1. 원시 인사국, 원시 노동 사회보장국의 책임을 시 인적자원 및 사회보장국에 통합하다.

2. 민정국의 농촌 (향진기업 포함) 사회연금보험 의무가 시 인적자원 및 사회보장국에 들어간다.

3. 시 교육국 고졸자 취업지도 서비스 책임을 시 인적자원과 사회보장국에 배정한다.

(2) 관세 취소.

1. 외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조정하다.

2, 기업이 직원을 처벌하는 기본 기준을 설정하십시오.

3, 시 정부가 취소 한 행정 승인을 발표했다.

(3) 인수인계 책임을 나누다.

1. 기술학교 및 훈련기관의 평가 인정 작업을 관련 기관이나 사회중개기구에 맡긴다.

2. 시 전체 시민의 출국 취업 관리 책임을 시 상무국에 배정하다.

3. 사회보험료 징수 의무를 시 지방세무국에 배정한다.

(4) 책임을 강화하다.

1. 시 전체 기업사업단위 인원의 전반적인 관리 책임을 강화하고 노동소득분배제도를 개선하다.

2, 도시 및 농촌 고용 정책의 전반적인 계획의 책임을 강화하고 법에 따라 공공 고용 서비스 시스템을 수립하고 개선한다. 도시 및 농촌 사회 보장 정책의 전반적인 계획에 대한 책임을 강화하고, 사회 보험 관리 및 서비스 시스템을 수립하고 개선하며, 처리 능력을 향상시킵니다.

3. 전체 시의 인재 시장과 노동 시장을 통합시키는 책임을 강화하고, 통일되고 개방적이며 경쟁적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하며, 각종 인적자원 발전을 총괄한다.

4. 시 전체 기관 사업 단위 기본연금보험과 농촌사회연금보험관리와 정책의 의무를 강화하고, 성급 총괄을 추진하고, 기본연금보험제도 개혁을 심화시키고, 농촌사회보험제도를 건전하게 건립한다.

5, 고용 촉진 책임 강화, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자 평등 고용 시스템 및 직업 (기술자) 교육 및 훈련 시스템, 도시 사회 고용 촉진.

6, 도시 및 농촌 통합 의료 보안 시스템 구축의 전반적인 책임을 강화 하 고 관련 의료 보안 시스템 지원 정책의 구현을 파악.

7. 노동관계조정기제 건설을 강화하고 노동보장감찰, 노동인사분쟁조정중재, 농민노동업무조정등을 조직하여 노동관계 쌍방의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하고, 시 전체 시 노동관계의 조화와 안정을 촉진한다.

8. 시 전체 행정기관과 공무원 총괄관리의 책임을 강화하고, 행정기관과 공무원 역량 건설을 추진하며, 행정효율을 높인다.

9. 중점 기업에' 직통 열차' 서비스를 제공하는 책임을 강화하다.