위법은 법률, 규율, 도덕, 질서를 위반하는 행위를 가리킨다. 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다: 1. 법률 위반: 절도, 강도, 마약 밀매, 밀수 등과 같은 범죄 행위가 포함됩니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 교통 규칙 위반 및 건물 위반과 같은 법률 위반 행위도 있습니다. 2. 규율 위반: 조직, 단위 또는 단체의 규칙과 업무 규율 위반 (예: 직업윤리 위반, 회사 규정 위반, 학교 규율 위반 등) 을 말합니다. 3. 비도덕적 행위: 사회가 공인한 도덕기준을 위반하고, 사기, 뇌물, 비방, 탈세와 같은 타인이나 사회적 이익을 해치는 행위를 가리킨다. 4. 사회질서 문제: 도발, 불법 집회, 악의적인 헛소문 등 공공질서를 어지럽히고 사회안전을 해치는 행위를 포함한다.
위법 규율 위반은 일반적인 개념으로, 여러 가지 유형의 행위를 포함할 수 있다. 법적 차원에서 위법 위반은 주로 도난, 고의적 상해, 횡령 뇌물 등과 같은 국가 법규를 위반하는 행위를 가리킨다. 조직 규율 차원에서 위법 위반은 회사, 정부 또는 기타 조직의 내부 규제제도 위반 (예: 업무 규율 위반, 보복 타격, 비밀 유출 등) 을 포함한다. 또한, 사회 도덕적인 차원에서 법을 어기고 규율을 어지럽히는 것은 타인을 강요하고, 속이고, 신용을 지키지 않는 것과 같은 부당한 행위를 가리킨다.
위법 위반은 개인, 조직, 사회 전체에 다양한 정도의 악영향과 손실을 가져오는 잘못되고 비도덕적인 행위이다. 따라서 법규와 조직 규칙을 엄격히 준수하고, 사회질서와 공익을 자각적으로 보호하고, 어떠한 위법 행위도 하지 말아야 한다. 제때에 위법 위반 행위를 적발하여 사회 정의와 합법적인 권익을 보호해야 한다.
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법적 근거: "중국시의 생산자에 대한 규율 처분 조례".
제 70 조는 민주집중제 원칙을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있어 경고나 엄중한 경고 처분을 한다. 줄거리가 심하면 당내 직무 철회나 유당 심사 처분을 준다.
(1) 당 조직의 중대한 결정을 집행하거나 무단으로 바꾸는 것을 거부한다.
(2) 절차 규칙을 위반하여 개인이나 소수가 중대한 사항을 결정한다.
(3) 의도적으로 중대한 사안의 집단적 결정과 결정, 중요한 간부 임면, 중요한 프로젝트 배정 및 대규모 자금 사용을 피한다.
(d) 집단 의사 결정의 이름으로.
제 71 조 하급당 조직이 집행을 거부하거나 상급당 조직의 결정을 무단으로 바꾸는 것은 직접책임자와 지도책임자에게 경고나 엄중한 경고 처분을 한다. 줄거리가 심하면 당내 직무 철회나 유당 심사 처분을 준다.