법률 분석
첫째, 업무원의 행동은 직무횡령죄를 구성할 수 있다. 업무원은 회사 업무원으로서의 직무를 이용하여, 상품을 되팔아 차액을 벌고, 회사 대금을 횡령하고, 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들이 직무를 이용하여, 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로 차지하며, 액수가 크다. 그 행위는' 중화인민공화국 형법' 제 271 조의 규정에 완전히 부합되며, 직무 횡령죄로 처벌해야 한다.
둘째, 직무횡령죄에 언급된' 단위 소유 재산' 이 자신이 소유하고 관리해 온 단위의 소유물을 가리킨다고 생각한다면, 회사 물품을 되팔아서 얻을 수 있는 이익은 단위 소유물에 속하지 않는다. 업무원의 행위는 직무 횡령죄의 객관적 요소에 부합되지 않으며, 직무 횡령죄로 논처할 수 없다.
셋째, 업무원과 기관의 특수한 관계로 인해, 그들 사이의 관계가 엄격한 고용단위와 고용인 단위 간의 관계가 아니라 민사 주체 간의 동등한 대리관계라고 생각한다면, 업무원은 직무 횡령죄의 구성 요소에 부합하지 않으며, 직무 횡령죄로 유죄 판결을 받을 수 없다.
법적 근거
중화인민공화국 형법' 제 271 조 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 본 단위의 재물을 불법으로 자기 소유로 삼고, 액수가 크고, 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 액수가 어마하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 너무 커서 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처하고 벌금을 부과한다.
중화인민공화국 민법통칙' 제 9 19 조는 의뢰인과 수탁인이 위탁인 사무를 처리하기로 약속한 계약이다.