1. 직원들이 배우자를 방문하는 사람은 매년 한 번씩 친교 휴가, 휴가 30 일을 준다.
2. 미혼 직원이 부모님을 찾아뵈며 원칙적으로 1 년에 한 번, 휴일은 20 일입니다. 직장은 그해 업무요구로 인해 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 자발적으로 2 년마다 친척을 방문하는 경우, 2 년마다 한 번, 휴가 45 일을 줄 수 있다.
3. 기혼 직원은 4 년마다 한 번씩 친척 방문, 휴가 20 일을 준다.
친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다.
1. 직원들이 배우자를 방문하는 사람은 매년 1 방문휴가, 휴가 30 일을 준다.
2. 미혼 직원은 매년 1 회 방문휴가, 휴가 20 일을 준다. 직장은 업무상 그해에 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 2 년 이내에 자발적으로 친척 방문 1 을 하며, 2 년 내에 1 2 차 휴가를 줄 수 있고, 휴가는 45 일이다.
3. 기혼 근로자는 4 년마다 한 번씩 친척 방문, 휴가 20 일을 준다.
요약하자면, 주요 조건은 국가기관, 인민단체, 전민 소유제 기업사업단위에서 일하는 직공만이 친자 휴가 대우를 받을 수 있다는 것이다. 시간 조건, 1 년 근무.
법적 근거:
"국무원 직원 친척 방문 대우에 관한 규정" 제 3 조 직원 친척 방문 휴가:
(A) 배우자를 방문하는 직원은 1 년에 한 번 친척을 방문해야 하며 휴가는 30 일이다.
(b) 미혼 직원이 부모를 방문하는 것은 원칙적으로 일 년에 한 번, 휴가는 20 일이다. 업무상 필요한 경우, 직장은 그해에 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 자발적으로 2 년마다 친척을 방문할 수 없다면, 2 년마다 한 번씩 휴가를 줄 수 있고, 휴가는 45 일이다.
(셋) 기혼 직원이 부모를 방문하면 4 년마다 한 번씩, 휴가는 20 일이다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다.