법률, 행정 법규, 국무원은 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다. 제 3 조이 규정에서 언급 된 "인적 자원 시장" 은 인적 자원 공급 업체 및 수요 당사자가 시장 메커니즘을 통해 인적 자원 흐름 배분을 달성하는 시장을 의미하며, 인적 자원 서비스 기관은 공급 업체 및 수요 당사자에게 관련 서비스를 제공하는 시장을 의미합니다.
이 규정에서 언급 된 인적 자원 서비스 기관은 공공 복지 인적 자원 서비스 기관 및 운영 인적 자원 서비스 기관을 포함합니다. 공공인적자원서비스기구는 현급 이상 인민정부가 설립한 공공취업과 인재서비스기구를 가리킨다. 경영 인적자원 서비스 기관은 법에 따라 설립된 인적자원 서비스 경영 활동에 종사하는 기구를 가리킨다. 제 4 조 인적자원 캠페인은 합법, 공평, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 제 5 조 현급 이상 인민정부는 인적자원 시장 건설을 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 통일조정과 정책지도를 강화하고, 통일개방, 경쟁질서 있는 인적자원 시장을 건설하고, 인적자원과 실물경제, 과학기술혁신, 현대금융의 조화를 촉진하고, 인적자원 서비스업의 발전 수준을 높여야 한다.
사회력이 인적 자원 시장 건설에 참여하도록 장려하다. 제 6 조 성, 구 인민정부 인적자원 사회보장주관부는 본 행정구역 내 인적자원 시장의 총괄계획과 종합관리를 담당한다.
현급 인민정부 인적자원 및 사회보장주관부는 본 행정구역 내 인적자원 서비스 허가, 기록, 서면 보고 및 연례 보고 공시제도의 시행, 인적자원 캠페인의 감독 검사 및 위법 행위 조사, 인적자원 시장의 성실한 건설을 담당하고 있다.
현급 이상 인민정부 발전 개혁, 교육, 과학 기술, 공안, 민정, 재정, 비즈니스, 시장감독 관리 등 부서와 세무서는 각자의 직책 범위 내에서 인적자원 시장 관리 업무를 잘 해야 한다.
향인민정부, 거리사무소, 마을민위원회는 해당 부서가 인적자원 서비스를 잘 할 수 있도록 협조해야 한다. 제 7 조 인사서비스업협회는 정부, 서비스기업, 업계의 자율을 촉진하는 역할을 발휘해야 하며, 법에 따라 업계의 자율규범을 제정하고, 업계의 성실한 건설을 추진하고, 회원인적자원 서비스 활동을 지도하고 감독하며, 업계 교류협력을 촉진하고, 법에 따라 회원의 합법적 권익을 보호하고, 회원의 호소를 반영하고, 업계의 공정경쟁을 촉진해야 한다. 제 2 장 인적자원시장 육성 제 8 조 현급 이상 인민정부는 인적자원서비스업 발전을 촉진하는 지역, 산업, 토지, 교육, 금융, 과학기술 등의 정책을 제정하고 실시해 인적자원시장 건설을 추진하고 전문화, 산업적 인적자원시장을 육성하고 발전시켜 인적자원서비스업의 고품질발전을 촉진해야 한다. 제 9 조 현급 이상 인민정부는 가정, 의료, 연금, 보육 서비스를 제공하는 인적자원 시장이나 인적자원 서비스 기관을 육성하고 발전시켜야 한다. 제 10 조 성 인적자원 서비스업 발전 지원금은 인적자원 서비스업 기관 브랜드 육성, 유명 기업 및 신흥 프로젝트 도입, 산업단지 및 부화기지 건설, 인재 양성 및 도입, 협력 교류, 보조금 및 장려에 사용되어야 한다. 제 11 조 현급 이상 인민정부는 인적자원 서비스업과 금융자본 도킹 플랫폼을 구축해 각종 금융보증기관이 인적자원 서비스기관을 운영하는 금융보증을 제공하고 창업투자기금 투자인적자원 서비스 프론티어 분야와 혁신형식을 유도해야 한다. 제 12 조 현급 이상 인민정부는 시장 주도, 수요 주도 원칙에 따라 선두 기업 육성, 유명 기업 도입, 소기업 설립 장려, 관련 지원 정책 시행 등을 통해 경영 인적자원 서비스 기관의 발전을 촉진해야 한다. 제 13 조 현급 이상 인민정부는 경영인적자원서비스기관이 자주인적자원서비스상표를 등록하고 사용하도록 독려해 자주브랜드건설을 전개해야 한다.
자격을 갖춘 경영 인적자원 서비스 기관이 기업그룹을 구성하도록 장려하다. 경영 인적자원 서비스 기관이 체인 경영 프랜차이즈 등을 통해 서비스 범위를 확대하도록 장려하다. 본 성에 등록, 본성에 본사를 둔 경영 인적자원 서비스 기관이 성공적으로 상장한 것은 본 성의 관련 규정에 따라 상을 줍니다.
경영인적자원 서비스 기관이 서비스업 선도 기업과 하이테크 기업을 신고하도록 장려하다. 제 14 조 현급 이상 인민정부는 인적자원 서비스 산업원 발전 계획과 지원 정책을 제정하고 실시하여 시장 수요에 맞는 혁신적인 발전형 인적자원 서비스 산업원을 건설해야 한다.
현급 이상 인민정부 인적자원 및 사회보장주관부는 인적자원 서비스 산업원에 대한 관리를 강화하고, 캠퍼스 관리 조치를 제정하고 보완하며, 임대료 감면, 정부 구매 서비스 등을 통해 각종 인적자원 서비스 기관을 유치해야 한다.
국가 인적자원 서비스 산업원 건설을 지지하여 시범을 발휘하여 방사선 역할을 이끌다.