첫째, 전근 및 원칙
이번에 남성현 도시 지역사회관리위원회 및 사업 단위 직원 6 명을 공개 선발했다. 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 공개 시험, 우등 입학 방식을 채택한다. 구체적인 채용 직위는' 202 1 남성현 도시공동체관리위원회 공개 선발사업단위 직원' (첨부 1) 을 참조하십시오.
둘째, 양도의 범위와 조건
(a) 양도 범위
전현의 각 향진은 사업 단위 직원을 전액 배치한다 (교사와 의료진 제외).
(b) 선택 기준
1. 연령: 35 세 이하는 1985 1 1 후생, 40 세 이하는1을 의미한다 이 연령 계산 방법은 이번 시험의 등록 및 자격 심사, 시험, 시찰, 공시, 전근 등 각 분야에 적용된다.
교육: 대학 학위 이상.
3. 국가법규를 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 품행이 양호하며, 좋은 직업자질과 직업도덕을 가지고 있습니다.
4. 신체가 건강하고 신체조건이 직위에 부합합니다.
5. 최근 3 년 (20 18, 20 19, 2020) 연간 평가 등급은 합격 이상이다.
6. 재배치 요구 사항에 대한 기타 자격 요건을 충족합니다.
또한, 지원자는' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' 제 27 조에 열거된 상황 중 하나를 신청하고 전입해서는 안 된다. 즉, 지원자는 부부관계, 직계혈관계, 3 대 내 방계혈관계 또는 근인척관계가 있는 경우, 인사, 재무, 기검 등의 직위, 직계 하급 지도관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
다음 상황 중 하나가 있으며 자격이 없습니다.
1. 위법 규율 문제가 심사를 받고 있다.
처분이 해제되지 않았거나 영향 기간이 만료되지 않았습니다.
3. 사회공덕과 직업도덕을 위반하여 나쁜 영향을 끼친다.
4. 불량 신용기록이 있습니다.
5. 상급 관련 규정에 따라 방향성 단위에서 1 년 이상 근무하지 않았거나 기타 제한동원 규정이 있습니다.
기타 비 조정 상황.
셋째, 구현 단계
이번 공개 선발 작업은 공개 등록 및 자격 심사, 면접, 시찰, 공시, 전근 절차에 따라 진행된다.
(1) 공개 등록 및 자격 심사
1. 발표. 양도공고는 남성현 인민정부 사이트 (웹사이트:/) 에 게재됐다.
2. 등록 시간: 202 1 년 1 1 월 12 (오전 9 시-오후/kloc
3. 등록 방법: 현장 등록, 1 인당 1 개 직위로 제한;
4. 신청장소: 남성현 인민사회국 시험센터 (4 층);
5. 신청할 때, 동시에 자격 심사를 진행하고, 심사 합격 후 즉석에서 등록 수속을 밟습니다.
등록 및 자격 심사에서 제공해야 할 자료:
(1) 최근 1 인치 컬러 사진 3 장을 찍었습니다.
(2) 4 개의 등록 양식 (부속서 2).
(3) 신분증 원본 1 부.
(4) 1 졸업장 원본 및 사본.
(5) 업무 경험 증명서 (업무 단위 주관부에서 발행) 1 부.
(6) 최근 3 년 (20 18, 20 19, 2020) 의 심사 증명서.
(7) 단위는 증명서를 발급하기로 동의했다.
자격 심사는 인사국과 현 도시 지역사회관리위원회 직원들이 현장에서 진행한다. 자격 심사는 응시자가 조제 직위에 규정된 자격 조건에 부합하는지 여부에 초점을 맞추고 있다. 자격 심사에 합격한 후 등록 수속을 밟다. 자격 심사는 공조전 과정을 거치며 응시자가 제공하는 개인 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 발견되면 즉각 해고될 것이다.
(2) 면접
1. 시험 시작 원칙. 공개 양도 비율은 1:3 이상이어야 합니다. 조제 계획자 수와 모 직위 지원자 수의 비율이 1:3 이하인 경우, 이에 따라 이 조제 직위를 줄이거나 취소하거나, 근무지도팀의 연구 비준을 거쳐야 면접에 들어갈 수 있다.
2. 내용과 형식. 면접은 구조적인 면접 형식으로 진행되며 수험생의 언어 표현 능력, 사고 적응력, 종합 분석 능력, 실제 문제 해결 능력을 주로 테스트합니다. 면접 시간 12- 15 분 면접 성적 100. 면접 시간, 장소는 별도로 통지하는데, 면접관은 본인의 신분증과 수험증을 가지고 면접에 참가해야 한다.
전근직은 실제로 면접관만 1 인 경우 수험생 면접 성적이 70 점 또는 시험관팀이 실제로 면접관의 평균 점수에 도달해야 시찰 절차에 들어갈 수 있다.
(3) 조사
면접 성적이 높음부터 낮음까지 입선 인원에 따라 면접 대상을 동일하게 결정하고, 마지막 성적은 같은 사람이 포함한다. 선발 인원 지도팀은 고찰팀을 구성해 선정인원의 정치적 소양, 도덕적 품질, 준법 준수, 업무 업무 업무 능력, 현실 표현 등을 전면적으로 고찰한다. 전근 지도부는 시찰 상황 보고를 들은 후, 직위에 따라 전근 인원 명단을 심사할 필요가 있다.
(4) 홍보 동원
1. 홍보. 선발 업무지도팀이 심사한 의선인원 명단에 따라 현인민정부 홈페이지에 공시를 실시해 공시 시간이 7 일 미만이다.
2. 전학 수속을 밟다. 공시가 만료된 후 문제나 문제가 없어 채용에 영향을 주지 않고 현 정부의 비준을 보고하고 관련 규정에 따라 동원 수속을 밟는다. 문제가 심각하고 증거를 찾을 수 없는 경우 공개 양도 자격을 취소한다.
넷째, 기타
본 공고에서 근무정책 관련 직위를 옮기는 구체적인 요구는 현시 지역 사회관리위원회가 해석한다.
연락처 전화: 카운티 사회 국: 722225
카운티 도시 공동체 관리위원회: 725 1590
난청 현 인민 정부 웹 사이트:/
1: 202 1 남성현 도시공동체관리위원회가 공공선거사업단위 직위를 공개했다. Docx
2. 남성현 도시공동체관리위원회는 직원 선발 신청서를 공개한다. Docx