내 대답이 만족스럽다고 생각되면 받아주세요! 감사합니다
질문 2: "어떻게 해석하는가", 법에 따라 전국인민대표대회 및 상임위원회를 적절히 처리하여 입법입법권과 법률해석권을 가지고 있다. 국무원과 성급 인민대표대회 (상무위원회 포함) 는 행정법규를 제정할 권리가 있고, 중앙 직속 부처는 부처 규정 (업종) 을 제정할 권리가 있으며, 성급 인민대표대회, 성급 인민대표대회, 계획단열시 인민대표대회는 지방법규를 제정할 권리가 있다. 위에 열거된 인민대표대회와 * * * 의 법률은 모두 규정이 없다. (그러나 실제 운영에서 향진이 발부한 서류는 왕왕 매우 심하여, 국가 법률을 위반할 수 있으니, 지금 현관이 되는 것이 낫다.) 상위법은 하위법보다 효과가 있고, 하위법은 상위법과 충돌하며, 하위법은 무효이다. 관련 시민의 권리와 의무는 모두 전국인민대표대회와 상무위원회가 규정한 것이다
질문 3: 엄치당을 어떻게 견지할 것인가, 법에 따라 엄격하게 기업 지도 간부를 관리하는 것이 관건이다. 엄격하게' 5 가지 규율' 을 준수하고, 꾸준히 기풍을 잡고, 눈에' 붉은 선' 이 있고, 마음속에' 밑줄' 이 있고, 기업 당조의 권위를 수호하는 데 앞장서야 한다. 언제나, 어떤 상황에서도 사상상, 정치상, 행동상, 기업당조와 높은 일관성을 유지해야 한다. 목표 일치, 사상을 달성해야 한다.
질문 4: 법에 따라 어떻게 관리합니까? 행정행위를 규범화하는 주요 의제는 법치이다.
이 구호는 배우고 나서 내놓은 것이다.
사실, 원래 후진타오 는 충분히 강하지 않다, 말하고 있었다.
특히 4 중 이후, 이 주요 멜로디는
어떻게 진정으로 법에 따라 나라를 다스릴 것인가에 관해서는, 나는 구호만 볼 수 없다고 생각한다.
법치국, 개혁개방, 평화발전을 견지하고, 끊임없이 순환한다!
미래의 반부패는 여전히 중점이다. 민생에 대한 관심은 기층 건설을 추진하는 기초이며, 법치를 추진하는 것은 전진의 발걸음이다!
이것은 4 중의 주제와 구호이다!
실시할 수 있을지는 말할 수 없다!
나는 2 중 때 관원의 재무공개를 말했다. 2 년 후, 그들은 공개되지 않았다.
셋째, 기층 건설을 가속화하여 대부분의 사람들이 병이 난 후부터 진보가 없음을 보증한다고 한다.
법치를 기다리자!
너의 집은 언젠가 철거될 것이다! 어떻게 * *!
새로운 구호는 계속 팀을 정리하는 것이다, 네가 잘 서지 못한다면, 누가 너를 쓰러뜨리든지 간에!
주형과 네 동생이 모두 쓰러졌다. 또 누구? 또 누구?
이것이 핵심 슬로건이다.
질문 5: 풀뿌리 관리자로서, 어떻게 하면 합법적인 규정 준수와 규정 준수 최종선을 고수할 수 있습니까? 회사의 이익을 제 1 출발점으로 절차에 따라 걷고 최선을 다하다.
