이 배후의 비밀은 여자가 회사의 실적을 완성하지 못해 임금이 공제되었다는 것이다. 많은 사람들이 일자리를 구할 때 회사에서 공부하면 돈이 얼마나 되는지는 상관없다고 완곡하게 말하지만, 사실 누가 출근하지 않고 돈을 벌지 않는다는 것은 누구나 다 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 만약 직업이 돈을 벌게 하지는 않았지만, 거꾸로 붙이면, 더 많은 것을 배울 수 있다 해도, 나는 모두가 오래 버티지 못할 것이라고 믿는다. (존 F. 케네디, 공부명언) 안후이 () 성 비동현 () 의 한 여성이 출근할 때 월급을 받지 못했을 뿐만 아니라 600 위안을 공제받아 의혹을 불러일으켰다.

이 여성은 현지의 한 생활박물관에서 일한다. 그녀의 월급은 2200 위안이고, 500 위안의 성과공제를 더하고, 그에 상응하는 보험을 공제한다. 그래서 그의 최저 월급은 2,400 원 정도 되어야 한다. 그러나 이번 달 실적이 미달되어 그녀는 회사에 3000 위안의 벌금을 물렸다. 마지막으로 월급을 받지 못했을 뿐만 아니라 600 위안을 회사에 붙여야 한다. 이것은 많은 사람들을 곤혹스럽게 한다. 왜 기본급이 있는데 회사에 돈을 붙여야 합니까?

그리고 공연은 500 위안을 인출한다. 실적이 완성되지 않았더라도 성과급에서 공제해야 하고, 기본급은 함께 공제해서는 안 된다. 그리고 회사가 이렇게 직원 임금을 공제하는 것은 불법이다. 만약 회사가 임금을 공제한다면, 단지 위챗 집단에서 얼마의 돈을 공제한다고 말하는 것이 아니라 회사의 규칙과 제도를 따라야 하기 때문이다. 만약 회사의 규칙과 제도가 불합리하다면, 사원도 회사의 임금 공제를 거부할 수 있다.

그리고 이 여자는 2,200 위안의 기본급이 있기 때문에 실적이 미달되더라도 2,200 위안의 기본급을 유지해야 한다. 곧 설날이 다가오니 모두들 재작년 마지막 월급으로 집에 돌아가 좋은 해를 보내고 싶어 한다. 한 달 동안 힘들게 일해서 기본급도 받지 못하고 회사에 돌려주면 너무 비참하다.