일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그 중에서도 양로보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부하는 보험료로 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다. -응?
1. 연금 보험:
은퇴 후 받는 연금은 두 부분으로 구성되지만, 실제로 당신이 받는 퇴직임금은 당신의 월급의 n 분의 1 에 불과합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 은퇴명언)
연금보험의 구성 = 사회통일기금 (당시 사회평균임금 20% 정도)+개인연금계좌 (개인이 납부한 자금으로 형성된 개인계좌자금: 금리는 은행예금에 해당함) 를 받는다.
둘째: 의료 보험
의료 보험 상환 범위에는 의사 진료비, 약비, 입원비, 간호비, 입원 잡비, 수술비 등이 포함됩니다.
셋: 실업보험
이 보험을 즐기려면 애써 신청해야 하고, 돈의 총수도 많지 않다. 대부분의 도시는 1000 원을 넘지 않는다. 경제가 낙후될수록 낮지만 모기가 아무리 작아도 고기다. 더 이상 괴로워하지 마세요.
넷째: 산업재해 보험
공상보험에는 근무시간과 일자리에서 돌발 질병이나 구조무효 후 48 시간 이내에 사망하는 비인도적인 규정이 있다. 48 시간이 넘는 것은 산업재해에 속하지 않는다.
다섯째: 출산 보험
남성 근로자든 여성 근로자든 출산 보험은 모두 개인이 납부한 것이다. 직장이 없으면 출산 보험을 즐기기가 어렵다. 다음 상황 중 하나가 있는 직원은 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
확장 데이터
오보험 일금의 역할이 점점 중요해지면서 많은 기업들이 인재를 채용하는 기본 조건이 되었다.
현실적으로 발달한 지역일수록 직원들이 5 보험 1 금에 대한 관심이 높아진다. 특히 일선 도시에서는 집을 사서 차를 살 수 있는 자격과 연계돼 오보험일금이 일자리를 찾는 중요한 기준이 되고 있다.
많은 신생 기업은 비용 절감을 위해 직원의 5 가지 보험금을 적게 내거나 내지 않으면 몇 가지 위험에 직면하게 됩니다.
사회보험법' 과' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 기업이 제때에 근로자에게 사회보험을 납부하지 않으면 만분의 5 의 연체료를 받게 되며, 심지어 미지급 금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금도 부과된다. 연체불납금, 벌금 1 ,000 원에서 5 만원.
실제로 직원들이 기업이 사회보장적립금을 정상적으로 납부하지 못해 중재나 소송을 제기하지 못한다면 패자는 기본적으로 기업이다.
오보험 일금 회사는 일부를 부담해야 하고, 회사 은행 계좌에서 직접 공제해야 하며, 직원도 일부를 부담해야 하며, 직원 임금에서 공제해야 한다.
즉, 기업의 경우 월급 10000 원 외에 43 10 원의 5 보험 1 금을 추가로 내야 한다는 것이다. 직원의 경우 10000 원의 임금은 먼저 5 보험 1 금 비용 2223 원을 공제해야 개인 소득세를 공제할 수 있기 때문에 직원의 실제 임금은 7500 원 미만이다.
바이두 백과: 오험일금