직장 유해 요인 탐지는 직장의 잠재적 유해 요인을 파악하고 직원의 건강을 보장하는 중요한 조치이다. 검사는 주로 1 단계로 구성됩니다. 현장 조사: 생산 및 운영 장소의 환경, 장비, 프로세스 및 운영 프로세스에 대한 종합적인 이해, 가능한 위험 요소의 유형, 출처, 분포 및 직원에게 미칠 수 있는 영향 파악 2. 샘플링 분석: 현장 조사 결과에 따라 테스트 프로젝트 및 방법을 결정하고 과학적이고 합리적인 운영 방법 및 테스트 기술을 사용하여 가능한 유해 요인을 샘플링합니다. 3. 검사 및 평가: 검사 결과에 따라 작업장 유해 요인의 유형, 농도, 분포, 작용 경로 및 피해 정도를 평가하여 국가 기준 및' 직업보건법' 등 법률법규에 부합하는지 판단한다. 검사 과정은 관련 법규의 요구 사항을 엄격히 준수해야 한다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어 직업보건법 등에 따르면 고용인 단위는 생산경영 장소에 존재할 수 있는 유해 요인을 검사하고 검사 결과에 필요한 보호 및 통제 조치를 취해야 한다. 또한 검사원의 안전과 건강을 보호하고 필요한 보호 조치와 운영 규범을 취해야 한다.
직장의 위험 탐지 빈도에는 어떤 규정이 있습니까? 직업위생법 등에 따르면 고용인 단위는 생산경영 장소에 존재할 수 있는 유해 요인을 정기적으로 점검하고 실제 상황에 따라 검사 방법과 주기를 선택해야 한다. 동시에,' 직업보건법' 은 고용인 기관이 직업건강기록, 직업병 위험요소 모니터링 평가 결과, 신체검사 및 진단을 기록하여 직업위생 업무의 감독, 관리 및 연구를 용이하게 해야 한다고 규정하고 있다.
직장의 유해 요인을 검사하는 것은 직원의 건강을 보장하는 중요한 조치이다. 실제로 관련 법규의 요구 사항에 따라 과학적이고 합리적인 운영 방법 및 테스트 기술을 사용하여 생산 사업장에 존재할 수 있는 유해 요인을 모니터링, 평가 및 보호해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 직업위생법' 제 14 조 생산경영장소에 존재할 수 있는 직업위험요소를 모니터링, 평가, 보호조치 제정 또는 기술개조, 공정통제, 직업위생기록 작성, 직업위험요소 모니터링, 평가 결과 및 신체검사, 진단 등의 정보 기록.