광저우시 제 1 인민병원 (광저우시 소화병센터, 광저우 의과대학 부속 제 1 병원) 은 광저우시 보건국 산하의 대형 종합병원이다. 광저우 의료 교육 과학 연구 간부 보건의 중요한 기지이다. 병원 본부, 하동분원, 남사병원으로 구성되어 있습니다.

병원 본부에는 현재 직원 2954 명이 있는데, 그 중 위생기술자 2293 명, 고급 직함 54 1 명입니다. 박사 교사 25 명, 석사생 멘토 9 1 사람. 국무원 정부 특별수당전문가 10 명, 광저우시의 걸출한 전문가 1 사람, 광저우시의 걸출한 전문가 2 명을 누리다. 1990 개의 침대, 실제로 2,000 개의 침대를 개방합니다. 2065, 438+03 년 전체 병원 외래 환자 235 만 명, 입원 59273 명, 실제 수술 26662 회.

광저우 제 1 인민병원 하동분원은 방촌구 3 급 갑등 종합병원으로 건축 면적이 6600m2 로 B 초음파, C 형 암 엑스레이기, 복강경, 중앙감호시스템 등 선진 의료설비를 갖추고 있다.

광저우시 제 1 인민병원 남사병원 (광저우시 남사센터병원 소속) 은 남사구의 종합병원, 총면적100400m2 입니다. 1 기 설정 155 개 침대, 2008 년 7 월 운영 시작 2 기 공사 500 개 침대, 20 15 가동 모든 프로젝트가 완료되면 980 개의 침대가 설치된다. 현재 병원에는 고급 64 층 나선형 CT, 3.0T MRI 시스템, DSA, NBI, 완전 자동 생화학 분석기, 완전 자동 효소 면제 시스템, 각종 복강경 수술 시스템 등 고급 의료 장비와 정밀 기기가 갖추어져 있다.

광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 (10 호) 에 따르면. 주정부 139), 사회에 직원 359 명을 공개 채용합니다. 구체적인 사항 공고는 다음과 같습니다.

첫째, 채용 직책

자세한 내용은 "광저우시 제 1 인민병원 20 14 년 첫 공개 채용직 일람표" (첨부 파일) 를 참조하십시오.

둘째, 신청 자격

(1) 기본 조건

1. 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하다.

2. 좋은 품행, 직업윤리, 팀워크를 가지고 있습니다.

3. 직무에 필요한 전문 기술 자격, 직무 자격, 전문 (집업) 자격 및 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.

4. 직무 요구 사항을 충족하는 신체적, 심리적 조건.

5. 광저우시 (종화, 증성 포함) 는 호적인원에 매우 거주하며,' 우리 시의 인구조절과 서비스관리 강화에 관한 시청의 의견 및 보조서류 통지' (이삭부 [20 14] 10 호) 에 부합한다

6, 국가 가족 계획 정책을 위반하지 마십시오.

7. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.

(2) 자격

1, 고급 전문 기술 자격, 나이 요구 사항 50 세 이하.

2. 박사학위 또는 부고급전문기술자격, 연령요구 사항은 45 세 이하입니다.

3. 대학원 학력이나 석사 학위 또는 중급 전문기술자격을 갖춘 광저우 상주주민은 만 40 세 이하를 요구한다.

4. 일반고등교육학사학위 또는 교육부가 인증한 외국학사학위, 관련 전문학사학위 및 중급전문기술자격이나 직업자격, 또는 광저우시 상주호적, 학사학위를 가진 사람, 연령이 35 세 이하여야 합니다.

상술한 학력 학위가 국외에서 취득한 것은 교육부의 증명 자료도 함께 제공해야 한다.

연령 계산 마감일은 2065438+2004 년 7 월 3 1 입니다.

셋째, 등록 시간과 방법

(1) 등록 시간

20 14 년 7 월 24 일 8 시 ~ 20 14 년 7 월 28 일 6 시.

(b) 등록 방법

온라인 등록 방식을 채택하다. 신청 기간 동안 지원자는 광저우시 보건국 포털 () 에 접속해 광저우시 보건국 공개 채용 사이트를 연결했다. 신청자 포털에서 사용자 이름을 등록한 후 로그인하여 온라인 프롬프트에 따라 개인 정보를 기입하고 관련 증빙 자료를 업로드하면 등록할 수 있다.

(c) 등록 요구 사항 및 등록 고려 사항

1. 지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다.

2. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 합니다.

3. 응시인원이 배운 전공은 전문목록 (전공코드 없음) 에 포함되지 않지만, 전공전공 줄기과정은 직위에 필요한 전공과 거의 일치하며 졸업증서와 과정성적표 (졸업원 도장) 를 제출하고, 심사동의를 거친 후에야 응시인원이 응시할 수 있다.

(d) 사전 자격

신청 마감 후 지원자에 대한 자격 온라인 심사를 실시하고 자격을 갖춘 사람이 채용 시험 절차에 들어간다. 심사를 통과할 수 있는지 여부는 사전 통보 없이 등록 시스템에서 직접 피드백을 받을 것이다.

(5) 수험증을 인쇄하다

초심을 통과한 수험생은 2004 년 8 월 4 일 1, 20 17: 00 회 로그인 등록 사이트에 접속해 인쇄 수험증을 다운로드했다. 수험증 요구에 따라 필기시험에 응시하다.

넷째, 시험 방법 및 내용

시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행되며 총점 100% 를 기록했다. 필기시험과 면접 성적은 각각 전체 성적의 30% 와 70% 를 차지한다.

