2. 부경위직을 승진하려면 현급 본직 지도자나 조사원을 5 년 이상 맡아야 한다.

3. 부연구원으로 승진하려면 향진 1 급 정규직 지도자나 주임과원을 4 년 이상 맡아야 한다.

4. 부주임과원 승진, 과원 3 년 이상 되어야 합니다.

확장 데이터:

프로모션:

제 17 조 공무원 승진 직무는 사상정치적 자질, 업무능력, 문화 수준, 업무경험 등의 조건과 자격을 갖추어야 한다.

둘째, 제 18 조 공무원 승진 직위, 규정된 재직 자격 기간 내 연간 심사 결과는 적임자 이상이다.

제 19 조 현급 이상 지도직으로 승진한 공무원은' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 와 관련 법률, 규정, 정관에 규정된 임직 자격을 갖추어야 한다.

향급 지도직으로 승진한 공무원은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

1, 대학 이상 학력

2. 향과급 정규직으로 승진한 사람은 부향과급 직무를 2 년 이상 맡아야 한다.

3. 향과급 부직 지도직으로 승진한 사람은 3 년 이상 과원급 직무를 맡아야 한다.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

5. 기타 응당 갖추어야 할 조건.

넷째, 제 20 조 승진 종합관리류 비전도직은 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

1. 순시원 승진, 국급 부직 지도자 또는 부순시관 직무를 5 년 이상 맡아야 합니다.

2. 부경위직을 승진하려면 현급 본직 지도자나 조사원을 5 년 이상 맡아야 한다.

3. 조사원 직무를 승진하려면 현 처급 부직 지도자 또는 부조사원을 4 년 이상 맡아야 한다.

4. 부연구원으로 승진하려면 향진 1 급 정규직 지도자나 주임과원을 4 년 이상 맡아야 한다.

5. 주임과원으로 승진한 사람은 향진 부팀장이나 부주임과원으로 3 년 이상 근무해야 한다.

6, 부주임 과원 승진, 과원 3 년 이상;

7, 직원 위치의 승진, 3 년 이상 직원 이어야 합니다.

종합관리 이외의 기타 근무범주, 비전도직으로 승진하는 데 필요한 자격 조건은 관련 규정에 따라 집행된다.

다섯째, 제 21 조 공무원 승진 직무는 단계적으로 승진해야 한다.

특히 우수한 공무원이나 업무상 특별한 요구가 있어 자신의 한계나 직급 승진을 넘어설 수 있다. 파격 및 월급 승진 조건과 절차는 별도로 규정되어 있다.

여섯째, 제 22 조 공무원이 지도직으로 승진하고, 다음 절차에 따라 진행한다.

1, 민주적 추천, 시찰 대상 결정;

2. 조직 시찰, 연구는 일자리 건의를 제기하고, 필요에 따라 일정 범위 내에서 양조한다.

3, 간부 관리 권한에 따라 집단적으로 결정을 논의한다.

4, 규정에 따라 유도 수속을 밟다.

공무원이 비전도직으로 승진하여 전항에 규정된 절차를 참고하여 처리하다.

7, 제 23 조 기관 내부 사국급 이하의 지도직 공석은 기관이나 시스템 내에서 경쟁을 통해 인선을 할 수 있다. 국급 본직 이하의 지도직이나 부연구원 이상 비지도직 및 기타 동등한 일자리 공석은 사회에 공개적으로 일자리 인선을 선발할 수 있다.

8, 제 24 조 공무원이 지도직으로 승진하려면 관련 규정에 따라 임전 공시 제도와 임직 수습 제도를 실시해야 한다.

참고 자료:

Baidu 백과 사전-공무원 임명 및 해임 및 승진 규정