질문 6: 직장에서 법에 따라 행동하는 것에 대해 이야기하십시오. 20 분 톨게이트의 작업 안전은 많은 직공 군중의 생명재산 안전뿐만 아니라 톨게이트의 원활하고 조화로운 발전을 위한 기본 보증이기도 하다. 통행료는 매일 지나가는 차량과 거래해야 하기 때문에, 끊임없이 흐르는 교통 흐름 속에서 일중 약간의 주의를 기울이지 않으면 인명피해가 발생할 수 있다. 그리고 통행료는 매일 대량의 차량과 인력뿐만 아니라 다양한 문제와 갈등을 겪는다. 또 내부 관리 업무가 많아 주변 환경이 복잡하다. 인력, 입장권, 설비, 시설의 안전을 어떻게 보장할 것인가 하는 것은 우리가 안전 업무에 더욱 힘써야 한다. 이에 대해 개인적으로 다음과 같은 점을 잘 해야 한다고 생각합니다. 첫째, 직원의 안전교육을 강화하고, 직원의 안전의식을 높이고, 안전경종을 울리게 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언) 안전작업은 영구적인 주제이며, 한 번에 이루어지는 것이 아니라 장기적인 노력이 필요하다. (조지 버나드 쇼, 안전명언) 이것은 우리 모두가 참여하고 진지하게 받아들여야 한다. 예를 들어, 우리는 반전과 반후회의, 주둔 회의 등을 이용해야 한다. 간부와 노동자에 대한 안전 교육을 실시하다. 또한 목표 안전 교육, 시험, 훈련 등이 있습니다. 학습, 훈련, 훈련 등의 형식으로 직원의 안전의식을 진정으로 높여야 한다. , 안전 사고의 발생을 효과적으로 방지하고, 모든 직원들이' 안전 1 위, 예방 위주' 라는 생각을 정립하게 한다. 둘째, 인신안전은 안전작업의 전제조건이며, 인원의 안전은 업무의 중점이다. 효과적이고 간단하며 실용적인 방법을 사용하여 안전 지식 강좌, 지식 경쟁, 사전 작업 안전 팁 등 다양한 형식으로 직원의 안전 의식 교육을 강화해야 합니다. ). 직원들이 진정으로 사상적으로 안전의 중요성을 인식하게 하고,' 나는 안전해야 한다' 를' 나는 안전해야 한다' 로 바꾸고,' 안전 1 위' 의 사상이 사람의 마음을 파고들게 하고,' 안전 생산인의 책임' 을 업무의 모든 부분, 과정, 직위에 실제로 구현하게 한다. 셋째, 제도를 개선하는 것은 안전 업무의 보장이다. 첫째, 안전 생산 목표 관리 시스템을 구축하고, 안전 생산 목표 책임제를 시행하고, 안전 생산 목표와 임무를 각 팀, 직위 및 인원으로 단계적으로 나누는 것이다. 둘째, 안전 생산 정기회의 제도를 세우고, 자주 안전 업무를 총결하고 배치하는 것이다. 셋째, 안전 생산 훈련 제도를 확립하여 인원의 안전 의식을 강화하고 안전 예방 능력을 높이다. 넷째, 안전검사 제도를 세우고, 숨겨진 위험을 발견하고, 제때에 정비하는 것이다. 다섯째, 안전책임제도를 확립하여 인원의 안전책임을 강화하다. 다섯째, 통행료 징수원 해고, 차선 통과, 교대, 청소 등의 행위에 대해 엄격한 규정을 해야 한다. 만약 그들이 반사 표지의 옷을 입어야 한다면, 자신의 안전이 영향을 받는 상황에서 도피비를 가로막는 차량은 금지되어 있다. 녹색 통로에서 차량을 점검할 때는 차량 앞에 서는 것이 금지되어 있습니다. 맹목적으로 차도를 횡단하는 것을 금지하다. 확실히 차선을 통과해야 할 때, 그들은' 한 정거장, 두 정거장, 세 번 통과' 를 하여 직원 자신의 안전을 확보해야 한다. 넷째, 주변 환경을 평가하고 서비스 인식을 강화한다. 첫째, 현지 공안기관과의 조율 소통을 강화하고 톨게이트에 경찰서나 치안연합방지점을 설치해 시비를 일으키고 터무니없는 소란을 피우는 행위를 엄중히 단속하는 것이다. 두 번째는 주변 환경과 인력 구성을 조사하고, 상황을 더 잘 이해하고, 지기를 찾아 서로를 아는 것이다. 셋째, 유료 근무 중 서비스 의식을 강화하고 서비스 품질을 향상시키고, 문제를 만나 냉정하고 객관적이며 예의 바르게 갈등을 해소하고, 인신안전을 확보한다. 