202 1 에 대한 장애 감정 기준과 보상은 어떻게 되나요?

1, 나누기 기준:

일부 장기 결손, 형태 이상, 기능 장애 없음, 약물 의존 또는 일반 약물 의존 없음, 간호 의존 없음.

2. 평가 기준:

1) 중간 외관 기준 중 하나를 준수합니다.

2) 얼굴 흉터, 피부 이식, 이물질 색소 침착 또는 2cm2 손실

3) 흉터의 총 면적은 5% 이지만 ≥1%;

4) 외상성 척추 골관절염은 요통을 동반하고, 나이는 50 세 이하이다.

5) 수술하지 않은 디스크 탈출증 환자;

6) 엄지손가락을 제외한 모든 손가락의 원거리 손가락 간 관절이 끊어지거나 기능이 상실됩니다.

7) 손가락 끝 이식피 (1 cm2 이상 증생 흉터)

8) 손등의 피부 이식 면적은 50 cm2 로 뚜렷한 흉터가 있다.

9) 손바닥 및 발 피부 이식 면적의 30%;

10) 엄지손가락을 제외한 나머지 3 ~ 4 손가락은 없어진다.

1 1) 엄지발가락을 제외한 발가락이 없습니다.

12) 등 식피면적100cm2;

13) 무릎 관절 반월판 손상, 교차 인대 손상 비수술 환자

14) 전신의 각 부위 골절 치유 후 기능 장애 없음

15) 만성 방사성 피부 손상 한 손이나 양손 2 도 이상

16) 한 눈은 시력 0.5 를 교정하고 다른 한 눈은 시력 0.8 을 교정한다.

17) 양안 교정 시력 ≤ 0.8;

18) 성형수술 후 한면 또는 양면 눈꺼풀 외반 또는 눈꺼풀 폐쇄 부전 교정

19) 윗꺼풀 처짐과 동공 1/3 성형 후 교정

20) 눈꺼풀 유착은 안구 회전, 성형 후 교정에 영향을 미친다.

2 1) 직업성과 외상성 백내장 수술 후 인공 수정체 뒤꿈치가 정상 시력을 교정한다.

22) 직업 및 외상성 백내장, 시력 교정 정상;

23) 렌즈 부분 탈구;

24) 안와 이물질은 제거되지 않았다.

25) 안구 이물질은 제거되지 않았다.

26) 외상성 동공이 크게 흩어졌다.

27) 각막 공막 관통 손상 치료;

28) 두 귀 청력 손실 ≥26 데시벨 또는 한 귀 청력 손실 ≥56 데시벨;

29) 양측 전정 기능이 상실되어 눈을 감고 설 수 없다.

30) 크롬 비병 (무증상);

3 1) 후각 상실;

32) 사랑니를 제외하고 앞니가 65438 개 이상 빠지거나 다른 이가 2 개 이상 빠진다.

33) 측두 하악 관절은 뻣뻣하고 입도 I 는 어렵다.

34) 부비동 또는 뺨에 이물질이 제거되지 않았습니다.

35) 일 측성 비강 또는 비공 폐쇄증;

36) 비강 중격 천공;

37) 한쪽 불완전 안면 마비;

38) 단순 기흉 폐쇄 배수 후 흉막 유착 비후;

39) 개흉술 후;

40) 간 외상의 보존 적 치료 후;

4 1) 췌장 손상의 보존 적 치료 후;

42) 비장 손상의 보존 적 치료 후;

43) 신장 손상의 보존 적 치료 후;

44) 방광 외상의 보존 적 치료 후;

45) 난소 복구 후;

46) 난관 수리 후;

47) 유방 수리 후;

48) 면역 기능이 약간 감소했다.

49) 만성 경증 인중독;

50) 산업용 불소 증 I 단계;

5 1) 탄광 노동자 활액낭염;

52) 감압 성 골 괴사 I 단계;

53) 한때 치아 침식;

54) 직업성 피부병은 오랫동안 치유되지 않는다.

레벨 10 장애 보상 기준

10 급 장애배상금: 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득에 20 년을 곱한 후 10% 를 곱합니다.

첫째, 1-4 산업재해보상기준 (참고: 1-4 장애기관은 근로자와 노동관계를 해지할 수 없음)

노동장애직자가 1 ~ 4 급 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.

둘째, 5 ~ 10 급 산업재해 보상기준.

1, 직공 불구로 5 급, 6 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받습니다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 5 급 장애 18 개월, 6 급 장애 16 개월입니다.

(b) 고용주와의 노사 관계를 유지하고 고용주가 적절한 업무를 배정한다. 만약 일을 안배하기 어렵다면, 고용주는 매달 장애수당을 지불할 것이다. 기준은 5 급 장애는 본인임금의 70%, 6 급 장애는 본인임금의 60%, 고용인이 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료를 납부한다는 것이다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다.

직원 본인이 제안한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있고, 산업재해보험기금에서 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

2. 직공은 노동불구로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

장애 등급 확인 방법

장애 검진과 관련된 당사자는 본인의 신분증이나 호적부 (학생증, 군관증, 병사증, 운전면허증도 가능), 진단증명서, 병원 도장이 찍힌 병력서 사본, 당사자원, 최근 영화 (예: 엑스레이, CT 영화) 등의 자료를 휴대해야 한다.

일반 사법감정기관이 위탁을 받은 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 장애감정증명서를 발급합니다. 대리인은 반드시 사법평가의 중요성을 충분히 중시해야 한다. 중요한 증거로서 감정 결론의 공정성, 권위성, 객관성, 과학성은 의심할 수 없다.

장애인 본인이 신청했고, 법정감정기관은 장애인 부상 및 관련 기준에 따라 감정한다.

현재 중국에는 세 가지 감정 기준이 있습니다.

1, 최고인민법원, 최고인민검찰원, 공안부, 국가안전부, 사법부' 인신상해도감정기준' 은' 중화인민공화국형법' 등 법률법규와 관련된 인신상해도 감정에도 적용된다.

2.' 노동능력평가업무상해와 직업병상해등급' (GB/T16180-2006) 은 직업활동에서 산업재해와 직업병으로 인한 근로자의 장애 정도를 감정하는 데 적용된다

3. 도로 교통 사고 피해자의 장애 평가 (GB 18667-2002), 도로 교통 사고 피해자의 장애 평가에 적용.