첫째, 업무 관련 상해 보상 분쟁을 기소하여 보상을 청구하는 방법
1. 쌍방의 분쟁과 그 영향이나 손실에 대한 증거와 상대방의 신분 정보 (또는 상대 기관의 사업자 등록 정보, 조직 코드 정보) 를 수집합니다.
2. 법원에 기소장을 제출하여 등록하다.
기소할 때 쌍방의 고소장, 증거 및 신분 정보 (단위인 경우 기관의 사업자 등록 정보 및 조직 코드 정보) 를 법원에 제출해야 합니다. 이 중 기소장과 증거자료는 모두 원본을 제공하고 피고인 수에 따라 해당 사본을 제공해야 한다.
3. 법원이 입건한 후 원고는 규정에 따라 소송비를 납부했다.
4, 법원 청문회, 중재 또는 판결 후.
5. 어느 한쪽이 1 심 판결에 불복하면 상소할 수 있고, 상급법원에서 심리하고 판결할 수 있다.
6. 상대방 당사자가 발효법문서를 이행하지 않는 경우 법원에 집행을 신청할 수 있으며, 법원은 법에 따라 집행할 것이다.
둘째, 근로자가 업무 관련 상해를 확인하는 방법
1. 산업재해확인을 신청하려면' 산업재해인정신청서' 를 작성하고 노동계약문건이나 노동관계 수립을 위한 기타 유효증명서 사본을 제출해야 한다. 고용주가 사실노동관계를 인정하지 않는 경우 노동쟁의중재위원회에 사실노동관계 확인을 신청해야 한다. ). 의료기관에서 발행 한 부상 후 진단 증명서 등.
2, 노동 능력 평가 (장애 등급 평가). 산업재해 근로자는 휴업 기간이 만료되거나 기간 부상이 비교적 안정된 상태일 때, 노동능력평가를 신청하고,' 산업재해 근로자 노동능력평가 (확인)' 표를 작성하며, 다음과 같이 제출할 수 있다.
(1) 1 산업재해 결정서 또는 산업재해 증명서 사본.
(2) 1 감정인 신분증 사본 1 인치 사진 2 장.
(3) 감정인의 병력, 진단증명서, 이화검사보고서 등 의료자료 사본.
(4) 기타.
3. 산업재해 대우. 장애는 의료비, 입원 급식 보조금을 포함한다.
산업재해 감정 신청서에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까?
1. 산업재해 근로자에 대한 기본 정보 (예: 이름, 주민등록번호, 연락처 등 개인 기본 정보, 소재지 이름, 직장, 상세한 부상 과정 등).
2. 고용주의 이름, 주소, 전화, 의견 등과 같은 고용주의 기본 정보.
3. 노동보장행정부의 심사 자료와 접수 의견.
4, 법에 규정 된 시간 내에 신고해야합니다.
산업재해 배상 분쟁은 법원에 소송을 제기해야 하며 고소장을 제출해야 한다. 근로자가 산업재해 인정을 신청할 때는 산업재해인정 신청서를 작성하여 노동관계를 증명하는 자료를 제공하고 병원의 진단증명서를 제공해야 한다. 감정위원회로 구성된 전문가 그룹은 근로자의 노동능력과 산업재해등급을 감정하고 감정결론을 낸 후 해당 산업재해등급에 따라 배상한다.