노무파견

이런 노동자는 비록 본 기업이나 기관에서 일하지만, 본 기업이나 기관의 정식 편찬자는 아니다.

계약주체는 본 기업이나 기관에서 위탁한 노무파견회사 (중개회사) 이기 때문이다.

직원의 보험과 임금은 이 노무 파견 회사가 지불한다.

즉, 직장 회사는 직장 중 하나일 뿐 다른 노사 관계는 없다. 임대된 선수처럼 사용권과 소유권의 복제판이다. (알버트 아인슈타인, 일명언)

이는 일부 기업들이 위험을 피하고 직원 수를 통제하는 수단으로, 정부기관 사업 단위, 공기업, 외국기업에서 줄곧 시행되고 있다.

이렇게 하면 기업의 인건비를 낮추고 기업과 직원 사이에 발생할 수 있는 분쟁을 피할 수 있다. 즉, "당신이 내 일을 빌렸는데, 무슨 문제가 있습니까? 당신의 청부업자 (노무파견 회사는 FESCO 와 비슷함) 와 나는 직접적인 관계가 없지만, 나의 계약 주체는 노무파견 회사입니다." 라는 뜻입니다. 보셨나요?

스톰 분석을 하고 싶다면-

S- 취업가능 w- 지분이 상대적으로 완전하지 않음 o- 외국 기업에서 근무 t- 비공식 직원

이것이 바로 사회현실입니다. 직접 고르세요 ~ ~

모두 손으로 쓰고, 가산점 ~ ~

아래층의 답입니다.

만약 FESCO 가 노무파견 회사가 아니라면, 왜 외국 기업이 직원과 FESCO 가 노동계약을 체결하도록 해야 합니까? 당신이 말했듯이,' 기록, 호적, 보험, 복지' 는 FESCO 가 보관하고 지불한 후 외국기업이 FESCO 를 지불하고 관련 계약을 체결한다. 만약 노무파견이 아니라면, 왜 그들은 FESCO 를 더 보내고 환불을 해야 합니까? 한가해서 쓸 돈이 없는 건가요?

먼저' 노무파견' 이 무엇인지 알아야 한다. 어떤 형태든 근로자가 있는 회사가 근로자 본인과 노동계약을 체결하지 않는 한 제 3 자가 개입하는 것은' 노무파견' 이다. 사실 집주인이 이 문제를 제기했을 때 이미 느꼈고, 능력을 열심히 보는 것이 옳았지만, 이것은 문제 자체와는 무관하다.

이 아래층도 너에게 설명했다.