감독 정보
1. 감독은 일, 법률, 민주주의, 대중, 사법, 여론, 등급감독으로 나뉜다. 이들 중 일부는 권력 (법적 권한 부여) 이고, 일부는 권리 (타고난) 이다. 예를 들어 인대는 업무와 법률감독권을 행사하고, 언론은 여론감독권을 행사하고, 검찰원은 법률감독권을 행사하며, 법원은 행정기관에 법률감독권을 행사한다. CPPCC 는 민주감독과 시민이 대중감독을 행사하는 것은 모두 권리의 행사이다.
둘째, 감독
1 이름에서 알 수 있듯이 감독은 감독 관리입니다.
2. 감독이란 국무원과 그 부처, 지방 각급 정부 등 공권력을 행사하는 기관으로, 법률허가를 거쳐 일정한 공간과 시간 내에 법에 따라 감독문제에 대한 감독권을 행사하는 것을 말한다. 예를 들어, 국가시장감독관리총국은 시장행동을 감독할 권리가 있다.
1. 감독의 경우, 시민들은 보통 행정권력을 인식하고, 감독관과 감독자는 동등하지 않은 주체이다. 예를 들어, 경찰은 실제 필요에 따라 시민들에게 신분증을 제시하도록 요구할 수 있으며, 시민들이 싸우지 못하게 할 수 있습니다. 또 다른 예로, 행정기관은 규율처분, 재산처분, 능력처분 (자격처분), 자유처분을 행사할 수 있다.
4. 감독과 관련된 감독 관리에서 논의된 감독과 위에서 언급한 감독은 권력 속성과 권리 속성을 모두 가지고 있다. 여기서 말하는 감독은 권력의 속성밖에 없다.
감사기관은 구체적인 사건에 따라 상응하는 처리를 하는데, 피조사자는 다음과 같은 다섯 가지 결과에 직면할 수 있다. 하나는 직무위법 행위가 있지만 줄거리가 가벼운 공직자를 일깨우는 것이고, 감찰기관은 관리권한에 따라 직접 또는 관련 기관과 인원에게 피조사인에게 알리거나, 비판, 교육, 명령 검사 또는 훈계를 의뢰하는 것이다. 그러나 공직자의 일관된 표현, 직무위법 행위의 성격과 줄거리 경중을 결합해 종합적으로 판단한 뒤 결정해야 한다.
둘째, 행정처벌위법한 공직자에 대해서는 감사기관이 법정절차에 따라 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등 행정처벌 결정을 내릴 것이다. 공무원법, 행정기관 공무원 처분조례, 사업단위 직원 처분잠행규정 등 법률법규를 참고한다. 셋째, 형사 책임을 져야 한다. 감찰기관은 범죄 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 기소의견을 내고, 서류자료, 증거와 함께 인민검찰원에 이송된 것으로 조사됐다. 이 시점에서 피조사인은 범죄를 구성해 법에 따라 형사책임을 질 수 있다는 얘기다.