시험 내용은 본 전공의 기초 지식, 업무 능력 및 업무 기술이다.

필기 시험 (a)

1. 필기시험 시간과 장소: 시간은 8 월 초 20 14 로 정해졌다. 구체적인 시간과 장소는 수험증에 명시된 시간과 장소를 기준으로 한다.

2. 필기시험 성적 100%, 필기시험 점수가 60 점 이상인 경우에만 면접과정에 들어갈 수 있습니다.

3. 필기시험 성적과 면접 명단은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 광저우시 보건국 공개 채용 사이트와 광저우시 인적자원 및 사회보장국 포털사이트에 발표된다.

4. 채용업무의 경쟁성과 형평성을 보장하기 위해 필기시험 비율은 원칙적으로 1: 3 이상이어야 한다. 시험 개설 비율에 미치지 못하는 경우, 이 채용 직위를 취소하거나 그에 따라 그 직위 채용 인원을 줄이십시오.

5. 일부 부족한 전문직은 개시험 비율에 미치지 못하며, 이삭인 사신 [20 13] 108 호 문건에 따르면, 시 인적자원 행정부의 비준을 거쳐 신청시간 연장 (구체적인 내용은 별도 통지) 을 거쳐 같은 채용직에 따라 한다.

(b) 자격 심사

면접 절차에 들어간 지원자는 면접 전에 본인의 신분증, 학력 학위 증명서, 직위가 요구하는 자격증 원본에 따라 재시험을 진행한다. 심사를 통과한 사람만 면접에 참가할 수 있다.

(3) 면접

1. 면접 시간 및 장소: 별도 통지.

2. 직무 요구에 따라 면접 형식은 면접이다.

3. 면접관은 필기시험 합격자 성적에 따라 높음부터 낮음까지 채용 직책 1: 3 비율에 따라 결정된다. 면접 범위에 들어간 수험생이 면접을 포기하고 미리 알려준다면 필기시험 성적부터 낮음까지 같은 직위에서 다른 수험생을 대체한다. 면접 인원수가 이 비율에 미치지 못하는 것은 실제로 면접 조건을 충족하는 인원수에 따라 결정된다.

4. 면접은 백분제를 채택하고, 성적은 즉석에서 수험생에게 공포하고, 수험생이 서명한다. 면접 성적이 60 점 이상이어야만 신체검사 절차에 들어갈 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사

수험생의 총 성적순위에 따라 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 신체검사, 고찰인선을 확정한다.

신체검사는 시당조직부 등 통지에 따라 집행한다. (이삭인 사발 [20 1 1]52 호) 광동성 재정청, 광동성 인적자원 및 사회보장청, 광동성 보건청,' 광둥성 공개 채용인원 신체검사 세칙' 발행에 관한 통지를 전달한다. 신체검사에 필요한 경비는 채용 기관이 연간 예산에서 지급한다.

시찰은' 광둥 () 성 위원회 조직부 광둥 () 성 인적자원 및 사회보장청 () 이 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 세칙 (시범) 발행에 관한 고시 (이삭인 사발 [20 10] 172 호) 에 따라 집행된다.

신체검사나 시찰에 불합격한 경우, 같은 직위의 면접관은 총성적에서 낮음까지 차례로 다른 수험생으로 교체한다.

여섯째, 홍보

시험, 신체검사, 고찰합격 후 의임자를 확정했고, 의임인명단은 면접이 끝난 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 광저우시 보건국 공채망과 광저우시 인적자원 및 사회보장국 포털 (공시시간 7 일) 에 공개됐다.

일곱, 화장

다음과 같은 상황으로 인해 초빙직 공석이 생긴 경우, 다른 인선이 총 성적에서 낮음까지 같은 직위를 보충한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초빙명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초빙명언)

(a) 제안 된 후보자의 홍보 결과가 고용에 영향을 미친다.

(2) 제안 된 후보자는 고용을 포기한다.

(3) 제안 된 공석으로 이어지는 기타 상황.

여덟. 취업과 대우

(a) 공시 만료 후 이의가 없는 관련 규정에 따라 관련 고용 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결하고, 수습기간 제도를 실시한다.

(2) 성 외 전문 기술 자격을 보유한 응시자는' 광저우시 인적자원 및 사회보장국' 에 따라 광저우시 외래인의 전문 기술 자격 인정 업무를 잘 한다는 통지 (이삭인 사서 [20 1 1]335 호) 에 따라 규정하고 있다. 직장에 공석이 있다는 전제하에 전문기술자격 확인을 통과할 때까지 낮은 수준의 전문기술자격 직책에 잠시 채용한다.

(3) 임금 대우는 사업 단위 관련 임금 제도에 따라 집행된다.

아홉. 기타

(a) 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기한이 미달되거나 위법 범죄가 조사를 받고 있는 것으로 의심되는 사람은 등록을 받지 않는다.

(2) 응시자가 제공한 신분증과 직위에 필요한 자격증 자료는 진실하고 유효해야 한다. 허위 사실을 발견하면 응시 자격을 취소한다.

(3) 감독전화: 8 1048 1 10, 39096038, 8108390

(4) 연락처 전화: 8 1045949, 22903806

광저우 보건국

2065438+2004 년 7 월 8 일

첨부 파일:

광저우시 보건국 직속 사업단위 광저우시 제 1 인민병원 20 14 첫 공개 채용직 명단. Xls

-응?