지정한 부회장이 대신 직권을 행사한다.
제 15 조 이사회 회의는 회의 개최 10 일 전에 회의 시간, 장소 및 내용을 전체 이사에게 통보해야 한다. 이사는 사정상 회의에 출석할 수 없고, 다른 이사에게 대신 출석하도록 서면으로 의뢰할 수 있으며, 위탁서에는 반드시 권한 범위를 명시해야 한다.
제 16 조 이사회 회의는 1/2 이상의 이사가 참석해야 개최된다. 이사회 회의는 65,438+0 명, 65,438+0 표 투표 제도를 채택하고 이사회가 결의를 내리면 전체 이사의 과반수를 통과해야 한다.
다음의 중요한 사항에 대한 결의안은 전체 이사의 3 분의 2 이상 통과측이 유효해야 한다.
(a) 정관을 개정한다.
(b) 예술단의 분리, 합병 및 종결.
제 17 조 이사회 회의는 회의록을 만들어야 한다. 결의를 한 사람은 즉석에서 회의록을 작성해야 하며, 회의에 참석한 이사가 검토하고 서명해야 한다. 이사회 결의안은 법률, 규정 또는 정관을 위반하여 기관에 손해를 입히는 경우 결의안에 참여하는 이사가 책임을 진다. 그러나 이사가 표결에 반대하고 회의록에 기재된 것으로 입증되면 책임을 면제할 수 있다.
이사회 기록은 회장이 지정한 사람이 보관해야 한다.
제 18 조 의장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
(2) 이사회 결의안의 이행을 확인한다.
(3) 법률, 규정 및 단위 헌장에 규정된 기타 직권.
제 19 조 예술단 단장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 예술단의 일상 업무를 주재하고 이사회의 결의를 조직한다.
(2) 예술단의 연간 경영 활동 계획의 시행을 조직한다.
(3) 예술단의 내부 조직 프로그램을 개발한다.
(4) 내부 관리 시스템 개발
(5) 예술단 부단장, 사무실 주임, 예술감독, 단장, 재무책임자를 초빙하거나 해고할 것을 요청합니다.
(6) 내부 기관 책임자를 초빙하거나 해임하다.
예술단 단장은 의결권이 없는 대표로 이사회 회의에 참석했다.
제 20 조 예술단은 감사회, 회원 2 명을 설치한다. 감독자의 임기는 이사와 동일하며 연선은 연임할 수 있다.
제 21 조 감사는 주최 기관, 예술단 직원 및 업무 주관 단위 윈난성 문화청에서 추천한 인원이 생산하거나 교체한다. 감사회 중 예술단 종사자 대표는 예술단 종사자 민주선거에 의해 생겨났다.
예술단의 감독, 단장, 재무책임자는 감사를 겸임할 수 없다.
제 22 조 감독관 또는 감독자는 다음과 같은 권한을 행사한다.
(a) 예술단의 재정을 점검한다.
(2) 예술단 감독 단장의 법률, 규정 또는 정관 위반 행위를 감독한다.
(3) 예술단의 감독관, 단장의 행위가 본 부서의 이익에 손해를 끼칠 때 시정을 요구하다.
감사가 이사회 회의에 참석하다.
제 23 조 감사회 회의는 1 사람, 1 표제를 채택했다. 감사회의 결의안은 전체 감사의 과반수 통과측이 유효해야 한다.
제 4 장 법정 대리인
제 24 조 본 단위의 법정 대리인은 채뢰, 회장 겸 회장이다.
제 25 조 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 단위의 법정 대리인을 맡을 수 없다.
(1) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한한다.
(2) 형사 강제 조치가 시행 중이거나 시행 중이다.
(3) 공안기관이나 국가안보기관에 의해 수배되었다.
(4) 범죄로 형벌을 선고받았거나, 집행기간이 3 년 미만이거나, 범죄로 정치권 박탈을 선고받았으며, 집행기간이 5 년 미만이다.
(5) 위법으로 등록이 취소된 민영 비상업단위의 법정 대리인으로, 해당 기관이 등록 취소된 날로부터 3 년을 넘지 않았다.
(6) 비 중국 본토 거주자;
(7) 법률법규가 법정대표인의 재직을 금지하는 기타 상황.
제 5 장 자산 관리, 사용 원칙 및 노동 및 고용 시스템
제 26 조 예술단 자금 출처:
(a) 시동 자금;
(2) 정부 자금 지원;
(3) 사업 범위 내의 서비스 활동 수입;
(4) 기부
(e) 기타 합법적 수입.
제 27 조 기금은 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 잉여금은 배당금으로 분배해서는 안 된다.
제 28 조 비영리 조직 회계제도 등 국가가 규정한 회계제도를 집행하고, 법에 따라 회계를 수행하고, 건전한 내부 회계감독제도를 수립하며, 회계정보의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장한다. 주관 세무, 회계부서가 법에 따라 실시하는 세무감독과 회계감독을 접수하다.
제 29 조 전문 자격을 갖춘 회계사가 갖추어져 있다. 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.
제 30 조 본 단위는 법정 대리인을 변경하기 전에 반드시 재무감사를 실시해야 한다.
제 31 조 단위는' 민영비기업단위 등록관리 잠행조례' 규정에 따라 등록관리기관이 조직한 연간 검사를 자각적으로 받아들인다.
제 32 조 본 단위 취업인의 사회보험제도는 국가법규와 국무원 노동보장행정부의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 6 장 정관 개정
제 33 조 본 정관의 개정은 이사회가 통과된 후 65,438+05 일 이내에 업무 주관 기관의 승인을 보고하고 업무 주관 기관의 승인 후 30 일 이내에 등록기관의 승인을 받아야 한다.
제 7 장 종료 및 종료 후 자산 처분
제 34 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 본 단위는 종료된다.
(a) 정관에 규정 된 목적을 달성한다.
(2) 정관에 규정된 취지에 따라 활동을 계속할 수 없다.
(3) 분리 또는 합병이 발생한다.
(4) 자가 용해.
제 35 조 본 단위의 종료는 이사회 표결 후 15 일 이내에 업무 주관 기관의 승인을 받아야 한다.
제 36 조 본 기관은 등록 취소를 처리하기 전에 등록관리기관, 업무주관기관 및 관련 기관의 지도하에 청산조직을 설립하고 채권채무를 청산하고 남은 재산을 처리하고 청산작업을 마쳐야 한다. 남은 재산은 관련 법률과 법규의 규정에 따라 처리한다. 청산 기간 동안 청산 이외의 활동은 하지 않는다. 본 기관은 청산이 끝나는 날부터 05 일 이내에 등록기관에 취소 등록을 해야 합니다.
제 37 조 본 기관은 등록 기관이 등록 취소 증명서를 발급한 날부터 종료한다.
제 8 장 부칙
제 38 조 본 헌장은 2009 년 3 월 15 일 이사회의 비준을 받았다.
제 39 조 본 헌장의 해석권은 이사회에 속한다.
제 40 조 본 헌장은 등록 기관의 비준일로부터 효력이 발생한다.