노동 능력 감정 신청 절차: 1. 당사자는 감정 신청 및 신청서 제출 2, 감정 사무실은 감정 자료 제출 통지를 보냅니다. 3, 당사자는 10 일 (영업일 기준) 이내에 감정에 필요한 자료나 서면 진술을 사실대로 제출합니다. 감정비 지불; 5, 수락 조건에 부합하는 수락 통지; 6, 감정 전문가 추출, 감정 회의 개최, 감정 수행 7. 감정서를 발급하다.
산업재해를 어떻게 배상합니까
업무 관련 상해 보상에는 다음이 포함됩니다. 업무 관련 상해 의료; 보조 기기 설치 비용 휴업 휴직 기간 동안, 원임금은 변하지 않고, 고용인이 월 단위로 지급하며, 12 개월을 초과하지 않는다. 장애 등급을 평가하는 직원은 장애 수당을 받는다. 월별로 생활비를 지불하는 것을 즐기는데, 기준은 근로자의 월 평균 임금의 50%, 40%, 30% 이다.
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법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법 규정에 따라 진단되고 직업병으로 확인되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병 진단감정일로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지 조정지역 노동보장행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다. 본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다.
고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.