공무원법, 즉 국가 당정 기관에서 근무하는 공무원을 제외한 공무 사업 지상 근무자의 책임 권익은 전문 관련 법률이 출범하기 전에 모두 중화인민공화국 공무원법을 참고하여 관리한다.
계약제입니다. 임금은 지역과 직위에 따라 다르며, 보통 소속 지역에서 임금이 적당합니다.
확장 데이터:
공무원 단위의 범위는 주로 국가 당정 기관 (예: 상공국 인사국, 시의회, 현위, 홍보부 등) 을 포함한다. , 통속적이고 널리 알려짐), 인민대, CPPCC, 민주당 (93 학사, 민혁 등). ), 그리고 여기서 일하는 정규직원은 보통 공무원입니다. 개별 근로자 제외 (예: 운전기사).
사업 단위는 주로 기술 업무를 담당하거나 학교, 병원, 도서관 등과 같은 공무에 종사한다. 일부 지역에서는 정부기관의 일부 2 급국도 사업 단위, 특히 시현 1 급 (예: 교통국 아래 도로국, 건설위원회 아래 도시 관리국, 농업국 아래 농기국) 이다. 이들 기관은 국으로도 불리지만 모두 사업 단위이며, 안에 있는 직원들은 공무원이 아니다.
그러나 장소마다 다르다. 이들 단위를 공무원이 관리하는 사업단위로 분류하는 곳도 있고, 일반 사업단위로 분류하는 곳도 있다.
임금면에서 공무원과 참조 사업 단위는 같고, 사업 단위의 임금 구조는 그들과 다르다.
당정 기관에서는 직장이 같더라도 기관의 공무원과 사업 단위의 인원을 엄격히 구분해야 한다.
국가 공무원이 가져야 할 자질:
정치적 재능
1. 숭고한 * * * 사회주의 이상과 확고한 정치 방향을 가져야 한다.
2. 전심전력으로 국민을 위해 봉사하고, 대중과 밀접하게 연락하고, 인민의 이익을 단호히 보호한다.
3. 실사구시의 업무 작풍을 견지하고, 사상을 해방시키고, 실사구시를 하고, 모든 것을 실제에서 출발하여 용감하게 개척하고 진취한다.
4. 모범은 규율과 법을 준수하고 청렴결백한 공복 이미지를 확립한다.
5. 열심히 공부하고, 열심히 노력하며, 지식과 경험의 축적을 부단히 강화한다.
전문지식
공무원의 지식은 전문지식과 관련 지식의 두 부분으로 나뉜다. 전문지식에는 본 전공의 기본 개념, 기본 이론, 기본 틀과 상식, 본 전공의 맥락과 역동성이 포함됩니다. 관련 지식은 비슷하거나 교차 전공에 관한 지식으로, 이러한 지식에 대한 이해는 자신의 전문 지식을 심화시키고 향상시키는 데 도움이 된다.
지적 자질
지능은 공무원의 기본 자질 중 하나이며, 지능 수준은 공무원의 문제에 대한 관찰, 이해, 사고에 직접적인 영향을 미친다. 지능은 관찰, 기억, 사고, 상상을 포함한다. 일반인의 지능 지수는 대체로 같지만, 사람마다 지능 각 방면에 대한 관심의 정도가 다르다. 추상적인 논리적 사고에 능한 사람도 있고, 이미지 사고에 능한 사람도 있고, 관찰에 능한 사람도 있고, 반응이 예민한 사람도 있다.
품질
공무원의 심리적 소질은 공무원이 내외 환경의 영향으로 형성한 의지와 심리적 느낌을 말한다. 주로 감정과 안정, 단결과 협력의 호환성, 일의 독창성, 당사자에 대한 겸손한 태도, 심리적 자기조절 등을 포함한다. 체력은 주로 공무원의 체력과 적응력을 가리킨다. 공무원은 외부 환경의 다양한 변화에 적응할 수 있도록 정력이 있어야 한다.
참고 자료:
바이두 백과-공무원법 참조