두 번째는 조직 네트워크를 개선하고, 영역을 넓히고, 효과적으로 포괄하는 것이다. 혁신, 개발, 규범, 건설 관리 및 기능을 모두 중시하고 인민조정기구 네트워크를 지속적으로 건전하고 보완한다. 인민 조정 작업의 촉각을 군중의 집 앞과 기업 생산 일선으로 확장하다.
셋째는 대오 건설을 강화하고, 내공 자질과 외수 이미지를 규범화하는 것이다. 관리지도 및 교육훈련 프로그램을 제정하여 인민조정원 선발 임용 업무를 규범화하고, 법률정책, 사정 민의를 숙지하고, 대중업무를 잘 하고, 조정을 사랑하는 각계 인사들을 끌어들인다. 법률 정책, 직업 규율, 직업 윤리 및 업무 기술 훈련을 심도 있게 전개하여 인민 조정원이 분쟁을 해결하고 안정을 유지하며 대중에게 봉사하는 능력과 수준을 지속적으로 높이다. 인민조정원 3 년 훈련 계획 수립, 수석조정원 제도 수립, 산업조정위원회 조정원 분류 훈련 실시, 교육훈련의 타당성과 효과 향상. 인민 대중의 인민 중재 업무 만족도 평가 방안을 제정하고, 평상시 추출 및 정기 추출, 인터뷰 조사 및 전화 조사, 서류 심사 및 업무 감독' 삼결합' 을 실시하여 분쟁 당사자의 조정 업무에 대한 의견을 이해하고 파악하다.
넷째, 제도 체계를 개선하고, 혁신 매커니즘과 조화를 규범화하다. 내부 관리 업무에서는 직무 책임, 분쟁 등록, 분쟁 조사, 중대 분쟁 집단연구, 정보보고, 재방문 등 10 가지 근무제도를 통일해야 한다. 일상적인 조사, 정기 조사, 특별 조사, 중점 조사 및 조정 시스템, 예방, 예측 및 조기 경보 조치를 수립합니다. 인민 조정, 행정 조정, 사법조정 도킹 메커니즘 건설을 심화하다. 전문가 자원 연합, 조정 서비스 네트워킹, 지역 협력 방위의 업무 모델을 보완하고, 각종 인민조정기구, 법률지원센터, 기층사법소, 로펌 간의 정보 교류를 강화하여 당사자에게' 원스톱' 무료 서비스를 제공한다.
다섯째, 법에 따라 중재를 견지하고, 엄격한 절차와 효율성 향상에 있어서 규범을 중시한다. 인민 조정 활동을 전개하려면,' 방조 결합' 원칙을 견지하고, 조속한 개입과' 작은 일은 마을에서 나오지 않고, 큰일은 마을에서 나오지 않는다' 는 원칙을 견지해야 한다. 인민 조정 원칙을 엄격히 따르고, 법에 따라 인민 조정 활동을 전개하고, 분쟁 조정 절차와 합의 합법을 추진하며, 법원과 함께 인민 조정 업무에 대한 업무지도를 강화하고, 인민 조정 작업 과정을 통일하고, 분쟁 수락, 등록, 조사, 조정, 합의 제작, 재방문, 인민 조정 합의 사법 확인 등의 절차를 규범한다. 센터 업무를 둘러싸고 인민조정 서비스' 오하 * * *' 와 프로젝트 건설 특별 작전을 전개하다. 동시에 분쟁 상황에 대한 분석연구를 강화하고 예방과 해결을 위한 대책건의를 제시하며 당위 정부의 과학적 의사결정을 위한 근거를 제공한다.
여섯째, 기초 보장을 강화하고 사무용실과 시설 건설을 규범화하다. 당위 정부의 중시와 지지를 적극적으로 쟁취하여 인민 조정 작업의 물질과 경비 보장을 강화하다.