(a) b 형 간염 표면 항원 운반자의 고용 권리를 보장한다. 국가법, 행정법규, 보건부가 B 형 간 전파를 금지하는 일을 제외하고 고용인 단위는 근로자가 B 형 간 표면 항원을 소지하고 있다는 이유로 B 형 간 표면 항원 운반자를 채용하거나 해고하는 것을 거부해서는 안 된다.
(b) B 형 간염 표면 항원 운반자의 프라이버시를 보호하기 위해 고용인 채용 건강 검진 프로그램을 엄격히 규제한다. 고용인 단위는 채용 채용 과정에서 실제 필요에 따라 간 기능 검사 항목을 신체검사 기준으로 삼을 수 있지만, 국가법, 행정규정, 보건부가 규정한 업무 외에 B 형 간염 바이러스 혈청학 지표를 신체검사 기준으로 강요해서는 안 된다. 각급 각종 의료기관은 직원에 대한 신체검사를 할 때 B 형 간염 표면 항원 운반자의 프라이버시를 보호하는 데 주의해야 한다.
따라서 고용주가 이유 없이 B 형 간 표면 항원 운반자의 노동 계약을 해제하는 것은 불법이다.
중화인민공화국 취업 촉진법
제 30 조는 고용인 단위가 인원을 전염병 운반자로 한다는 이유로 채용을 거부해서는 안 된다고 규정하고 있다. 그러나 의학적으로 감정된 전염병 병원체 감염자는 치료되지 않거나 감염이 의심될 때까지 법률, 행정규정, 국무부 보건 행정부에서 금지하는 전염병 전파에 종사해서는 안 된다. 만성 B 형 간염이란 만성 B 형 간염 바이러스 양성으로, 6 개월 이상 또는 발병 날짜가 불분명하며 만성 간염 임상증상 환자가 있는 것을 말한다. 만성 B 형 간염은 B 형 간염 바이러스 감염으로 인해 발생하며, 다른 전환과 임상 유형을 초래할 수 있다. 만성 B 형 간염 염증은 장기간 존재하고, 반복적으로 발작하고, 간 섬유 결합 조직이 증식하지만, 그 분해 활성은 상대적이거나 절대적으로 부족하며, 대량의 세포 외 기질이 퇴적하여 간 섬유화 () 을 형성한다.
환자 인원은 취업 과정에서 방해를 받을 수 있지만,' 중화인민공화국 취업촉진법' 은 고용인 단위가 그 사람을 전염병 운반자로 내세워 채용을 거부해서는 안 된다고 규정하고 있다. 단, 국가법, 행정법규, 국무원 위생행정부가 금지한 업무는 제외한다.
확장 데이터
중화인민공화국 취업 촉진법
문장
근로자는 법에 따라 동등한 고용과 자주적 직업을 선택할 권리를 누린다.
근로자들은 민족, 인종, 성별, 종교 신앙 때문에 차별을 받지 않는다.
제 27 조
국가는 여성이 남성과 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다.
국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고, 고용인 단위는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 올려서는 안 된다.
고용인 기관이 여공을 채용할 때, 노동계약에서 여직원의 혼육을 제한하는 내용을 합의해서는 안 된다.
제 30 조
용인 기관은 인원을 전염병 운반자로 한다는 이유로 채용을 거부해서는 안 된다. 그러나 의학적으로 확인된 전염병 병원체 감염자는 치료되지 않거나 감염이 의심될 때까지 법률, 행정규정, 국무부 보건 행정부에서 금지하는 전염병 전파에 종사해서는 안 된다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 30 조
용인 기관은 인원을 전염병 운반자로 한다는 이유로 채용을 거부해서는 안 된다.