넷째, 상담 편의 서비스 조치를 더욱 보완하고, 과거 운전자들을 위해 걱정을 덜어주고, 조화롭고 조화로운 유료 환경을 조성하기 위해 주도권을 잡는다. 다섯째, 톨게이트의 안전관리를 강화한다. 톨게이트는 교통량이 많고 인원의 유동성이 강하다. 그래서 톨게이트의 안전작업은 톨게이트의 안전작업이 제자리에 있는지 여부를 직접 결정한다고 할 수 있다. 역구 안전 관리에서는 인수인계 절차를 엄격히 규범화해야 한다. 우선 역 백오피스 호위가 있어야 하고, 톨게이트에서 제때에 문을 잠그고, 의심스러운 차량과 인원 등에 세심한주의를 기울여야 한다. , 따라서 사람, 표, 돈, 카드의 안전을 보장하고, 층층이 시행되어 미연에 방지한다. 두 번째는 안전팀의 교육 업무를 강화하고 안전방범 의식을 강화하는 것이다. 현지 공안기관과의 조율 소통을 강화하고 톨게이트에 경찰서나 치안연합방지점을 설치해 통행료 도피와 사고 발생 행위를 엄중히 단속한다. 마지막으로, 문명 서비스를 강화하려면, 수료원이 근무하는 동안 문명언어를 사용해야 한다. 분쟁이 발생할 때는 운전기사와 승객이 일으킨 갈등을 냉정하고 객관적이며 예의 바르게 해결해야 한다. 또한, 상담 편의 서비스를 실시하고, 안내대와 편의 서비스 지점을 설립하고, 과거 운전자와 승객의 근심을 해소하고, 조화롭고 조화로운 유료 환경을 조성하기 위해 주도권을 잡아야 한다. 안전의 가장 중요한 것은 행동에만 있는 것이지, 말로만 하는 것이 아니다. 안전생산관리는 우리가 발전길에서 올바르게 전진하도록 채찍질하는 채찍이다. 우리는 항상 안전을 명심하고, 안전의식을 강화하고, 감독을 강화할 수밖에 없다 ... >>
질문 7: 어떻게 직원 군중을 법에 따라 점진적으로 인도할 것인가 * * * 제 1 조
영토 책임을 더욱 강화하기 위해 * * 생산성을 높이고 방문을 유도하다.
법에 따라 단계적으로 방문하여 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 규정 및
대중의 작업 방법을 혁신하여 두드러진 문제를 해결하는 것에 대한 의견 * * *
그리고 다른 규범 문서들,
매듭
업무의 실제에 근거하여 이 방법을 제정하다.
둘째
각급 인민 * * * 근무기구 및 기타 행정기관은 마땅히 "편지" 에 따라야 한다
면회 규정 "
""
속지 관리, 등급 책임, 주관자, 누가 책임지고, 법에 따라, 제때에 처리한다.
문제 해결과 설득 교육의 결합.
""
원칙과 관련 규정, 등급은 검수를 책임진다.
* * * 부속서의 사항은 규정된 절차와 시한에 따라 처리해야 한다.
문장
각급 인민과 현급 이상 인민 * * * 부서는 매우 중시해야 한다.
초신 초탐방, 제때에 현지에서 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 사항
적절한 위치에서 편지가 전달되거나 상류에 액세스됩니다.
제 4 조
* * * 사람이 * * * 사항을 제출하면 일반적으로 편지, 이메일,
온라인 불만 등 서면 형식.
* * * 대중은 방문 형식으로 * * 문제를 제기했다.
을 기반으로 해야 합니다
* * * 문제의 성격과 관할권 수준,
법에 따라 처리할 권리가 있는 동급 또는 상급기관에 제출하다.
접대 장소를 설정하거나 지정하다. 먼저 접담한 기관은 먼저 접수하고, 회피해서는 안 된다.
상급 기관은 본급과 상급기관이 제기한 * * * 사항을 접수하지 않는다.
방문자를 서면 또는 방문 형식으로 법에 따라 처리할 권리가 있는 기관에 제출하도록 유도한다.
동시에
제때에 하급 관계 기관에 관련 정보를 통보하다.
제 5 조
인민 * * * * 근무기구 및 기타 각급 행정기관은 모두 방문자를 반대하는 것이다.
* * * 물품은 하나하나 등록해야 한다.
정해진 기한 내에 접수할지 여부를 결정합니다.
방문자에게 통지합니다.
5 월 1 일 방학 동안 여행 외에 무엇을 할 수 있습니까? 가정교사 및 가정교사 미용에 대한 가사 초과 근무 설명
사람들.
주관당국은 방문자에게 수락 통지를 보내야 한다.
