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장쑤 근로자 출산 보험 규정
제 1 장 총칙 제 1 조 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 출산 및 가족계획 수술 중 경제적 보상과 기본 의료 서비스를 확보하고, 고용인 단위의 출산 비용 부담의 균형을 맞추고, 여성 취업을 촉진하고,' 중화인민공화국 사회보험법' 등 법률법규에 따라 본 성의 실제를 결합해 본 규정을 제정한다. 제 2 조이 규정은 본 성의 행정 구역 내 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 와 고용인 (자영업자가 고용한 고용인 포함) 에게 적용된다. 제 3 조 고용인 단위는 속지 원칙에 따라 출산보험에 참가해야 하며, 제때에 출산보험료를 전액 납부해야 한다. 자영업자는 출산 보험료를 내지 않는다. 제 4 조 출산보험은 구설구의 시 조정을 실시하여, 점차 성급 조정을 실시한다. 제 5 조 현급 이상 지방인민정부 인적자원 및 사회보장행정부는 본 행정구역 내 출산보험 관리 업무를 담당한다. 사회보험 경영기관은 출산 보험 업무를 구체적으로 청부한다. 제 6 조 현급 이상 지방인민정부 재정, 위생 및 가족계획, 세금, 감사, 가격 등은 각자의 직책 범위 내에서 출산보험 관련 업무를 잘 할 수 있도록 도와야 한다.

노조와 부녀연합은 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 출산보험의 중대한 문제에 대한 연구에 참여하고, 고용인 기관의 본 규정 집행을 감독할 권리가 있다. 제 2 장 출산 보험 기금 제 7 조 출산 보험 기금은 소득, 수지 균형을 정하는 원칙에 따라 모금하고 사용한다. 출산보험기금이 지급되지 않을 경우 현급 이상 지방인민정부는 보조금을 지급해야 한다. 제 8 조 출산 보험 기금은 다음 항목으로 구성된다.

(a) 고용주가 지불 한 출산 보험료;

(2) 출산 보험 기금 이자 등 부가 가치 소득;

(3) 규정에 따라 부과되는 연체료;

(4) 정부 보조금 기금;

(5) 법에 따라 출산 보험 기금의 기타 자금을 포함시켜야 한다. 제 9 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 출산 보험료를 납부하며, 분담금 비율은 일반적으로 0.5% 를 초과하지 않는다. 구체적인 납부 비율은 구설구의 시 인민 정부가 현지 실태에 따라 제기해 성 인민정부의 비준 후 집행한다. 분담금 비율은 0.5% 를 넘었고, 성급 인민정부의 비준을 거쳐 국무원 인적자원과 사회보장, 재정부에 신고했다.

지역을 설립한 시 인민 정부는 출산 보험 기금의 수지와 누적 잔고에 따라 출산 보험료 납부 비율을 적시에 조정하고 규정 절차에 따라 비준한 후 실시해야 한다.

고용인이 납부한 출산 보험료는 재정 세무서가 규정한 채널에 따라 청구된다. 제 10 조 출산 보험료의 징수 관리는' 중화인민공화국 사회보험법' 과' 장쑤 성 사회보험징수조례' 에 따라 집행된다. 제 11 조 출산보험기금은 구설구의 시 통일예산을 실시하고, 통일조직을 실시한다. 출산 보험 기금 예산 초안과 결산 초안의 편성, 비준은 법률과 국무원의 규정에 따라 집행된다. 제 12 조 출산 보험 기금은 따로 장부를 짓고, 독립적으로 계산하고, 국가 통일의 회계 제도를 집행해야 한다.

출산보험기금은 재정전문가구 관리에 포함돼 국가가 규정한 예금금리이자 이자에 따라 특별자금으로 전용된다. 어떠한 조직이나 개인도 정부의 다른 예산을 잠식, 횡령 또는 균형있게 사용할 수 없습니다. 제 3 장 출산보험 대우 제 13 조 출산보험 대우에는 출산의료비, 출산수당, 일회성 영양수당이 포함된다.

출산 의료 비용에는 출산 의료비, 가족계획 의료비 및 법률 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용이 포함됩니다. 제 14 조 근로자가 있는 고용인 단위가 제때에 출산 보험료를 납부하는 경우, 근로자는 국가 규정에 따라 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가와 성 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

직원 또는 근로자 실업 배우자 출산, 유산, 출산 유도 또는 가족계획 수술 실시, 고용인 단위 연속 지불 불만 10 개월, 근로자 출산 의료비 또는 근로자 실업 배우자 의료비 출산 보험 기금 지불 직원 출산 수당과 일회성 영양 보조금은 고용인 단위가 연속 분담금 10 개월 후 출산보험 펀드에 의해 지급된다. 제 15 조 고용주가 사회보험 등록을 하지 않거나 출산 보험료를 제때 납부하지 않은 경우, 고용인은 지역 출산보험에 규정된 대우 기준에 따라 근로자의 출산보험 대우와 실업자 배우자의 의료비용을 전액 지급해야 한다. 출산수당의 지급 기준은 근로자의 출산휴가 또는 휴가 전 임금의 기준에 따라 집행해야 한다. 제 16 조 출산보험기금이 지급하는 출산의료비용에는 출산보험에 가입한 직원들이 임신기와 출산입원 중 산전 검사, 입원 출산 또는 출산으로 인한 유산, 출산 유도 등 출산보험 규정에 부합하는 의료비용이 포함된다. 이 가운데 입원 중 출산으로 인한 합병증 및 합병증의 진료비는 출산보험기금이 지급한다. 다른 기간에 발생한 상술한 비용은 직원 기본 의료보험 기금이 직원 기본 의료보험 규정에 따라 지급한다. 제 17 조 출산보험기금이 지급하는 가족계획 의료비용에는 출산보험에 가입한 직원들이 궁내 피임기, 인공유산이나 유도, 나팔관 또는 정관 결찰 및 재통술을 할 때 출산보험 규정에 부합하는 의료비가 포함된다. 그 중에서도 가족계획 수술로 합병증을 일으키는 의료비, 수술기간과 입원 치료 기간 동안 출산보험기금이 출산보험 규정에 따라 지급한다. 수술이나 퇴원 후 발생하는 상술한 비용은 근로자의 기본 의료보험 규정에 따라 근로자의 기본 의료보험 기금이 지급한다.