실업보험료 실업보험금 신청 방법은 실업보험관리기관이 법에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비로, 실업자 실업 기간 동안 임금소득을 잃는 임시보상으로 실업자의 기본생활요구를 보장하기 위한 것이다. 실업보험금은 법에 따라 실업보험기금에서 지급된다. 1. 실업금을 받는 사람은 이직 증명서와 노동관계 해지 증명서에 사퇴, 계약 갱신과 같은 비개인적 의지를 명시해야 실업금을 받을 수 있다. 만약 네가 스스로 사직한다면 실업구제금을 받을 수 없다. 2. 실업수당은 직장과의 노동관계 해지 이후에만 받을 수 있고, 개인적인 의지가 없는 노동관계가 해지된 후에만 받을 수 있다. 누적 분담금은 이미 1 년이 되었다. 사직하거나 개인이 재계약을 하지 않으면 실업금을 받을 수 없다. 구체적으로 1 입니다. 당신은 그것을 얻을 수 있습니까? 실업보험조례 제 14 조에 따르면 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다: 1. 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 소재소와 본인은 이미 분담금 의무 1 년을 이행했습니다. (2) 본인의 의지로 고용을 중단하지 않는 것; 실직을 등록하고 직업 요구 사항을 가진 사람. 2. 얼마를 수령합니까: 실업자가 있는 단위와 본인은 규정에 따라 전체 1 년 이상 5 년 미만의 기간 동안 실업보험료를 받는 기간은 최대 12 개월입니다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금 수령 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언) 3. 실업금 수령 방법: 실업금 수령 조건에 부합하는 자료, 신분증, 호적본, 사진 등을 제공해야 합니다. 도시 사회 보장 기관에 실업구제금을 신청하면 실업자가 실업등록과 훈련을 거친 후에야 실업구제금을 받을 수 있다. 일반적으로 실업 후 다음 달에 수령하고, 카드를 찍고, 매월 현지에서 수령한다. 구체적인 수속은 각지마다 다르므로 현지 사회 보장 기관에 문의하는 것이 좋습니다. 관련 지식: 실업보험금 신청 자격은 1 입니다. 다음 조건을 충족하는 실업자는 규정에 따라 실업보험금을 받고 기타 실업보험 대우를 받을 수 있다. 1 이미 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 고용주와 본인은 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행할 수 있다. (2) 본인이 원하지 않는 고용을 중단한다. 법정 절차에 따라 실업 등록이 처리되었습니다. 직업 요구 사항이 있어 직업 훈련과 직업 소개를 받기를 원한다. 2. 직원들은 본인이 원하지 않는 고용관계를 해지하는데 구체적으로 다음과 같은 상황을 포함한다: 1 노동계약 해지; 노동 계약은 고용주에 의해 해지됩니다. 3. 고용인 단위는 규정에 따라 노동조건을 제공하지 않고 노동계약 해지를 제안했다. 4. 고용인은 폭력, 강압 또는 인신의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하여 노동계약을 해지할 것을 제안한다. 5. 고용인 단위는 임금을 공제하거나, 임금을 체납하거나, 규정에 따라 근무 시간 연장에 대한 노동 보수를 지급하지 않고, 노동계약 해지를 제안한다. 6. 고용주가 현지 최저임금보다 낮은 임금을 지급하거나 단체계약에서 약속한 임금보다 낮은 임금을 지급하여 노동계약을 해지할 것을 제안한다. 7. 고용인 단위는 신분, 자격, 스펙 등의 증명서를 압수하여 노동계약 해지를 제안했다. 8. 고용인 단위는 법에 따라 사회보험금을 납부하지 않았기 때문에 노동계약 해지를 제안했다. 9. 법령에 달리 규정되어 있다. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 실업보험 대우가 중단되고, 다른 실업보험 대우가 동시에 중단된다. 재취업 (2) 군 복무자를 정복해야한다. 3. 외국으로 이민하다. 기초 연금 보험 대우를 누리다. 5. 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관이 소개한 업무를 받아들이기를 거부한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.