20 19 년 중반에는 규제가 부동산 및 채널 업무의 전체 운영 규모를 제한하고 신탁업계 자체도 노화되고 있다. 질문자가 지금 업무 절차직으로 뛰어들고 싶다면 자신의 천연자원에 대해 자신감이 없으면 새 프로젝트에 착륙하기가 어렵다. 그러나 질문자가 중후관리 부서에 가면 통제로 인한 피해는 크지 않다. 스타일은 금융기관의 일상적인 임무보다 적을 수 있지만, 다른 것은 크게 다르거나 비교적 상쾌하지 않다. 질문자가 자산관리단에 간다면, 현 단계에서 중국 고순고객 총량이 매우 풍부하다. 사용자가 시장을 점령하는 경쟁은 치열했지만, 처음 두 부류에 비해 관심이 많았는데, 특히 가족신탁은 미래신탁업계가 새로운 돌파구를 창출할 수 있는 진지일지도 모른다. 하지만 단순한 재무사라면 기본급은 발휘하기 어렵고 판매 실적 압박이 크다. 대상 고객이 최초 투자액과 다르기 때문에 은행 재테크 상품의 소매 고객과는 다르기 때문이다.

금융 기관의 신용 전도 체인에는 업무 관리자, 지점 책임자 (엘리트 팀 책임자), 신용 심사직, 신용 심사직, 다음 지급 심사직, 다음 지급 심사직 등 많은 일자리가 있다. 먼저 각 직무 직원의 구체적인 직무 책임을 알아보자. 업무 관리자는 마케팅 대출 고객을 홍보하고, 대출을 심리하고 신청하며, 조사 보고서를 작성한 후 지점장 또는 엘리트 팀 책임자에게 제출하여 엄격히 관문을 한다. 일반적으로 지점 책임자나 엘리트 팀 책임자는 업무 관리자의 대출을 방해하기 쉽지 않다. 업무 프로세스는 지점 책임자나 엘리트 팀 책임자가 서명을 검토한 후 신용 사찰소에 제출한다. 신용사찰소는 신용업무의 진실성, 유효성, 규정 준수를 점검한다. 관건은 대출자의 대출 자격증이 은행업의 해당 요구 사항을 충족하는지, 대출이 얼마인지, 어떤 계약을 선택하는지, 얼마나 많은 이자를 지불하는지에 대한 몇 가지 건의를 제시하는 것이다.

징신강은 의견을 제시한 후 징신직에서 최종 결정을 내렸다. 신용심사직은 일반적으로 신용심사직의 산하 부문이다. 신용감사직이 대출 발행을 허용한 후에는 다음 감사직에서 대출자료의 무결성과 규정 준수를 검토해야 한다. 만약 문제가 없다면, 다음 검토 직위는 후속 조치될 것이다. 업무 관리자는 착오가 없는지 확인한 후 대출을 허용하는 서류를 가지고 금융기관의 다음 지불 데스크에 가서 다음 지불을 한다. 따라서 금융기관이 돈을 벌 수 있는지, 얼마나 벌 수 있는지에 따라 가능한 저비용으로 흡수 저축을 소화할 수 있는지, 규정 준수 경영에서 흡수된 돈을 믿을 수 있는 돈 회사에 빌려줄 수 있는지, 만료 후 안전하고 안정적으로 본이익 반환을 보장할 수 있는지, 모든 거래 단계를 진행할 수 있다.

초기에는 금융기관의 시험 개요에 따라 각종 개인대출을 승인하는 자료로는 일반적으로 신분증, 흐르는 물, 자금증명, 개인징신 등이 포함됐다. 진위를 가려내기 위해 자질이 요구 사항을 충족시킬 수 있는지 여부. 중후기에는 전문가가 될 수 있으며, 시장 상황과 자금 회수 상황에 따라 시험 골자를 수정하라는 건의를 받을 수 있다. 만약 당신이 밝은 미래를 가지고 있다면, 당신은 이 분야의 전문가가 될 수 있습니다. 업무 스트레스는 주로 고객의 자격증이 요구 사항을 충족하지 못할 경우 거부 근거가 업무 매니저나 시장부 책임자를 화나게 할 가능성이 높다는 점이다. 정보 내용의 진위나 고객의 상환 능력을 즉시 분별할 수 없다면 대출 연체율이 높으면 다음 작업도 불리할 것이다.