1. 과세 의무가 발생할 때 부여 단계에서 세금을 낼 필요가 없습니다. 노드를 수여하는 직원은 아직 지분 인센티브를 통해 어떠한 소득도 얻지 못했다. 이때 직원들은 세금을 내는 데 필요한 자금이 부족하다. 인센티브를 충분히 실현하기 위해서는 부여 단계에서 세금을 내지 않는 것이 합리적이고 필요하다.

2. 과세 금액 계산;

세금 우대 정책, 별도로 과세. 국무원 상무회의의 최신 결정에 따르면, 2022 년 말까지 상장회사 지분 인센티브 수입은 단독납세로 급여, 연말 상여와 합병되지 않는다.

4. 세금 징수 및 관리.

분석

제한된 판매권이 실행 가능한 권리 해지에 부여되는 동안, 관련 법률에 따르면, 행권 전 스톡옵션 양도소득은 재산 양도소득에 따라 과세되어야 하지만, 국내 A 주 상장사의 지분 인센티브 규칙은 제한된 판매권, 행권, 실현 가능한 권리가 해제될 때까지 수여된 지분 몫을 양도할 수 없다는 것이다. 사직 등 특수한 경우. 이연 세금: 관련 규정에 따라 상장사가 개인 스톡옵션, 제한적 주식 및 지분 인센티브를 부여한 날로부터 65,438+02 개월 이내에 주관 세무서에 신고한 후 개인소득세를 납부할 수 있습니다.

지분 인센티브란 무엇입니까?

"지분 인센티브는 옵션 인센티브라고도 하며 기업이 핵심 인재를 장려하고 유지하기 위해 실시하는 장기 인센티브 메커니즘으로, 현재 가장 많이 사용되는 직원 인센티브 방법 중 하나입니다. 지분 인센티브는 기업이 일부 지분을 내세워 고위 경영진이나 우수 직원을 격려하는 방식이다.

법적 근거

중화인민공화국 개인소득세법

제 2 조 다음의 개인 소득은 개인 소득세를 납부해야 한다.

(a) 임금, 임금 소득;

(b) 노동 보수 소득;

(c) 원고료 소득;

(4) 로열티 소득;

(e) 영업 수익

(6) 이자, 배당금, 배당금 소득;

(7) 재산 임대 소득;

(8) 재산 양도 소득;

(9) 우연한 수입.

주민개인은 전항의 첫 번째에서 네 번째 소득 (이하 종합소득) 을 취득하고 납세년도 합병에 따라 개인소득세를 계산해야 한다. 비주민개인이 전항의 첫 번째 항목부터 네 번째 항목까지의 소득을 취득하면 월 또는 항목별로 개인 소득세를 계산해야 한다. 납세자는 전항의 5 ~ 9 항 소득을 취득하며 본법 규정에 따라 개인소득세를 별도로 계산해야 한다.