1, 현지 노동중재기구 홈페이지에서 문의합니다.

2. 현지 노동중재기구 창구에 가서 조회한다.

3. 전화 문의.

4. 긍정적 인 대답의 내용에 따라 설명하십시오:

노동 중재의 진행 상황은 현지 노동 중재 기관 웹 사이트 조회, 현지 노동 중재 기관 창구 조회, 전화 조회 등 다양한 방법으로 조회할 수 있다. 이 방법들은 사건의 진전, 판결 결과 등의 정보를 제공하여 당사자가 노동 중재의 진행 상황을 이해하는 데 도움을 줄 수 있다.

노동 중재 결과에는 다음과 같은 상황이 포함될 수 있습니다.

중재 성공: 쌍방이 조정에 동의하고 합의에 도달할 수 있는 경우, 법정에서 조정서를 만들 수 있으며, 조정서는 쌍방이 서명하고 본 기관의 도장을 찍어서 즉시 효력을 발휘할 수 있습니다. 효력이 발생한 후 쌍방은 번복해서는 안 된다, 즉 상소할 기회가 없다는 것이다.

중재 재판소의 판결: 일방이 조정에 동의하지 않는 경우, 중재정은 직접 판결을 내리고 판결서를 발행할 수 있다. 일반적으로 법정에서 판결하지는 않지만, 법률은 45 일 동안 사건을 종결하도록 규정하고 있다. 사건이 연기되어야 한다면 15 일 이내입니다.

최종 판결: 판결 금액이 현지 12 개월 최저 임금 기준 (예: 선전 2200* 12=26400) 을 초과하지 않을 경우 중재 판결은 최종 판결이며, 발효일로부터 법적 효력이 발생합니다.

비 최종 판결: 법정 금액을 초과하는 경우 양측은 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 이 처방은 배송 서비스를 제공하지 않습니다.

위 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다. 필요한 경우 전문 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.

요약하면, 노동 중재 진행 상황을 조회하는 방법에는 현지 노동 중재 기관 웹 사이트 조회, 현지 노동 중재 기관 창구 조회, 전화 조회 등 여러 가지가 있다. 구체적인 방식은 개인의 실제 상황에 따라 선택할 수 있다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법

제 5 조

조정, 중재, 소송으로 노동 분쟁이 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.