法律依據《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二條中華人民共和國境內用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法:因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
第二十壹條勞動爭議仲裁委員會負責本地區勞動爭議的管轄:勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。
擴展數據:
壹、12333維權
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二、中華人民共和國* * *人力資源和社會保障部內設機構:
1.勞動監察局:制定勞動監察制度；組織實施勞動監察，依法查處和監督重大案件；指導地方政府開展勞動監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理相關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
2.勞動關系部:制定勞動關系政策；制定勞動合同和集體合同制度的實施規範；制定企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配；完善企業職工退休政策；指導勞動標準的制定；制定消除非法使用童工的政策以及對女工人和未成年工人的特殊勞動保護政策。
3.勞動監察局:制定勞動監察制度；組織實施勞動監察，依法查處和監督重大案件；指導地方政府開展勞動監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理相關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
參考資料:
12333-百度百科
參考資料:
中華人民共和國人力資源和社會保障部-百度百科