1 .. 법률은 몇 살에 사회보증을 살 수 없다고 규정하고 있습니까?
일반적으로 국가의 법정 연령을 넘으면 안 낼 수 있다. 현재 남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세, 유연한 취업자 60 세, 여자 55 세. 연금보험 15 년 후 남녀가 각각 60, 50 법정 퇴직연령에 도달해야 연금을 받을 수 있다. 그러나' 사회보험법' 제 27 조에 따르면 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는 사람은 규정된 기한까지 납부할 수 있다. 또 정년퇴직 연령에 이르기 전에 아직 납부하지 않은 사람은 근로자 기본연금에 참가할 수 없다. 도시와 농촌 주민 연금 보험에 가입하여 연금 문제를 해결할 수 있다.
1, 연금보험은 이미 15 년 동안 납부했고, 정년퇴직 연령, 남자 60 세, 여자 50 세가 되어야 연금을 받을 수 있다.
2. 의료보험도 마찬가지다. 그러나 분담금 6 개월 후 의료환급을 받을 수 있다. 주기는 중단할 수 없다. 중단하면 의료 환급을 받을 수 없다. 반년만 더 내야 다시 즐길 수 있다.
3. 산업재해보험은 선불후 보증할 수 있습니다.
4. 실업보험은 최소 1 년 동안만 실업구제금을 받을 수 있으며, 근로연수가 늘어남에 따라 증가한다.
5. 가족계획 보험은 반드시 1 년 동안 납부해야 가족계획 보장을 받을 수 있다.
둘째, 사회 보험의 구체적인 내용과 지불 기준
연금 보험: 단위는 매월 2 1%, 근로자는 8% 를 납부한다. 의료 보험: 단위는 매월 9%, 근로자는 2% 플러스 10 위안 중병 조정 (중병은 주로 입원을 포괄한다) 을 납부한다. 실업보험: 단위는 매월 2%, 직공은1%를 납부한다. 산업재해 보험: 단위는 한 달에 0.5%, 직원은 한 푼도 내지 않는다. 출산 보험: 단위 월 0.8%, 직원 페니는 지불하지 않습니다; 주택 적립금: 단위는 매달 8%, 근로자는 8%, 연금보험은 이미 15 년, 법정 퇴직 연령인 남자 60 에 도달해야 여성 50 이 연금을 받을 수 있다. 의료보험도 마찬가지다. 그러나 분담금 6 개월 후 의료환급을 받을 수 있다. 주기는 중단할 수 없다. 중단하면 의료 환급을 받을 수 없다. 반년만 더 내야 다시 즐길 수 있다.
사법관행에서는 국가가 규정한 정년퇴직 연령을 넘으면 보험에 들지 않을 수 있다. 그러나 정년퇴직 연령이 지나도 사회보장비용을 납부하지 않았다면 도시와 농촌 주민연금보험에 가입해 신청할 수밖에 없다. 구체적으로 1 회 지불 15 년 동안 연금보험 대우를 받을 수도 있습니다.