이 기관에 속하지 않다
접수 범위는 접수기관을 명시해야 한다.
""
3 점을 넘다
""
* * * 규정 제 24 조 및 국가에 따라 미해결 사항
* * * 국 조정
""
3 점을 넘다
""
* * * 문제 작업 규범 "명확한 원칙과 절차.
책임, 수락 및 처리.
제 6 조
각급 인민대표대회와 현급 이상 인민대표대회에 대해서는
상무위원회, 인민법원,
* * * 인민 검찰 원의 위임 사항 및
소송, 중재, 행정복의 등의 법적 수단을 통해 이미 해결되었거나 해결되어야 한다.
인민 * * * * * 근무기구 등 행정기관은 접수하지 않습니다.
그러나 방문자에게 통지해야 한다.
사람은 관련 법률 행정 법규에 규정된 절차에 따라 관련 기관에 신고한다.
제 7 조
* * * 사항은 이미 처리되었거나 처리 중이며 방문객은 정해진 시한 내에 있습니다.
같은 사항을 다시 접수하거나 기관의 상급기관에 제출했습니다.
상급자의 비준을 받지 않다
받아들이다.
제 8 조
이 방문객은 * * * 사항 처리 (검토) 의견에 불복하여 검토 의견을 제시하지 않았다.
(검토)
상급 기관에 재방문을 요청하다.
모든 수준의 인민 작업 기관 * * * * *
행정 기관이 접수하지 않고 방문객을 검토 (검토) 절차에 안내할 때까지 기다리다.
제 9 조
* * * 문제의 처리 (검토) 에 불복하지만 정당한 사유가 넘어선 것은 아니다.
규정된 기한 내에 검토 (검토) 를 요청하지 않은 사람은 더 이상 접수하지 않습니다.
저장됨
(자치구,
직할시)
인민 * * * 재심기관은 이미 심사확인을 마쳤습니다.
또는 전국 * * * * 정보 시스템의 * * * 프로젝트를 검토, 기록 및 입력했습니다.
방문객은 꼼짝도 하지 않는다.
하지만 같은 사실과 이유로 불만을 제기한다면,
모든 수준의 사람들 * * * * * 작업 기관 및
다른 행정 기관은 더 이상 접수하지 않는다.
제 10 조
중앙과 국가기관의 접대부는 성급 민정에 해당한다.
* * * 정부 * * 근무기관 등 행정기관이 제기한 사항,
또는 지방 관련 부서는
법정 처리 기간 동안
받아들이지 않다
* * * 문제가 검토되고 종결되었습니다.
, 더 이상 접수하지 않습니다.
제 11 조
규정된 기한 내에 처리기관에 가서 민원 사항을 처리할 권리가 있다.
사람은 반드시 처리의견을 내고 검토 (검토) 를 요청한 기한과 기관을 통지해야 한다. 연장이 필요하면
기간 처리,
연기 통지를 보내야 한다.
방문객이 재심을 요구하다.
(검토)
네,
다시 한 번 살펴보다
(복잡
핵기관은 서면으로 수락 여부를 통지해야 하며, 규정된 기한 내에 검토 (검토) 의견을 제시해야 한다.
제출하다.
의견 처리, 연기 통지 및 검토 (검토) 의견은 제때에 전달해야 합니다.
면회를 하고 서명 수속을 엄격히 이행하다. ..... & gt& gt
질문 8: 어떻게 당위원회와 기관이 규칙과 제도를 이해하고 법에 따라 일을 처리하는 능력을 더욱 높일 수 있습니까? 각급당 조직은 깃발이 뚜렷하고, 공평하고, 정정당당하며,' 진지한' 이라는 단어를 간부 관리와 감독을 강화하는 중요한 원칙으로 삼아야 한다. 간부 감독 관리의' 진지함' 에 힘쓰고, 간부들이 규칙을 철저히 준수하고, 규칙을 진정으로 이해하고, 자각적으로 규칙을 준수하고, 간사, 간사, 사고나지 않는 간부 대열을 건설하는 것은 큰 의미가 있다.
"입체적인" 감독 관리 네트워크를 구축하여 간부들이 실질적으로 규칙을 지킬 수 있게 하다.
