주식급 간부는 통상 주식급 간부라고 불리며, 법정 간부 직급이 아니라 부청급과 과원 사이에 위치한다. 현 이하에서는 국 위원회 사무실이 모두 과급 단위이기 때문에, 주급 간부는 통상 내설 부서나 산하 단위를 책임진다. 주식급 간부를 설립하는 것은 업무 필요와 기층 간부 등급제도의 민주적 집중제 메커니즘에 적응하기 위해서이다. 주식급 단위나 사업 단위의 주요 책임자는 반드시 주식급 간부일 필요는 없다. 구체적인 상황은 간부의 아르바이트 여부, 이전 등급 및 특수한 상황에 달려 있다. 현 (시, 구) 급에서는 길곡 부서와 길곡 간부가 있지만 공무원법에는 길곡 등급과 그에 상응하는 임금 기준이 없다.

과장의 의무와 권한:

1, 부서의 일상 업무를 담당하는 조직, 조정 및 관리

2. 부서 내 업무의 진도와 질을 감독하고 검사한다.

3, 이 부서의 작업 계획과 목표 개발에 참여하고 구현을 조직하십시오.

4. 부서 내부 및 다른 부서와의 업무 연계를 처리합니다.

5. 부서 직원에게 업무 지도 및 경력 개발 계획을 제공합니다.

부서 내부 문서의 검토 및 발행을 담당합니다.

7. 부문 예산 편성 및 통제에 참여한다.

8. 부서 내 직원의 평가, 상벌 및 승진을 처리합니다.

9, 부서를 대표하여 대외 소통과 조화를 이루다.

요약하자면, 비법정 직급의 행정급으로서 길곡 간부는 부과급과 과원 사이에 존재하며, 주로 현 이하 단위의 내설 부서 또는 산하 부서에서 지도직을 맡고 있다. 그들의 설정은 기층 업무의 필요와 민주적 집중제의 관리 제도에 적응하기 위해서이다. 실제 운영에서 길곡 단위나 사업 단위가 주로 담당하는 간부는 아르바이트, 이전 직급 또는 특수한 상황에 따라 다를 수 있지만' 공무원법' 은 길곡의 등급과 임금 기준을 명확하게 규정하지 않았다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 19 조

공무원의 직급은 국급 이하로 설정하였다.

종합관리급 공무원의 직급서열은 1 급 순찰원, 2 급 순찰원, 1 급 조사원, 2 급 조사원, 3 급 조사원, 4 급 조사원, 1 급 주임과원, 2 급 주임과원, 3 급 주임과원, 4 급 주임과원, 1 급 과원, 2 급 과원 등으로 나뉜다. 종합관리 이외의 직무공무원의 직급 서열은 국가가 본법에 따라 별도로 규정하고 있다.