전력공업부는' 전기망 파견 시스템 당직자 훈련 심사 방법' 발행에 관한 통지를 발표했다.

제 1 장 총칙 제 1 조는' 전력망 파견 관리 조례' (이하' 조례') 제 11 조의 규정에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조 전력망 파견 시스템 당직자 (이하 당직자) 는 전력망 각급 파견 기관 당직자, 수력발전소 및 저수지 당직자, 발전소 당직자 (총가치 반장), 전기 운행 당직자 및 감시자, 변전소 당직자, 운영당직자 및 감시자, 이들 기관의 파견 자동화 당직자를 말한다. 제 3 조 당직자와 예비인원은 훈련 심사를 거쳐 전력공업부 통일감독부의 해당 주관부에서 발급한 합격증서, 즉 당직자격을 취득하였다. 당직자의 훈련은 생산훈련에 속한다. 제 4 조 각 전력관리국 (회사), 성 (자치구, 직할시) 전력국 (회사) (이하 네트워크, 성 (회사)) 은 전문기관을 지정해 당직 인원의 훈련과 심사를 책임져야 한다. 제 5 조 각 인터넷, 성국 (회사) 은 본 규정에 따라 당직자 훈련 심사 실시 세칙을 제정하고 교육부 교육사, 중국 전력기업 연합회 교육훈련부, 국조센터에 신고해야 한다. 제 6 조 교육심사 합격증서는 유효기간이 3 년이며, 환전하기 전에 심사나 교육심사가 필요하다. 합격증서자는 주관 부서의 도장을 찍어서 계속 사용하거나 새 증명서를 재발행할 수 있다. 불합격자는 취소하고 재교육하여 합격증을 취득하였다. 전력공업부 통일감독의 증명서는 임직의 유일한 유효 증빙이다. 제 7 조 전력망 파견 시스템과 그 주관 부서는 반드시 이 방법을 준수해야 한다. 제 2 장 훈련 제 8 조 당직자가 채택한 훈련 개요와 교재는 전력공업부 통계기구가 작성하며, 구체적인 교육 교재는 각 인터넷, 성국 (회사 자체 편찬) 이 작성한다. 제 9 조 훈련의 주요 내용:

1. 관련 법률, 규정 및 정책

관련 계산 및 분석;

8. 화재 안전 지식

9. 직업 기술 표준에 필요한 기타 관련 지식. 제 10 조 각 네트워크, 성국 (회사) 은 부서가 제정한 직업 기술 기준 및 훈련 개요 요구 사항에 따라 본 전력망 당직자의 연간 교육 계획을 제정하고 부서에 신고해야 한다. (교육청과 국가행정센터 동시 참조) 제 11 조 국가행정센터 당직자 훈련은 부처가 실시한다. 기타 당직자의 훈련은 각 네트워크, 지방국 (회사) 조직에 의해 실시된다. 제 3 장 심사 제 12 조 국가파견센터 당직자의 평가는 부처 조직에 의해 실시되고, 다른 당직자의 평가는 각 네트워크, 성국 (회사) 조직에 의해 실시된다. 제 13 조는 심사 성적이 특히 좋으니 상을 주어야 한다. 시험 심사 불합격자는 기한 내에 탈산 훈련과 재시험을 실시하고 탈산 훈련 기간 동안 대기 인원 대우를 받아야 한다. 제 4 장 부칙 제 14 조 본 방법은 전력공업부 인민교육부가 해석한다. 제 15 조 이전에 관련 규정이 본 방법과 일치하지 않는 것은 본 방법이 우선한다. 제 16 조 본 방법은 발행일로부터 시행된다.