첫째, 통 리아시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임
통요시 인적자원 및 사회보장국은 통요시 정부의 지도하에 전 시 인적자원 및 사회보장정책을 제정하고 시행하며 전 시 취업창업을 촉진하고 인적자원 최적화를 촉진할 책임이 있다. 동시에, 이 국은 사회보험관리, 노동관계, 노동감사 등을 맡고 근로자의 합법적 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 있다.
둘. 통 리아시 인적 자원 사회 보장국이 제공하는 서비스
통요시 인적자원과 사회보장국은 시민들에게 풍부한 인적자원과 사회보장 서비스를 제공한다. 예를 들어, 이 국은 연금, 의료보험, 실업보험 등 다양한 사회보험 업무를 담당하고 있습니다. 대중에게 전방위적인 사회보장을 제공하다. 또한 이 국은 직업훈련과 취업지도를 책임지고 시민들이 취업능력을 높이고 안정적인 취업을 이룰 수 있도록 돕고 있다. 한편, 통요시 인적자원과 사회보장국은 노동쟁의조정과 노동감찰 책임을 맡고 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
셋째, 통 리아시 인적 자원 사회 보장국의 효과
최근 몇 년 동안, 통요시 인적자원과 사회보장국은 시 전체의 인적자원과 사회보장 업무를 추진하는 데 뚜렷한 성과를 거두었다. 이 국은 서비스 프로세스를 지속적으로 최적화하고, 서비스 품질을 향상시키고, 시민들에게 더욱 편리하고 효율적인 인적자원과 사회보장 서비스를 제공하고 있습니다. 동시에, 이 국은 적극적으로 작업 방법을 혁신하고, 다른 부문과의 협력을 강화하고, 여러 부문이 연계된 작업 메커니즘을 형성하여 전 시 경제 사회 발전을 위한 강력한 보장을 제공하였다.
결론적으로:
통요시 인적자원과 사회보장국은 통요시 정부의 중요한 행정기관으로서 인적자원과 사회보장정책을 제정하고 시행하고 취업, 사회보험, 노동관계를 관리하는 중요한 책임을 맡고 있다. 이 국은 풍부한 인적자원과 사회보장 서비스를 제공함으로써 시민 취업, 창업, 생활보장에 대한 강력한 지원을 제공한다. 동시에, 이 국은 서비스 프로세스를 지속적으로 최적화하고, 작업 방법을 혁신하며, 뚜렷한 성과를 거두어 통요시의 경제사회 발전에 긍정적인 공헌을 하였다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
이 법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 노조 대표와 근로자의 합법적 권익을 보호하고 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.