상업 은행 직원은 법률, 행정 규정 및 기타 업무 관리 규정을 준수해야 하며 다음과 같은 행위는 없어야 합니다.
(1) 직무를 이용하여 뇌물을 요구하거나 받거나 국가 규정을 위반하여 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받는 사람.
(2) 직무의 편리를 이용하여 본업이나 고객의 자금을 횡령, 횡령, 횡령, 침범한다.
(3) 규정을 위반하여 친척과 친구들에게 대출이나 보증을 제공한다.
(4) 다른 경제 조직에서 아르바이트를 한다.
(5) 법률, 행정 규정 및 업무 관리 규정을 위반하는 기타 행위.
제 53 조 상업은행 직원들은 재직 기간 동안 알고 있던 국가 비밀과 영업 비밀을 누설해서는 안 된다.
상업은행, 예금인 및 기타 고객의 합법적인 권익을 보호하고, 상업은행 행위를 규범화하고, 신용자산의 질을 높이고, 감독 관리를 강화하고, 상업은행의 온건한 경영을 보장하고, 금융질서를 유지하고, 사회주의 시장경제발전을 촉진하고,' 중화인민공화국 상업은행법' 을 제정한다. 1995 년 5 월 6 일 NPC 제 8 회 인민대표대회 상임위원회 제 13 차 회의를 통과했다. 20 15 년 8 월 29 일 NPC 제 12 회 인민대표대회 상임위원회 제 2 회 16 회 회의' 중화인민공화국 상업은행법 개정 결정' 에 따라 2 차 수정을 진행한다. 최신 상업은행법에는 총칙, 상업은행의 설립과 조직, 예금자 보호, 대출 및 기타 업무에 대한 기본 규칙, 재무회계, 감독 관리, 인수 및 종료, 법적 책임 및 부칙이 포함됩니다.
은행 종사자의 직업 윤리 관련 규정에 따르면:
일반적으로 은행가는 자체 기관 내 또는 비영리 단체 (예: 은행협회, 자선재단 또는 학술단체 (예: 금융학회 또는 법률학회) 에서 아르바이트를 할 수 있으며 보수가 없습니다. 그러나 아르바이트는 기관에 공개해야 한다. 아르바이트를 너무 많이 하면, 심지어 일에 영향을 미치는 것도 적절하지 않다. 파트타임 활동은 정보가 충분히 공개돼 업무에 영향을 주지 않는 상황에서도 이해 충돌과 이익 수송을 피해야 한다.