負責全區專業技術人才隊伍建設規劃和綜合管理工作，制定相關政策措施並組織實施；負責本地區高級專家的綜合管理工作；負責學術和技術帶頭人的培養和選拔，享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家的選拔和管理；研究制定全區外國人才引進和外國專家工作政策，統壹管理全區外國人才引進工作，管理和協調全區外國專家工作；負責建立與外國政府機構和其他組織的智力交流與合作；協調、指導和組織實施國外智力引進項目。
負責全區職稱改革工作，完善專業技術資格評價制度，落實專業技術人員資格制度，組織開展職業資格註冊工作的檢查監督；制定全區各類技術人員資格標準，管理和協調全區專業技術職務評審和考試的組織實施；指導和監督專業技術資格考試。
制定本地區職業技能發展規劃和相關政策法規，並組織實施、監督檢查；組織實施勞動預備制度、就業準入制度和職業資格證書制度；根據國家職業分類、職業技能標準和行業標準，制定實施辦法，綜合管理全社會職業技能培訓和審批，頒發相應的職業資格證書。負責企業勞動保障管理幹部的教育培訓，並發放崗位證書。職責:負責制定全區勞動關系調整方案和勞動合同、集體合同制度實施方案並組織實施；綜合管理各類勞動合同和集體合同；負責全區企業勞動合同和集體合同的審核和驗證；協助有關部門做好企業改制工作。根據分工，負責制定“農轉非”政策；參與全國、省、市勞動模範的推薦和區級勞動模範的評定；組織實施企業職工工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護政策；負責特殊工種和喪失勞動能力員工的退休審批和辦理正常退休手續；綜合管理勞動統計和信息工作。
綜合管理全區勞動爭議處理工作，制定勞動仲裁工作計劃；負責指導和處理全區企業與員工之間的勞動爭議；負責機關、企業、事業單位的工傷認定；負責指導和協調企業勞動爭議調解工作；指導勞動法律事務咨詢服務；負責全區勞動仲裁員的聘任和指導以及調解員的聘任工作；承擔區勞動爭議仲裁委員會辦公室的工作。負責審查行政處罰和行政決定；負責勞動普法工作；審核企業用人單位的招聘簡章，負責職業介紹機構的審批和管理；依法行使國家勞動監察職權，負責監督檢查用人單位和職工遵守勞動和社會保險法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違法行為；指導勞動和社會保障監察機構的工作；負責管理勞動保障監察人員；承擔法律、法規和規章規定的其他勞動保障監察職責。
負責制定全區勞動關系調整方案和勞動合同、集體合同制度實施方案並組織實施；綜合管理各類勞動合同和集體合同；負責全區企業勞動合同和集體合同的審核和驗證；協助有關部門做好企業改制工作。根據分工，負責制定“農轉非”政策；參與全國、省、市勞動模範的推薦和區級勞動模範的評定；組織實施企業職工工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護政策；負責特殊工種和喪失勞動能力員工的退休審批和辦理正常退休手續；綜合管理勞動統計和信息工作。
綜合管理全區勞動爭議處理工作，制定勞動仲裁工作計劃；負責指導和處理全區企業與員工之間的勞動爭議；負責機關、企業、事業單位的工傷認定；負責指導和協調企業勞動爭議調解工作；指導勞動法律事務咨詢服務；負責全區勞動仲裁員的聘任和指導以及調解員的聘任工作；承擔區勞動爭議仲裁委員會辦公室的工作。負責審查行政處罰和行政決定；負責勞動普法工作；審核企業用人單位的招聘簡章，負責職業介紹機構的審批和管理；依法行使國家勞動監察職權，負責監督檢查用人單位和職工遵守勞動和社會保險法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違法行為；指導勞動和社會保障監察機構的工作；負責管理勞動保障監察人員；承擔法律、法規和規章規定的其他勞動保障監察職責。