법률 분석: 민영학교 설립을 신청하려면 현지 교육 행정부에 다음과 같은 서류를 제출해야 합니다. (1) 학교 운영 신청서 (b) 학교 운영 타당성 조사 보고서; (c) 위치 보고서 및 건축 설계 프로그램; (4) 학교 헌장; (5) 학교 발전 계획, 학교 건물, 설비, 시설, 도서 자료 건설 계획 (6) 학교 등록 범위; (7) 학교 예산; (8) 교장과 교사의 직원 배치 계획; (9) 교육 계획, 교재 선택 계획; (10) 학교 자금 출처 및 증빙 서류; (11) 발기인, 이사회 멤버 및 행장의 이름, 주소 및 이력서 (12) 발기인 또는 법인 단체 발기인의 법인 자격 증명서 또는 위임장 (13) 합동 학교 운영은 공동 학교 운영 계약서를 제출해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 교육법"

제 29 조 학교 및 기타 교육 기관은 다음과 같은 권리를 행사한다.

(a) 정관에 따라 자율적으로 관리한다.

(2) 교육 및 교수 활동의 이행을 조직한다.

(3) 학생 또는 기타 교육자를 모집한다.

(4) 학생의 학적을 관리하고 장려나 제재를 실시한다.

(5) 교육자에게 해당 학업 증명서를 발급한다.

(6) 교사 및 기타 직원을 초빙하여 장려나 제재를 실시한다.

(7) 단위 시설 및 기금의 관리 및 사용;

(8) 교육 및 교수 활동에 대한 조직이나 개인의 불법 간섭을 거부한다.

(9) 법령에 규정된 기타 권리.

국가는 학교 및 기타 교육 기관의 합법적 권익을 침범으로부터 보호한다.

제 30 조 학교 및 기타 교육 기관은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.

(a) 법률 및 규정을 준수한다.

(2) 국가 교육 방침을 관철하고, 국가 교육 교수 기준을 집행하고, 교육 교수의 질을 보장한다.

(3) 교육자, 교사 및 기타 근로자의 합법적 권익을 보호한다.

(4) 적절한 방식으로 교육자와 보호자가 교육자의 학업 성적 및 기타 관련 정보를 이해할 수 있도록 편의를 제공합니다.

(5) 국가의 관련 규정에 따라 수수료를 부과하고 유료 항목을 공개한다.

(6) 법에 따라 감독을 받다.

제 33 조 교사는 법률에 규정된 권리를 누리고, 법률에 규정된 의무를 이행하며, 인민의 교육사업에 충성한다.

제 37 조 교육자는 법에 따라 입학, 진학, 취업의 동등한 권리를 누린다.

학교와 관련 행정부는 국가 관련 규정에 따라 여성이 입학, 진학, 취업, 학위 수여, 유학 파견 등에서 남자와 동등한 권리를 누릴 수 있도록 보장해야 한다.