이주 노동자의 임금을 체납하는 민사 책임은 다음과 같다.
(1) 3 개월 이상 근로자 보수를 지급하지 않는 것을 거부하는데, 금액은 5 천 원 이상 2 만 원 이하이다.
(2) 10 명 이상의 근로자의 노동 보수를 지급하지 않는 것을 거절하고, 액수는 3 만원 이상 10 만원 이하이다.
첫째, 어떻게 노동보수죄 지불을 거부하는' 액수가 크다' 는 상황을 어떻게 인정할 것인가?
노동 보수 지불을 거부하는 형사사건 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명.
제 3 조는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 형법 제 276 조 중 1 항에 규정된' 액수가 크다' 고 판단해야 한다.
(1) 3 개월 이상 근로자 보수를 지급하지 않고, 금액은 5 천 원 이상 2 만 원 이하이다.
(2) 근로자 보수 10 명 이상 지불을 거부하고 누적액은 3 만원 이상 10 만원 이하이다.
각 성, 자치구, 직할시 고등인민법원은 본 지역의 경제사회 발전 상황에 따라 전액에 규정된 금액 범위 내에서 본 지역에서 집행된 구체적인 액수 기준을 조사하여 최고인민법원에 신고할 수 있다.
둘째, 의도적으로 이주 노동자의 임금을 체납하는 범죄의 구성 요소
(a) 범죄의 주요 요소
본죄의 주체는 일반 주체, 즉 기업과 자연인이다.
(2) 범죄의 주관적 측면
주관적으로, 본죄는 고의적이며, 직접 고의와 간접 고의를 포함한다. 주관적으로 이런' 노동자 노동 보수를 지급하지 않는다' 는 행동이 근로자가 제때에 실제로 노동 보수를 받을 수 없는 사회적 유해한 결과를 초래할 수 있다는 것을 알면서도 이런 결과가 발생하기를 희망하거나 방임한다는 것이다. 의도적 인 것으로 간주되어야 할 몇 가지 상황:
1. 명백히 거부한 것, 즉 근로자의 노동보수 지불을 명시적으로 거부한 것은 당연히 고의적인 것으로 인정되어야 한다. 정당한 사유가 없는 빚을 포함해서 불법 점유를 목적으로 한다.
2. 지급해야 한다고 밝혔지만, 주동적으로 시행하는 것은 지불하지 않는 핑계로 고의적인 것으로 간주해야 한다. 정당한 이유 없이 재산을 이전하는 것은 지불할 수 없는 허상을 초래한다. 고용주의 주요 책임자나 노동 보수를 지불하는 직원을 대피시켜 지불할 수 없는 허위 이미지를 조성한다. 또는 임금, 벌금을 불법적으로 공제할 수도 있습니다.
(3) 범죄 대상의 구성 요소
본죄의 대상: 근로자의 재산권을 침해하고 정상적인 노동고용관계를 방해하며 사회주의 시장경제질서를 위반한 이중객체다.
(4) 범죄의 객관적 측면
본죄의 객관적 측면은 해악행위도 있고 해악결과도 있으며, 둘 사이에는 형법상 인과관계가 존재한다.
1. 재산 이전, 은닉 등으로 근로자 노동 보수 지불을 피하거나 근로자 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있다. 다음 상황 중 하나가 있다면, 다음과 같이 판단해야 한다.
(1) 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 피하는 행위를 실시했다.
(2) 근로자의 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 능력이 있는 사람. 기업의 은행 예금은 근로자의 노동 보수를 지불하기에 충분하지만, 아무 소용이 없어 근로자가 계약이나 법정 기한에 따라 노동 보수를 받지 못하게 한 것이다. 월급제를 시행하는 사람은 20 일 이상 임금을 지급하지 않는 것이' 불발' 을 구성한다.
2. 금액이 크다. 법에는 성분의 절대값 범위가 규정되어 있지 않다. 직무횡령죄의 기준을 참고해야 한다. 즉 근로자의 노동보수를 피하거나 지불하지 않는 것은 5 천 원 이상 만 원 이하이며,' 액수가 크다' 는 것을 구성해 고소해야 한다.
3, 정부 관련 부서의 명령에 따라 납부를 명령하고도 납부하지 않는다.
셋째, 농민공 임금을 체납하면 사장은 어떤 처벌을 받습니까?
사실, 일반적으로 농민공 임금을 체납하는 사람은 형을 선고하지 않을 것이다. 이는 노동 분쟁으로, 대부분 상응하는 행정처벌과 배상 책임을 진다.
그러나 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자 노동 보수 지불을 피하거나, 근로자 노동 보수를 지불하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있다.
액수가 큰 만큼 정부 관련 부처에 의해 지불을 명령받으면 노동 보수 지급 거부죄를 범하게 된다. 이때 범죄의 줄거리에 따라 유죄 판결을 받고 형을 선고해야 한다.