첫째, 내부 감독과 권력 제약을 강화한다. 집단 리더십과 개인 분업 책임을 결합한 제도를 엄격히 집행하고, 당위 (당조), 서기 사무회, 행정사무회의 규칙을 건전하게 세우고, 당내 감독의 제한 기능을 발휘하고, 간부의 의사결정 행위를 규범화하다. 간부 감독 메커니즘과 권력 운영 메커니즘의 일치도를 더욱 높이고, 지도부 민주집중제 건설을 추진하며, 간부 감독이 권력 운영과 중대한 의사결정과 동시에 진행되도록 보장한다. 지도부 내에서 정기적으로 속마음을 나누고 업무 통보 제도를 실시하여 당원 지도 간부 민주생활회, 서술직 청렴, 근정 공시, 개인 관련 사항 보고 등의 규정을 엄격히 집행하다.
두 번째는 공공 감독을 강화하고 감독 범위를 확대하는 것이다. 언론 매체, 전문 핫라인, 당 대표, 인대대표와 CPPCC 위원, 간부 감독관의 역할을 충분히 발휘하여 사회감독의 여론 기능을 강화하고 감독 실효를 높이다. 정무공개력을 더욱 강화하고 행정권력의 공개투명 운행을 추진하여 간부, 특히 지도 간부가 전방위적으로 사회감독 아래 있게 하다. 신고 접수 채널을 더욱 원활하게 하고, 신고 접수 플랫폼을 보완하고, 중조부가 제정한' 조직부 신고 업무조작매뉴얼'' 12380' 을 진지하게 시행하고, 간부' 8 시간 외' 의' 생활권' 과' 사교권' 을 최대한 파악한다.
셋째, 수평 조정을 강화하고 감독 협력을 형성한다. 연석회의제도를 보완하고, 인사부서를 조직하여 기검, 사법, * * 등의 부서와의 협조를 강화하고, 연락소통에 중점을 두고, 여러 방면에서 간부의 청렴한 정보를 파악하고, 문제를 발견하여 제때에 처리하다. 홍보 부서와의 협력을 강화하고, 한편으로는 긍정적인 홍보교육을 통해 간부들이 올바른 인생관, 가치관, 세계관을 세우도록 지도하고, 이상과 신념을 확고히 하고, 각종 유혹과 위험에 저항하는 능력을 높인다. 한편 여론감독의 역할을 발휘해 각종 부패 행위를 폭로하고 비판하며 경고교육을 통해 각급 간부들을 각성시켰다.
"전방위" 의 감독 관리 체계를 건설하여 간부들이 진정으로 규칙을 이해할 수 있게 하다.
첫째, "세 가지 우선 순위" 의 요구 사항을 준수하고 "예방이 선행됨" 을 강조합니다. 교육 1 위, 경고 1 위, 예방 위주의, 조직 인사 규율 교육 및 염정규범 학습 교육 강조,' 간부 선발 임용 업무 규범' 과' 지도 간부 행동 규범' 을 각급 간부 훈련, 이론 센터 그룹 특집 학습, 민주생활회의 중요한 내용으로 삼다. 경고 교육을 강화하고, 조사 및 처리한 전형적인 사건을 제때에 통보한다. 간부를 조직하여 현장에서 염정교육기지를 참관하고 사례 세미나, 분석회 등을 개최하다. 특수 분석을 하다. 교체 후 지도부의 사상정치 건설을 더욱 강화하고 당원 지도 간부의 당성 수양을 제고하며 각급 간부들이 규율을 엄수하는 사상 방어선을 강화하다.
두 번째는 간부 선발 감독을 강화하고' 전 과정 감시' 를 강조하는 것이다. 교체된 감독 요구를 선임인의 일상적인 감독 조치로 바꾸고, 교체된 집중 감독을 정기 감독 검사로 바꿔 선임인 업무의 전 과정 감독, 정상 감독, 규범 감독을 실현하다. 임명 전에 징계 요구 사항을 미리 표현하다. 선발 중 민주적 추천, 고찰, 공시, 토론 결정 등을 파악하여 후보자가 조직 인사 규율을 준수하는 상황을 다양한 형식으로 이해해야 한다. 재임 후 각급당위 (당조) 선인 고용 상황을 추적하고 간부 선발 임용 전 과정 기록 방법을 성실히 이행하며 선인 채용에 대해' 전 과정 모니터링' 을 실시한다.
