ISO26000 의 사회적 책임 정의를 이해하는 방법
베이징용정지기업사회책임연구원 특임전문가 이위양은 ISO26000 기준의 맥락에서 사회적 책임은 먼저 자신의 의사결정과 활동이 사회와 환경에 미치는 영향에 대해 책임을 지겠다는 의지를 강조한다. 둘째, 사회적 책임은 조직 행동의 본질, 즉 투명하고 도덕적인 행동을 통해 사회적 책임을 나타내는 조직 행위, 즉 행동은 법적 의무를 준수하는 것을 밑줄뿐만 아니라 적용 가능한 법률을 준수하고 국제 행동 규범과 일치해야 하며, 법적 의무를 넘어 지속 가능한 발전에 최대한 기여해야 한다는 것이다. 둘째, 사회적 책임은 사회적 책임에 통합되는 운영 모델, 즉 조직의 행동이 지속 가능한 발전을 촉진하는 목적, 적용 가능한 법률 및 국제 행동 규범을 준수하고 이해 관계자의 기대치를 고려하는 원칙, 조직의 모든 의사결정과 활동을 포괄하고 조직에 완전히 통합되는 경로를 말합니다. 이는 조직 자체의 활동과 영향 범위 내의 관계에서 검증된다. ISO26000 의 사회적 책임에 대한 정의는 "한 조직이 투명하고 도덕적인 행동을 통해 의사 결정과 활동이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 책임" 입니다. 이러한 행위는 건강 및 사회 복지, 이해 관계자의 기대 고려, 관련 법률 준수, 국제 행동 규범 준수, 조직에 완전히 통합되어 그 관계에서 실천하는 등 지속 가능한 발전에 도움이 됩니다. 사회적 책임은 조직이 그 결정과 활동이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 책임이다. 사회적 책임은 인과 사슬에 기반한' 책임' 으로, 논리적으로 조직이 의사 결정과 활동이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 책임이다. 사회적 책임은 조직의 모든 의사 결정과 활동을 포괄하며, 조직의 모든 행동은 의사 결정의 결과입니다. "의사 결정" 에서 사회적, 환경적 요인을 고려하지 않는다면 사회적 책임이 있는 조직 행동을 보장할 수 없다. 사회가 관찰할 수 있는 것은 조직의' 활동' 이다. 사회적 책임의 핵심은' 영향' 에 대한 책임이고,' 영향' 이라는 단어는 직접적인 영향과 간접적인 영향을 포함하여 충분히 이해해야 한다. 잠재적 영향, 실제 영향 등. 사회적 책임은 모든' 조직' 을 겨냥한 것이지만 주권 의무를 행사할 때의 정부는 포함되지 않는다. 사회적 책임은 투명하고 도덕적 인 행동입니다. 사회적 책임은 조직 행동의 본질이' 사회에 대한 책임 조직 행동' 이라는 것을 가리킨다. 사회적 책임감이 있는 조직 행동은' 투명함', 즉' 사회, 경제, 환경에 영향을 미치는 의사결정과 활동의 공개성, 그리고 명확하고 정확하며 시기 적절하며 성실하며 완전한 방식으로 소통하려는 의지' 여야 한다. "사회에 대한 책임 있는 조직 행위는 반드시' 도덕행위' 여야 한다. 즉,' 특정 상황에서 공인된 옳고 좋은 행동 원칙에 부합하며 국제 행동 규범과 일치하는 행동' 이다. "사회적 책임은 지속 가능한 발전에 대한 기여도를 극대화하려는 조직의 의지, 행동 및 성과입니다. 즉, 책임있는 조직의 행동을 측정하는 성과 기준은" 지속 가능한 개발 "입니다. 사회적 책임의 중요한 원칙과 기준은 이해 관계자의 기대와 이익을 고려하는 것이다. "이해 관계자" 의 식별과 참여는 조직의 사회적 책임의 두 가지 기본 관행이다. 사회적 책임의 중요한 원칙과 기준은 적용 가능한 법률을 준수하고 국제 행동 규범을 준수하는 것이다. 적용 가능한 법률 준수,' 법치 존중' 의 사회적 책임 원칙 준수,' 국제행동규범 존중' 과' 인권 존중' 의 사회적 책임 원칙을 견지하는 것을 포함한다. 사회적 책임은 조직이 사회적 책임을 통합하는 운영 모델을 말한다. 즉, "사회적 책임을 조직 정책, 문화, 전략 및 운영의 유기적 구성 요소로 조직 내에서 사회적 책임 역량 구축, 조직 내외에서 사회적 책임 교류, 사회적 책임 행동과 실천을 정기적으로 검토한다" 는 것이다. ""