중국의 법률 원조 발전이 비교적 늦기 때문이다. 1990 년대를 전후해 법무부는 중국에서 법률 원조를 요구하는 법률 원조 제도를 제시했고, 이후 전국 각지에서 점차 모방하고 있다.

그러나 당시의 편성으로 인해 많은 지방기관이 법률지원기관을 설립할 때 행정관이 부족해 먼저 기관을 설립해 일을 해야 했다.

그러나 법적으로 법률지원기관이 부담하는 법률지원서비스의 수락, 승인, 분배, 장려직도 정당한 행정기능이다. 수락, 승인, 분배는 행정지불에 속하고, 보상은 행정장려에 속하며, 감독기능은 법률원조법의 원어이다. 따라서 법률 원조 기관은 설립 이래 행정 기능을 담당했다. 물론, 기관 설립 초기에는 법률 원조 기관이 행정인으로서 비교적 여유롭거나 서류가 비교적 꼼꼼하게 파악된 행정기구로 설치되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법조, 법조, 법조, 법조, 법조) 다른 곳은 대부분 직업 편집자이다.

이 전통은 지금까지 발전해 왔다.

전국 법률 원조 기관의 성질이 통일되지 않고, 인원 배치가 다양하며, 인원 신분이 다양해졌다. 그 중 일부는 임원, 대중 참여인, 사업인, 업계 인원, 정부로부터 서비스를 구매하는 사람들이다. 또한 많은 지역에서 법률 지원 기관에 대한 소개를 통해 많은 지역의 법률 지원 기관의 기능이 일정하지 않다는 것을 알 수 있습니다. 어떤 사람은 별도의 법률 원조 기관 관리 기관을 설립하고, 어떤 사람은 집행 성격의 법률 원조 기관, 즉 법률 원조 센터를 하나만 설립하였다. 그러나 기능적으로 공공 서비스에 참여하는 일부 법률 지원 기관은 법률 지원 서비스를 감독하는 기능을 가지고 있으며, 많은 공공 기관의 법률 지원 기관은 이러한 감독 관리 기능을 가지고 있지 않습니다.

이번 법률 원조법 출범, 법률 원조 기관의 성격, 기능, 관리를 명확히 하지 않은 것은 의심할 여지 없이 이번 법률 원조 입법의 중대한 손실 중 하나이다.

많은 법률 원조 노동자들이 같은 일을 하고 있지만 수입은 훨씬 적다. 이에 따라 법조기관 직원들이 대거 유출됐다. 학생 모집을 할 때는 학과 시험을 통과해야 하지만, 학과 시험을 통과한 사람도 법과와 같은 다른 좋은 단위를 시험할 수 있다. 그래서 대우가 좋지 않아 법률 원조가 사람을 지키지 못하는 것은 필연적이다.