셋째, 사건 조사력을 높여' 사후 엄벌' 을 강조한다. 병발탁' 을 반영한 간부 선발 과정 조직에 대해' 역찰' 을 실시하여 위법규율 위반, 직무 유기와 같은 문제에 대해 엄숙히 책임을 조사하여 처리하다. 계속해서 행관요관, 매관매관특정정리, 특별검사, 중점검사, 순찰조합' 12380' 신고조사 등을 실시해 용인 단위의 인선 상황에 대해 보편적인 검사를 실시하고, 제때에 문제를 발견하고, 시정을 촉구합니다. 프로젝트 입항 감독을 강화하고 인사규율 검사 규정 위반, 조직 인사규율 위반 문제, 조사, 통보, 함께 통보하며 철의 규율로 사람을 바르게 선발하는 풍조를 진지하게 시행한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
간부들이 의식적으로 규칙을 준수할 수 있도록' 장효' 감독 관리 메커니즘을 세우다.
첫째, 간부 팀 설립 및 개선 ... >>
질문 9: 법과 규정에 따라 선거를 실시하는 방법? 마을, 지역사회' 양위' 선거 업무를 중시하고, 마을, 지역사회' 양위' 선거 관련 법규와 시현 관련 문건 정신에 따라 민주주의를 충분히 발양하고 선거 절차를 엄격히 통제하여 전현촌, 지역사회' 양위' 선거 업무를 규정 절차와 법규에 따라 질서 있게 진행한다.
첫째, 광범위한 선전과 동원이 유권자의 민주적 의식을 강화시킨다. 촌언인, TV, 신문, 홍보란, 흑판보, 촌무공개란, 표어, 현수막 등을 통해 마을, 지역사회' 양위' 의 선거 상황을 대대적으로 선전하고 있다. 광범위한 홍보를 통해 마을, 지역사회' 양위' 교체 선거의 목적, 의미, 절차, 요구가 널리 알려지고, 인심을 깊숙이 파고들고, 대중의 민주의식과 법제 관념을 강화하고, 마을, 지역사회' 양위' 교체 선거에 대한 대중의 적극성을 동원했다.
두 번째는 학습 훈련을 강화하고 법에 따른 경영 능력을 향상시키는 것이다. 마을, 지역사회' 양위' 선거 절차를 규범화하고, 읍, 마을 2 급 선거직원의 법률 수준과 규정에 따른 업무 능력을 높이기 위해, 통남현은 전현촌, 지역사회' 양위' 선거 학원을 개최했다. 전현 22 개 읍 거리 마을 지역사회도 상응하는 훈련을 실시했다. 훈련을 통해 교체 선거직원의 법률의식과 전문수준을 제고하고, 규정 절차에 따라 교체 선거 업무를 전면적으로 착실하게 추진했다.
셋째, 선거가 정당하고 타당하다는 것을 보장하기 위해 지도 자료를 발행한다. 마을, 마을, 지역사회가 마을, 지역사회' 양위' 선거의 지도 사상, 기본 원칙, 목표 임무, 전반적인 요구 사항 및 절차를 명확하게 파악할 수 있도록 선거 작업이 조화롭고 질서 정연하다는 것을 보장하기 위해. 남현은 관련 자료를 향진, 거리, 마을, 지역 사회에 나누어 주었다. 지도 자료 발행을 통해 선거조직 업무를 엄격히 통제하고, 법에 따라 전현촌, 지역사회' 양위' 교체 선거를 질서 있게 실시하여 전현촌, 지역사회' 양위' 교체 선거가 더욱 효율적이고 규범적이며 간편함을 확보하다.
넷째, 법률 법규를 엄격히 준수하고, 차근차근 총선을 추진한다. 남현은 규정 절차에 따라 일을 처리하고, 모든 조작 절차가 고리로 맞물려 차근차근 자리를 잡는다. 가야 할 절차는 조금도 바꿀 수 없고, 가야 할 단계는 조금도 적지 않을 수 없다. 그들은 번거로움을 두려워하지 않고, 절약을 도모하지 않고, 자리를 넘기지 않고, 유권자들이 국민의 권력을 충분히 행사할 수 있도록 보장한다. 정치적 자질이 좋고, 대중의 위신이 높고, 청년능력이 강하며, 군중이 만족하고, 상급자가 신뢰하는 마을과 공동체를 선출하기 위해,